Дело № 2-2758-11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 июля 2011 года г. Центральный районный суд г.Читы в составе: председательствующего Калашниковой Т.А., при секретаре Страмиловой Я.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мешалкиной Ольги Дмитриевны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в трудовой (страховой)стаж для назначения трудовой пенсии, У с т а н о в и л : Мешалкина О.Д. обратилась в суд с названными требованиями, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истица обратилась в пенсионный фонд для оценки пенсионных прав застрахованного лица в связи с назначением трудовой пенсии по старости, предоставив необходимые документы. Пенсионным органом рекомендовано подтвердить стаж работы с 18.05.1987г. по 14.11.1994г. в связи с тем, что наименование организации на момент приема не соответствует наименованию организации на момент увольнения. А именно: 18.05.1987г. истица была принята на работу в должности старшего экономиста в Торгово-заготовительную базу переводом с Читинского обпотребсоюза, а 14.11.1994г. – уволена. Однако запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью Товарищества с ограниченной ответственностью «Торгово-закупочная база». Просит включить в трудовой(страховой) стаж для назначения трудовой пенсии период работы с 18.05.1987г. по 14.11.1994г. в ТОО «ТЗБ»; и обязать ответчика включить период работы с 18.05.1987г. по 14.11.1994г. в ТОО «ТЗБ» в страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости. В судебном заседании истица заявленные требования поддержала по изложенным основаниям. Представитель ответчика Ткачук Ю.И., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, полагала отказ пенсионного органа во включении спорного периода законным и обоснованным, просила в удовлетворении исковых требований отказать, представив письменные возражения(л.д._____). Выслушав мнение сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям. Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Согласно ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В соответствии ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или с ответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа, периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 Постановления РФ № 555 от 24.07.2002). В Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам № 252 от 02.08.1985 г. указано, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Согласно пункту 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за все время на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Судом установлено, материалами дела подтверждается и сторонами не оспаривается, что Мешалкина О.Д., ДД.ММ.ГГГГг.р. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) для оценки пенсионных прав застрахованного лица. Протоколом решения руководителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное), принятого на заседании комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан решено не засчитывать в трудовой(страховой) стаж период работы с 18.05.1987г. по 14.11.1994г. Удовлетворяя требования истицы по включению спорного периода в страховой стаж, суд учитывает следующие обстоятельства. Из трудовой книжки истицы (л.д._____), оформленной 26 июля 1977г. на Лапину-Мешалкину Ольгу Дмитриевну, суд усматривает, что согласно записи № 4 от 18 мая 1987г. она была принята в Торгово-заготовительную базу на должность старшего экономиста переводом из облпотребсоюза на основании приказа № 6 от 20.05.87г. 22.05.1989г. согласно протокола квалификационной комиссии присвоена квалификация – экономист 1 категории – приказ №69 от 22.05.89г. (запись №5). 03.01.1992г. в связи с изменениями штатного расписания изменено наименование должности – экономист коммерческой работы 1 категории – приказ № 3 от 03.01.1992г.(запись №6). Уволена истица 14 ноября 1994г. по собственному желанию – приказ 3250/к от 14.11.1994г.(запись №7). Запись об увольнении заверена печатью ТОО «Торгово-закупочная база». Все записи трудовой книжки внесены в хронологическом порядке, не исключают друг друга. Судом исследована архивная справка №3280/ с-1 от 11.11.2010 г.(л.д._____), выданная Государственным архивом документов по личному составу Забайкальского края, и установлено, что документы Торгово-закупочной базы г.Чита на хранение в архив не поступали, поэтому стаж работы Мешалкиной О.Д. не представляется возможным. Поскольку в Государственный архив документов по личному составу Забайкальского края, документы на работников указанного предприятия не сдавались, местонахождение документов неизвестно, спорные периоды работы истца подлежат доказыванию в соответствии с нормами пенсионного законодательства: показаниями свидетелей, работавшими совместно с истцом на одном предприятии. Осуществление истицей трудовой деятельности в период с 18.05.1987г. по 14.11.1994г. в должности старшего экономиста в общий трудовой стаж подтверждено показаниями свидетелей ФИО5, ФИО6 и ФИО7, которые в данный период работали на том же предприятии. Так свидетель ФИО5 суду пояснила, что знает истицу по совместной работе с 1987 года в Торгово-заготовительной базе облпотребсоюза. Истица работала экономистом, а свидетель бухгалтером. В 1992г. была реорганизация и база была реорганизована в ТОО «ТЗБ». Истица