Дело № 2-2082-11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 апреля 2011 года г. Центральный районный суд г.Читы в составе: председательствующего Калашниковой Т.А., при секретаре Смородниковой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евдокимовой Татьяны Александровны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, У с т а н о в и л : Истица обратилась в суд с вышеназванными требованиями, ссылаясь на следующие обстоятельства. Евдокимова Т.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в пенсионный орган за разъяснением о досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с пп.7 п.1ст.27 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». 15.04.2010г. пенсионным органом дано заключение по оценке пенсионных прав, где ей разъяснено, что периоды ее работы: с 24.07.1979г. по 12.03.1980г. – в СМП №385 машинистом башенного крана 4 разряда; с 13.03.1980г. по 14.09.1980г. в СМП №399 машинистом башенного крана по 4 разряду; с 11.03.1980г. по 01.01.1981г. – в Оленгуйском лесокомбинате крановщиком крана БКСМ-14 по 5 разряду; с 01.01.1981г. по 18.05.1989г. – в Новинском ЭКСКиД машинистом погрузочно-разгрузочных машин; с 26.05.1989г. по 25.04.1995г. – в УММ «Бурятэнергомеханизация» машинистом строительных машин 2 разряда; с 23.08.2001г. по 18.01.2004г. в АО «Кенон» машинистом башенного крана по 5 разряду; с 09.06.2004г. по 10.05.2006г. – в ЗАО «Жилстрой» машинистом башенного крана; с 11.05.2006г. по 07.11.2006г. в ООО «Строительная компания Читаавтострой» машинистом башенного крана; с 02.04.2007г. по 11.12.2008г. в ООО «Жилье» машинистом башенного крана КБ-308; с 16.06.2009г. по 29.12.2009г. в ООО «Читаремстройреконструкция» машинистом башенного крана КБ-308 не могут быть включены в льготный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и необходимо их дополнительное подтверждение. Просит включить периоды ее работы с 24.07.1979г. по 12.03.1980г.; с 13.03.1980г. по 14.09.1980г. ; с 11.03.1980г. по 01.01.1981г.; с 01.01.1981г. по 18.05.1989г.; с 26.05.1989г. по 25.04.1995г.; с 23.08.2001г. по 18.01.2004г.; с 09.06.2004г. по 10.05.2006г. ; с 11.05.2006г. по 07.11.2006г.; с 02.04.2007г. по 11.12.2008г.; с 16.06.2009г. по 29.12.2009г. в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. В судебном заседании истица заявленные требования поддержала по изложенным основаниям. Дополнительно пояснив, что ее отправили в суд из пенсионного фонда, пояснив, что она должна принести решение суда. О том, что она должна представить письменные доказательства ей не поясняли в пенсионном фонде. Представитель ответчика Зверева О.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, поскольку истица в пенсионный фонд не обращалась с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, проверка документов не проводилась, и истица при оценке пенсионных прав ничего кроме трудовой книжки не представила. Как и не представила дополнительных доказательств и в суд. Ей было предложено представить дополнительные документы вместе с заявлением о назначении пенсии. Поэтому говорить сейчас имеет ли истица право на назначение досрочной трудовой пенсии или нет, невозможно. Выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к заключению об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Подпункт 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона предусматривает назначение трудовой пенсии ранее достижения пенсионного возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста женщинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Пункт 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173 устанавливает, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом выполнения которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 статьи 27, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.01г., применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91г. № 10. Правительство Российской Федерации своим Постановлением № 239 от 24 апреля 2003 года разрешило применять Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями) при назначении пенсий за периоды работы до 1 января 1992 года. Согласно ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г. В силу пунктов 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В соответствии ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или с ответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 Постановления РФ № 555 от 24.07.2002). В Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам № 252 от 02.08.1985 г. указано, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Согласно пункту 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за все время на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Как установлено в судебном заседании истица обратилась в апреле 2010г. за консультацией в пенсионный орган, представив только трудовую книжку, где ей 15.04.2010г. было рекомендовано с заявление о назначении досрочной трудовой пенсии предоставить в пенсионный орган дополнительные справки и документы (л.д.______), при этом специальный стаж будет засчитан в размере 16 лет 05 мес. 14 дней, если представит указанные документы. При данных обстоятельствах, истицей не представлено суду доказательств, подтверждающих льготный стаж работы истицы в спорные периоды. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается. Истицей суду таких доказательств не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Решил: Евдокимовой Татьяне Александровне в удовлетворении исковых требований к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии отказать. Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г. Читы. Судья: Т.А.Калашникова