Дело № 2-3851-2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2011 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи

Копеистовой О.Н..

при секретаре Коевой Ю.С..

с участием истца Балышевой И.Н..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балышевой Ирины Николаевны к Федеральному бюджетному учреждению – Управление Сибирского военного округа о взыскании премии по итогам работы в 3, 4 кварталах 2010 года,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском о взыскании премии за 3 квартал 2010 года в размере 50000 рублей, 4 квартал 2010 года в размере 50000 рублей, свои требования обосновала следующим. Балышева И.Н. работала документоведом 1 категории в оперативно-плановом отделении СибВО. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по сокращению штатов. В соответствии с приказом МО РФ № 1010 от 26 июля 2010 года истцу не была выплачена премия за 3 квартал, фактически отработанное время 4 квартала 2010 года..

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, уточнила их, просила взыскать премию за 3 квартал 2010 года в размере 50000 рублей, за 4 квартал 2010 года в размере 33333 рублей пропорционально отработанному времени. Кроме того, Балышева И.Н. пояснила, что о нарушенном праве она узнала в конце марта 2011 года, так как в момент увольнения с работы премия еще не выплачивалась, а потом она была в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по прибытию из отпуска ей сообщили, что в ДД.ММ.ГГГГ года гражданский персонал получил премию по итогам работы за 3 и 4 кварталы.

Представитель ответчика в суд не явился, представил отзыв, в котором пояснил, что с исковыми требованиями они не согласны по следующим основаниям. Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» предусматривает дополнительную выплату (премию) по результатам службы (работы) за счет экономии фонда оплаты труда. Это означает, что данная выплата не является гарантированной, и, следовательно, обязательной. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Издание приказов на выплату премии военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов. В соответствии с приказом данная выплата именуется как дополнительное материальное стимулирование, поэтому должна применяться для работников, которые находятся в трудовых отношениях на момент издания приказа. Кроме того, истцом был пропущен трехмесячный срок обращения в суд с заявлением о восстановлении трудовых прав.

Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд пришел к следующим выводам.

Истец Балышева И.Н. работала документоведом 1 категории в оперативно-плановом отделении СибВО.

Приказом Командующего войсками СибВО от ДД.ММ.ГГГГ Балышева И.Н. была уволена в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ст. 81 ТК РФ (л.д.___).

В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 г. Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Данным Порядком установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления….военных округов…. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. (п.1, 2). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в управлении военных округов- на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами рапортов.(п.6).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Командующего войсками Сибирского военного округа поступила телеграмма о выплате за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010 года премии в третьем квартале 2010 года, в том числе гражданскому персоналу, расчетная сумма составила – 50000 рублей.(л.д.___).

В декабре 2010 года в адрес СибВО поступила аналогичная телеграмма, разрешающая выплатить премию по итогам работы в 4 квартале 2010 года (л.д.___).

Из показаний сторон следует, что во исполнение приказа МО РФ № 1010 Командующим были изданы приказы о премировании гражданских лиц по итогам работы в 3, 4 кварталах 2010 года..

В соответствии с п. 7 вышеназванного приказа № 1010 размер дополнительного материального стимулирования не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

Пунктом 11 приказа Министра обороны РФ № 1010 установлен перечень лиц, которые не представляются к дополнительному материальному стимулированию: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Балышева И.Н. к дисциплинарной ответственности не привлекалась, материальный ущерб Вооруженным Силам не причиняла..

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказ Министра обороны РФ № 1010 устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются систематически за качественное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей всему работающему гражданскому персоналу, за исключением лиц, указанных в вышеизложенном пункте 11.

Таким образом, действие приказа распространяется на всех лиц, осуществляющих выполнение работы в третьем и четвертом кварталах 2010 года.

Исходя из представленных документов, премия гражданскому персонала должна не превышать пятикратного размера расчетной суммы.

Истец полностью отработала 3 квартал 2010 года, в 4 квартале ею отработано 2 месяца, в связи с чем подлежит взысканию премия по итогам работы в 3 квартале в размере 50000 рублей, в четвертом квартале пропорционально отработанному времени 50000 : 3 х 2 = 33333. руб.

На основании изложенного, требования истца подлежит удовлетворению в полном объеме.

Доводы ответчика о том, что истица пропустила трехмесячный срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, суд считает необоснованными.

Как следует из материалов дела, истица уволилась ДД.ММ.ГГГГ, в суд обратилась ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, выплата премии была произведена в декабре 2010 года, то есть истица не могла знать о нарушении её прав в момент увольнения.

С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске, о нарушенном праве узнала по прибытии из отпуска в конце марта 2011 года.

Доказательств обратного ответчик не представил.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 699 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Балышевой Ирины Николаевны к Федеральному бюджетному учреждению – Управление Сибирского военного округа о взыскании премии по итогам работы за 3 и 4 кварталы 2010 года удовлетворить.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в пользу Балышевой Ирины Николаевны премию по итогам работы в 3 квартале 2010 года в размере 50000 рублей, по итогам работы в 4 квартале 2010 года – 33333 руб.., всего – 83333 руб...

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в доход государства государственную пошлину в размере 2699 рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме.

Судья О.Н.Копеистова