Дело № 2-3332-2011 Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ 8 июня 2011 года Центральный районный суд города Читы в составе: председательствующего судьи Иванец С.В. при секретаре судебного заседания Шевченко А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Брянцевой Татьяны Леонидовны к государственному учреждению управлению Пенсионного фонда РФ в городе Чите Забайкальского края о возложении обязанности исчислить размер пенсии с учётом трудового стажа, установил: Брянцева Т.Л. обратилась в суд, ссылаясь на то, что управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) ей назначена трудовая пенсия в минимальном размере. При назначении пенсии в страховой стаж не был засчитан период её работы с 1987 по 1992 годы в <данные изъяты> в связи с тем, что справка о заработной плате за этот период выдана ТРП <данные изъяты> которое было в подчинении торгово-коммерческого производственного предприятия <данные изъяты> и не имело право выдавать справки работникам. Полагает, что справка оформлена надлежащим образом, поэтому пенсионный орган не вправе был не засчитывать указанный период в страховой стаж. Просила включить периоды её работы с 11.02.1992 по 20.07.1993 в страховой стаж для исчисления размера пенсии и обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда РФ в городе Чите Забайкальского края исчислить размер её пенсии с учётом заработной платы с сентября 1987 года по сентябрь 1992 года, указанной в справке о заработной плате № 11 от 12.09.1992, выданной Торгово-розничным, хозрасчётным предприятием <данные изъяты> В судебном заседании Брянцева Т.Л. и её представитель Дряева Л.В. просили удовлетворить заявленные требования. Представитель управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края – Ткачук Ю.И. просила отказать в удовлетворении требований, представив возражения в письменном виде. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования Брянцевой Т.Л. подлежат удовлетворению. Вопрос о назначении пенсии решается с позиций правовых норм, изложенных в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ. Согласно ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В соответствии с п.2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. для расчета размера трудовой пенсии применяется среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными (муниципальными) органами. Из представленных материалов установлено, что в пенсионный орган Брянцевой Т.Л. предоставлялась справка о заработной плате за 1987 – 1992 годы, выданная работодателем <данные изъяты> Указанный период её работы в <данные изъяты> не засчитан пенсионным органом в страховой стаж, поскольку ответчик считает, что в связи с тем, что с 10 февраля 1992 года <данные изъяты>» было передано в подчинение Муниципального торгово-коммерческого производственного предприятия <данные изъяты> поэтомуц <данные изъяты> не имело право выдавать справки работникам. С данными доводами согласиться нельзя по следующим основаниям. Период работы Брянцевой Т.Л. в ТРП «Баргузинское» подтверждается записями в трудовой книжке, справкой о заработной плате № 11 от 12.09.1992, выданной Торгово-розничным, хозрасчётным предприятием «<данные изъяты> Справка оформлена надлежащим образом, соответствующим дате выдачи. При присоединении ТРП <данные изъяты> к Муниципальному торгово-коммерческому производственному предприятию <данные изъяты> не произошло ликвидации предприятия. Вопросы о приеме на работу, увольнении, выходе в отпуска и т.д. решал только директор ТРП <данные изъяты> В ТРП <данные изъяты> была своя печать, своя бухгалтерия, расчетный счет и т.д. В состав ТРП <данные изъяты> головным магазином которого являлся магазин № 9, входило еще 6 магазинов: № 49, № 113, № 41, № 40, № 57, № 74. Бухгалтерия ТРП «<данные изъяты> начисляла и выдавала заработную плату для работников всех семи магазинов. Прием и увольнение работников, премирование, оформление отпусков, исполнял директор ТРП «<данные изъяты> в отношении всех подчиненных ему 7 магазинов. МТРКП «<данные изъяты> осуществлял общее руководство, определял ассортимент, планы, сводил балансы, находил поставщиков и заключал договора с поставщиками. Данные обстоятельства подтверждаются, в том числе и показаниями свидетелей Жеребцовой В.В. и Климаковой Н.С., которые в оспариваемый период работали с истцом. Таким образом, поскольку документы по предприятию утеряны, в архив работодателем не сданы. В целях защиты пенсионных прав истца, который не может нести ответственность за работодателя и бремя ущемления пенсионных прав, суд полагает, что требования Брянцевой Т.Л. подлежат удовлетворению. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Исковые требования Брянцевой Татьяны Леонидовны удовлетворить. Включить периоды работы Брянцевой Татьяны Леонидовны с 11.02.1992 по 20.07.1993 в страховой стаж для исчисления размера пенсии. Обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда РФ в городе Чите Забайкальского края исчислить размер пенсии Брянцевой Татьяны Леонидовны с учётом заработной платы с сентября 1987 года по сентябрь 1992 года, указанной в справке о заработной плате № 11 от 12.09.1992, выданной Торгово-розничным, хозрасчётным предприятием «Баргузинское». Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы в Центральный районный суд города Читы. Судья С.В. Иванец