Дело № 2-4898-11 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 июля 2011 года Центральный районный суд г. Читы в составе Председательствующего судьи Ануфриевой Н.В. При секретаре Питаевой Д.Ю. Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Ланской Людмилы Кирилловны к ООО «Крона» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, У С Т А Н О В И Л : Ланская Л.К. обратилась с вышеназванным иском в суд, ссылаясь на следующее. С ДД.ММ.ГГГГ года она работала у ответчика в качестве продавца. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление об увольнении по собственному желанию, которое было принято директором ответчика. ДД.ММ.ГГГГ, еще в период работы у ответчика, она сломала руку, в связи с чем находилась на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листами нетрудоспособности. Данные документы она предъявила для оплаты работодателю ДД.ММ.ГГГГ, но узнала о том, что она была уволена с ДД.ММ.ГГГГ. При этом ответчик не произвел расчет с ней, не выплатил ей заработную плату за 15 отработанных дней в ДД.ММ.ГГГГ года, не произведена выплата компенсации неиспользованного отпуска, не оплачены листы нетрудоспособности. Заработная плата истца составляет согласно трудовому договору 6000 рублей + 50% надбавка, итого 9000 рублей в месяц. Размер заработной платы, подлежащей к оплате, согласно расчету истца, составляет за 15 отработанных дней в ДД.ММ.ГГГГ года 4591,80 рублей (9000 рублей : 29,4 дней = 306,12 х 15 = 4591,80 рублей). Крем того, истцу должна быть выплачена при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 дней за каждый год, итого 78 дней, в сумме 23930 рублей 40 копеек ( 78 х 306,8). Кроме того, истец просит о взыскании с ответчика сумм оплаты больничных листков в размере 23316 рублей 80 копеек, а также проценты на данные суммы в порядке ст. 395 ГК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с абзацем 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, она просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, а также судебные расходы. В судебное заседание истец Ланская не явилась, не явились и представители ответчика ООО «Крона», об отказе получить судебную повестку составлен акт. В соответствии со ст. 117 ГПК РФ ответчик считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.ст. 84-1, 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В данном случае работодатель не исполнил требований данной нормы при увольнении работника. Согласно объяснениям, содержащимся в иске, истцу не выплачена заработная плата в размере 4591 руб. 80 копеек. Работодатель возражений против данного требования и расчета истца не представил. Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии с требованиями ст.84-1, ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В данном случае работодатель не исполнил требований данной нормы при увольнении работника. Согласно объяснениям, содержащимся в иске, истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ в размере в размере 78 рабочих дней в сумме 23 930 руб. 40 копеек. Работодатель возражений против данного требования и расчета истца не представил. Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению. Кроме того, в соответствии со ст. 183 ТК РФ, ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодатель обязан оплатить листы нетрудоспособности истца, данная обязанность работодателя возникает и в течение 30 дней со дня увольнения работника ( п. 2 ст. 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Таким образом, требования истца в этой части также должны быть удовлетворены. Суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворения и требования истца, основанные на ст. 395 ГК РФ о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами с момента предъявления требования о возврате этих средств. Так как работодатель возражений против данного требования и расчета истца не представил, исковые требования подлежат удовлетворению в размере, указанном истцом. Подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда. Так, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Так как суд признает действия работодателя по невыплате в срок заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, отказ в выплате по больничным листам, неправомерными, то основания для компенсации морального вреда имеются. Так как работодатель не оспаривает размер компенсации, суд определяет его в той сумме, который просит взыскать истец – 20000 рублей. В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2658 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Ланской Людмилы Кирилловны к ООО «Крона» удовлетворить. Взыскать с ООО «Крона» в пользу Ланской Людмилы Кирилловны заработную плату в сумме 4591 рубль 80 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23930 рублей 40 копеек, оплату листов нетрудоспособности в сумме 23316 рублей 80 копеек, проценты за пользование денежными средствами в сумме 855 рублей 34 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей и судебные расходы в сумме 3000 рублей. Взыскать с ООО «Крона» в доход местного бюджета госпошлину 2658 рублей. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы в течение десяти дней со дня его вынесения. Ответчик ООО «Крона» может подать в Центральный районный суд г.Читы заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии данного решения. Председательствующий: Ануфриева Н.В.