Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2011 года

Центральный районный суд г. Читы в составе

председательствующего судьи Ануфриевой Н.В.,

при секретаре Волошиной А.П.,

с участием прокурора- помощника Читинского транспортного прокурора Федоровой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Каплунова Евгения Николаевича к ОАО «РЖД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Каплунов Е.Н. обратился с вышеназванным иском в суд к Вагоноремонтному депо Чита - структурному подразделению Забайкальской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Забайкальской железной дороги – филиала подразделения ОАО «Российские железные дороги», ссылаясь на следующее. Он работал у ответчика в должности слесаря-ремонтника 4 разряда теплотехнического участка. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п. 5 ст. 83 ТК РФ. Свое увольнение он считает незаконным, так как на момент издания приказа он находился в отпуске, за три дня до окончания отпуска он заболел и находился на лечении с 12 мая по ДД.ММ.ГГГГ. Больничные листы в отдел кадров относила его дочь, которая и расписалась в приказе и других документах о его увольнении. Оснований для его увольнения не имелось, профсоюзный комитет согласия на его увольнение не давал. На основании изложенного он просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В ходе рассмотрения дела ненадлежащий ответчик - Вагоноремонтное депо Чита структурное подразделение Забайкальской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Забайкальской железной дороги – филиала подразделения ОАО «Российские железные дороги», был заменен на надлежащего ответчика – ОАО «РЖД».

Истец также уточнил свои требования и просил восстановить его на работе в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда теплотехнического участка Вагоноремонтного депо Чита- структурного подразделения Забайкальской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Забайкальской железной дороги – филиала подразделения ОАО «Российские железные дороги».

В судебном заседании истец Каплунов Е.Н. исковые требования поддержал со ссылками на доводы искового заявления.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «РЖД» Голиков А.А., действующий на основании доверенности, исковые требования признал частично и пояснил, что действительно, имелись нарушения при увольнении истца. Он был уволен в период временной нетрудоспособности. Факт причинения морального вреда ему не доказан.

Прокурор Федорова О.В. дала заключение о необходимости удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе в силу нарушений порядка увольнения.

Выслушав данных лиц, исследовав материалы дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Так, увольнение работника по п. 5 ст. 83 ТК РФ производится в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Доказательств того, что истец признан полностью неспособным к трудовой деятельности согласно медицинскому заключению, сторона ответчика не представила.

Кроме того, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как следует из материалов дела, истец был уволен в период его временной нетрудоспособности, последовавшей в период нахождения его в очередном оплачиваемом отпуске.

Следовательно, из-за нарушения порядка увольнения исковые требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, истец должен быть восстановлен на работе со дня вынесения решения- ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 394 ТК РФ, в случае восстановления работника на работе, суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

В данном случае истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, восстановлен на работе ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчету, не оспариваемому сторонами, за это время ему должна быть выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Расчет истцом не оспаривался, поэтому суд взыскивает в его пользу именно эту сумму.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч.7 ст.394 ТК РФ, в случаях незаконного увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ. Размер этой компенсации определяется судом.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется требованиями разумности и справедливости, а именно учитывает степень вины нарушителя, индивидуальные особенности лица, которому причинен вред, длительность нарушенного права.

При таком положении суд определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Суд определяет размер государственной пошлины, подлежащей удержанию с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ, с учетом требований неимущественного характера- <данные изъяты> рублей и требований имущественного характера - <данные изъяты> рублей.

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Каплунова Евгения Николаевича удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ об увольнении Каплунова Евгения Николаевича, восстановить Каплунова Евгения Николаевича на работе в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда теплотехнического участка Вагоноремонтного депо Чита- структурного подразделения Забайкальской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Забайкальской железной дороги – филиала подразделения ОАО «Российские железные дороги» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу Каплунова Евгения Николаевича компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением, в размере <данные изъяты> рублей, а также оплату вынужденного прогула с 5 июля по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части восстановления Каплунова Евгения Николаевича на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы в течение десяти дней со дня его вынесения в окончательной форме. Решение будет вынесено в окончательной форме 14 октября 2011 года.

Председательствующий: Ануфриева Н.В.