№ 2-2592 -2010 Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ 2 июня 2011 года Центральный районный суд города Читы в составе: председательствующего судьи Иванец С.В. при секретаре судебного заседания Шевченко А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Новикова Александра Алексеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмонтаж» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением мотивируя тем, что он работал в ООО «Спецмонтаж» в должности <данные изъяты> При приеме на работу 19 августа 2010 года трудовой договор между ним и генеральным директором ООО «Спецмонтаж» Пенкрат Д.А. не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась, по устной договоренности заработная плата составляла 1500 рублей в день. 24 сентября 2010 года истцу была выплачена заработная плата в размере 25000 рублей, оставшуюся сумму за проработанные 33 дня, работодатель обязался выплатить позднее. Поскольку работодателем нарушены его трудовые права, просил взыскать с ООО «Спецмонтаж» невыплаченную заработную плату в размере 24500 рублей, проценты за задержку заработной платы в размере 987, 35 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 1400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. В судебном заседании истец Новиков А.А. дал пояснения аналогичные содержанию искового заявления, исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ООО «Спецмонтаж» невыплаченную заработную плату в размере 24500 рублей, проценты за задержку заработной платы в размере 1332, 80 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. Ответчик – генеральный директор ООО «Спецмонтаж» Пенкрат Д.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика. Выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что исковые требования Новикова А.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Согласно ст. 236 ГПК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Исследовав письменные материал дела, аудиозапись телефонного разговора Новикова А.А. с ответчиком судом установлено, что Новиков А.А. работал в ООО «Спецмонтаж» в должности <данные изъяты> За период работы истца с 19 августа 2010 года по 24 сентября 2010 года у ответчика возникла обязанность в выплате заработной платы в размере 49500 рублей. В конце сентября 2010 года Новикову А.А. была выплачена заработная плата размере 25000 рублей, заработная плата в размере 24500 рублей до настоящего времени не выплачена. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчик, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания не представил возражений, доказательств, опровергающих доводы истца. На основании изложенного с ООО «Спецмонтаж» в пользу Новикова А.А. подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы в размере 24500 рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 25 сентября 2010 года по 19 апреля 2011 года в размере 1332, 80 рублей. В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав возмещается работнику в денежной форме. В соответствии с ч.2 ст. 237 Трудового кодекса РФ факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения в случае возникновения спора определяются судом. Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 (в редакции от 28.09.2010) «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой ст. 3 и частью девятой ст. 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При установлении факта причинения истцу морального вреда и определении размера его возмещения суд исходит из представленных в деле доказательств, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, вызванных продолжительной задержкой выплаты заработной платы, в связи чем полагает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда размере 20000 рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг в размере 5400 рублей. Также с ООО «Спецмонтаж» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1736, 99 рублей. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Исковые требования Новикова Александра Алексеевича удовлетворить. Взыскать с ООО «Спецмонтаж» в пользу Новикова Александра Алексеевича невыплаченную заработную плату в размере 24500 рублей, проценты за задержку заработной платы в размере 1332, 80 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, судебные расходы в размере 5400 рублей, всего 51232, 80 рублей. Взыскать с ООО «Спецмонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1736, 99 рублей. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы в Центральный районный суд города Читы. Судья С.В. Иванец