Дело № 2-2462-11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 мая 2011 года Центральный районный суд г.Читы в составе: председательствующего судьи Калашниковой Т.А. при секретаре Петрове А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шелиной Екатерины Павловны к Федеральному бюджетному учреждению – Управление Сибирского военного округа, ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ», о взыскании денежных сумм за интенсивность, У с т а н о в и л : Истица обратилась в суд с иском о взыскании денежных средств за интенсивность за ноябрь и декабрь 2010г. в размере 20.000 руб., свои требования обосновала следующим. Шелина Е.П. работает в Сибирском квартирно-эксплуатационном управлении(территориальном) с 09.11.2009г. В соответствии с приказом МО РФ № 1010 от 26 июля 2010 года и №115 от 28.03.2009г. истице не были выплачены денежные средства за интенсивность в размере 20.720 руб. В судебном заседании истица исковые требования поддержала требования в полном объеме по изложенным основаниям. В судебном заседании представитель ответчика Федеральное бюджетное учреждение – Управление Сибирского военного округа Сигурко Р.А., представив письменный отзыв на исковое заявление(л.д._____). В судебном заседании представитель ответчика Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю» - Муратова Н.В. исковые требования не признала, указав, что данный ответчик является ненадлежащим ответчиком, поскольку правоотношения возникли в 2010г., а Управление начало свою деятельность с 01.01.2011г. Истица работает <данные изъяты> в Сибирском квартирно-эксплуатационном управлении(территориальном). В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 г. Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. Данным Порядком установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления….военных округов…. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. (п.1, 2). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в управлении военных округов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами рапортов.(п.6). В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с пунктом 4 Раздела 1 приложения №2 к приказу Министра обороны РФ 2008г. №555(с учетом изменений, внесенных приказом Министра обороны РФ 2009г. №333) компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются и выплачиваются в пределах лимитов бюджетных обязательств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета. В соответствии с указанием Министра обороны РФ от 19.11.2010г.№205/2/760, доведенными телеграммой заместителя командующего войсками СибВО исх.3 61\6\6173 от 24.11.2010г., выплаты стимулирующего характера за счет экономии годового фонда оплаты труда должны производиться только по согласованию с распорядителем бюджетных средств и после выплаты заработной платы за декабрь 2010г., единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за 2010г. Начальником Сибирского квартирно-эксплуатационного управления(территориальное) издан приказ №253 от 03.12.2010г. «О выплате за интенсивность и высокие показатели в труде гражданскому персоналу Сибирского квартирно-эксплуатационного управления(территориальное) за ноябрь 2010г.» истице к выплате назначено 6.475 руб.(л.д._____), приказом №296 от 30.12.2010г. «О выплате за интенсивность и высокие показатели в труде гражданскому персоналу Сибирского квартирно-эксплуатационного управления(территориальное) за декабрь 2010г.» истице назначено 6.475 руб.(л.д._____). Порядок оплаты труда Сибирского квартирно-эксплуатационного управления(территориальное) Положением об оплате труда гражданского персонала(л.д._____), утвержденного начальником Сибирского КЭУ(территориальное) и согласованного с председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации. Данное положение предусматривает выплаты стимулирующего характера (раздел 2.3) – за интенсивность и высокие результаты работы. данная выплата гражданскому персоналу производится по результатам работы за месяц. Размер данной надбавки устанавливается за счет средств экономии фонда оплаты труда с учетом критериев, позволяющих оценить результаты и качество его работы. И данным Положением разработаны критерии оценки работы для выплаты данной стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы. Размер надбавки устанавливается приказом начальника Сибирского КЭУ(территориальное) на основании представлений начальников отделов. Размер выплаты, установленной конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности и не должен превышать размер одного должностного оклада по занимаемой должности в месяц. На основании изложенного, доводы представителя ответчика о том, что начальник Сибирского КЭУ(территориальное) не имел права издавать такой приказ необоснованны. Также, в связи с установленными обстоятельствами, не обоснованны доводы истицы о том, что на оклад должны быть начислены проценты за отдаленность и районный коэффициент. На основании изложенного, требования истицы подлежит частичному удовлетворению в размере 12.950руб. Поскольку, Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю» начало свою деятельность с 01.01.2011г., а истцы предъявили ко взысканию суммы, подлежащие выплате в 2010г., следовательно требования к данному ответчику удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Исковые требования Шелиной Е.П. удовлетворить частично. Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в пользу Шелиной Екатерины Павловны 12.950 руб., в остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 руб. В удовлетворении исковых требований к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ» отказать. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы. Судья: Т.А. Калашникова