продолжала работать в той же должности. В ТОО была печать, которой заверена запись об увольнении истицы. Истица уволилась раньше ее, документы ни какие не сохранились и у всех работников записи сделаны неверно. Свидетель ФИО6 пояснила, что с истицей работала вместе с 1987г. Истица экономистом, а свидетель инспектором отдела кадров до 1991г. В 1992г. «Торгово-заготовительная база» реорганизована в ТОО «ТЗБ». В ТОО действительно была такая печать, которая стоит при подтверждении записи об увольнении. После реорганизации истица продолжала работать экономистом. Свидетель ФИО7 пояснила, что она работала с истицей с 1993г. Истица работала экономистом, а свидетель – инспектором отдела кадров и была председателем профкома. «Торгово-заготовительная база» и «Торгово-закупочная база» - это одно и то же предприятие. Другой базы такой не было. В то время никто не придал значение этому, так как были такие времена, все только организовывалось и никто ничего не знал и значение этому не придали. База принадлежала Облпотребсоюзу. Запись об увольнении в трудовую книжку истицы вносила она. Существовало две печати, так как директор заказал более современную печать с оттиском «ТЗБ». Она внимания на это не обращала, пока истица не обратилась к ней для свидетельства в суде. Достоверность показаний свидетелей подтверждена их трудовыми книжками, оснований не доверять которым у суда не имеется. 18.05.1992г. Постановлением правления Читинского облпотребсоюза №78 Торгово-заготовительная база реорганизована в товарищество с ограниченной ответственностью. Считать вновь созданное товарищество с ограниченной ответственностью правоприемником по всем обязательствам торгово-заготовительной базы(л.д._____). 18.05.1992г. утвержден учредительный договор «о создании товарищества с ограниченной ответственностью «ТЗБ»(л.д.____). Согласно п.7 данного Договора Товарищество является правоприемником Торгово-заготовительной базы ОПС. Место нахождения Товарищества: <адрес> (п.4). 28.05.1992г. Постановлением главы администрации центрального района <адрес> № произведена государственная регистрация ТОО «ТЗБ» по адресу: <адрес>, директор ТОО – ФИО8 выдано свидетельство №1088 от 28.05.92г.(л.д.____). В 1992 и 1993гг. ТОО «ТЗБ», расположенное по адресу: <адрес> представляются статотчеты по форме №5-т в Облпотребсоюз. Данные отчеты составлены и подписаны истицей Мешалкиной О.Д.(л.д.______). 17.01.94г. утвержден распоряжением 319-к акт государственной приемочной комиссии о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию конторы с магазином на торгово-закупочной базе Облпотребсоюза(л.д._____). Согласно акта заказчиком является торгово-закупочная база Читинского облпотребсоюза. Предъявлен к приемке в эксплуатацию – контора с магазином ТЗБ по адресу: <адрес>. Акт подписан: директором ФИО8(его подпись заверена печатью ТОО «Торгово-закупочная база»), и председателем профкома ФИО7(свидетель)(подпись заверена печатью профкома торгово-заготовительной базы обкома профсоюзов работников госторговли потребкооперации) и др. Документы, представленные в суд, заверены секретариатом Забайкальского краевого союза потребительских обществ. Согласно исторической справки №130 от 27.07.2011г., выданной Забайкальским краевым союзом потребительских обществ(л.д._____), торгово-заготовительная база являлась структурным подразделением Читинского облпотребсоюза. Согласно постановления правления Читинского облпотребсоюза от 18.05.1992г. 378 Торгово-заготовительная база реорганизована в ТОО. Согласно учредительному договору от 18.05.92г.(протокол №1) было создано ТОО «ТЗБ». ТОО является правоприемником Торгово-заготовительной базы(п.7 Договора). Постановлением Главы администрации центрального района г.Читы от 28.05.92г. №257 было зарегистрировано ТОО «ТЗБ» по адресу: <адрес>. ТОО «ТЗБ» прекратило свою деятельность в результате процедуры банкротства по решению основного кредитора – Читинского отделения Сберегательного банка России. Правомочность выдачи данных документов, подтверждается справкой «19 от 02.02.11г., подписанной председателем совета Забайкальского крайпотребсоюза ФИО9(л.д._____). Доказательств, опровергающих указанные истцом и свидетелями обстоятельств, ответчиком не представлено. В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Неправильное заполнение трудовой книжки работодателем не может быть поставлена в вину истцу, так как нарушается конституционное право истца на получение пенсионного обеспечения в полном объеме. Учитывая совокупность установленных судом обстоятельств, исследованных письменных доказательств, показаний свидетелей, суд приходит к выводу о том, что период работы Мешалкиной О.Д. в должности экономиста ТОО «ТЗБ» подлежит включению в страховой стаж для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования удовлетворить. Включить период работы Мешалкиной Ольги Дмитриевны в в трудовой(страховой) стаж для назначения трудовой пенсии с 18 мая 1987г. по 14 ноября 1994г. в ТОО «ТЗБ» и обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) включить период работы Мешалкиной Ольги Дмитриевны с 18 мая 1987г. по 14 ноября 1994г. в ТОО «ТЗБ» в трудовой(страховой) стаж для назначения трудовой пенсии по старости. Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г. Читы. Судья: Т.А.Калашникова