Дело № 2-6073-11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 сентября 2011 года г. Чита Центральный районный суд города Читы в составе: председательствующего судьи Копеистовой О.Н., при секретаре Цыцыковой Д.Д., с участием истца Наумовой О.Н., представителя ответчика начальника Филиала № 1 ФБУ - Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю Бокова И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наумовой Ольги Николаевны к Филиалу № 1 Федерального бюджетного учреждения - Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю, войсковой части 03423 о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с указанным выше иском. В обоснование иска указал следующее. Истец работает в войсковой части № в должности ведущего бухгалтера с должностным окладом в соответствии с № Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 7100 рублей и по совместительству в соответствии с приказом командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ (по строевой части, §6) на должности бухгалтера-кассира (по кассовым операциям) финансово-экономической службы войсковой части №, с неполным рабочим днем (с 7.00 до 9.00, с 19.00 до 21.00) с оплатой труда пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада 5630 рублей 00 коп. в месяц. Всего в месяц на карточку истцу зачисляли заработную плату в сумме 28 000 рублей. За август месяц 2011 года истец получила заработную плату в сумме 20 075 руб. Заработная плата истцу была перечислена с задержкой, то есть ДД.ММ.ГГГГ, а не с 5 по 10 число каждого месяца, в соответствии с п. 4.3. Трудового договора. Задолженность по заработной плате составила 7925 руб. Считает, что Филиалом №1 ФБУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» нарушены права истца и его законные интересы. На основании вышеизложенного просит суд взыскать в ее пользу с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 7925 руб. 00 коп., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 3269 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В судебном заседании истец Наумова О.Н. уточнила исковые требования, к предъявленным выше исковым требованиям просила взыскать недоплаченную денежную сумму за август месяц 2011 года в размере 9312 руб.., 7544 руб. 40 коп. – заработная плата за совмещение, 1768 руб. – излишне удержанный подоходный налог. Кроме того Наумова О.Н. пояснила, что в её обязанности по совмещаемой должности входит получение денег по доверенности для всех военнослужащих части в том числе для несущих срочную службу, так как банкомат находится в отдаленном пункте, военнослужащие части не имеют возможности выезда к нему. Представитель ответчика Филиала № 1 ФБУ - Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю Боков И.А. исковые требования не признал, пояснил, что в настоящее время выплата денежных сумм по совместительству прекращена, так как обязанности по выдаче заработной платы возложены на УФО, истец не выполняет никаких трудовых функций по совмещаемой должности, также указал, что Филиал № 1 ФБУ - Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке распорядителем бюджетных средств, также филиал отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Войсковая часть № в настоящее время не имеет никаких денежных обязательств, выплата заработной платы производится на банковские карты. Кроме того, расчет среднего заработка произведен верно, так как для компенсации денежных сумм должны быть учтены только выплаты, произведенные по основному месту работы. Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд пришел к следующим выводам. Статья 21 ТК РФ устанавливает такое право работника, как право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы Статья 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Истец Наумова О.Н. работает в войсковой части № в должности ведущего бухгалтера в соответствии с п.4.1.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.____) Приказом командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ истец Наумова О.Н. (по строевой части, §6) принята на должность бухгалтера-кассира (по кассовым операциям) финансово-экономической службы войсковой части №, с неполным рабочим днем (с 7.00 до 9.00, с 19.00 до 21.00) с оплатой труда пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада 5630 рублей 00 коп. в месяц (л.д.___). Заработная плата за выполнение обязанностей бухгалтера-кассира истцу за июль, август 2011 года в размере 2944 руб. 32 коп., 6885 руб. 72 коп соответственно не выплачена, что признано ответчиком. Суд считает данное требование подлежащим удовлетворению в полном размере. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года за 15 дней, что составляет 2944.32 х 8.25: 300 х 15 = 1214.53 руб.. В соответствии с ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. В ходе судебного заседания ответчиком требования в части излишне удержанного подоходного налога в размере 1768 руб. не оспорены. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Таким образом, положения данной статьи, наделают работника правом на возмещение морального вреда во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями. В силу положений ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред Пунктом 2 ст.1101 ГК РФ определено, что при определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Проанализировав собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, принимая во внимание нормы материального права, регламентирующие право и порядок возмещения морального вреда, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично в размере 500 руб. в пользу истца. В связи с тем, что Филиал № 1 Федерального бюджетного учреждения - Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю обязан организовывать своевременное и в полном объеме обеспечение личного состава обслуживаемых войсковых частей денежным довольствием (заработной платой) вышеуказанную сумму надлежит взыскать с данного юридического лица. В силу ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет с Филиала № 1 Федерального бюджетного учреждения - Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю государственная пошлина в размере 352 руб. 48 коп.. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: исковые требования Наумовой Ольги Николаевны удовлетворить частично. Взыскать с Филиала № 1 Федерального бюджетного учреждения - Управление финансового обеспечения МО РФ в пользу Наумовой Ольги Николаевны в пользу Наумовой Ольги Николаевны денежную компенсацию в размере 1214 руб. 53 коп., сумму недоплаченного подоходного налога в размере 1768 руб., сумму невыплаченной заработной платы за совместительство за июль месяц 2011 года в размере 2944 руб. 32 коп., за август месяц 2011 года в размере 6885 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., всего 13312 (тринадцать тысяч триста двенадцать) руб. 57 коп Взыскать в местный бюджет с Филиала № 1 Федерального бюджетного учреждения - Управление финансового обеспечения МО РФ государственную пошлину в размере 532 руб. 48 коп. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня вынесения в окончательной форме в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы. Судья О.Н.Копеистова