Дело № 2-6965-11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 ноября 2011 года Центральный районный суд г.Читы в составе: председательствующего судьи Доржиевой Б.В., при секретаре судебного заседания Дугаржаповой М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафроновой Татьяны Валерьевны к ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице филиала «Забайкальский» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, установил: Истица обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в филиал ОАО РЭУ «Забайкальский» на должность начальника смены. ДД.ММ.ГГГГ уволена по окончании срочного трудового договора. Заработная плата за июнь 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск поступили на банковскую карту истца ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать компенсацию за задержку выплат, а именно заработной платы за июнь 2011 год, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09.02. 2011 по ДД.ММ.ГГГГ год, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей за нарушение трудовых прав. В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, в деле имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца (л.д. ). Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, своего представителя не направил, возражение на иск не представил. Исследовав материалы дела, изучив их в совокупности с действующим законодательством, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Сафронова Т.В. принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в филиал ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» на должность начальника смены котельной «Виток» с окла<адрес> рублей в месяц (л.д.____). Согласно записи в трудовой книжки Сафронова уволена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с истечением срока трудового договора (л.д. ). Исковые требования Сафроновой Т.В суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исходя из нижеследующего. Как установлено в суде и указано выше, Сафронова Т.В была принята на работу ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» ДД.ММ.ГГГГ и уволена, в связи с истечением срока трудового договора ДД.ММ.ГГГГ. Согласно утверждений истца, указанных в исковом заявлении, расчет при увольнении в окончательной форме поступил на банковскую карту лишь ДД.ММ.ГГГГ, что ответчиком не оспорено. В силу положений ст.127 ТК РФ компенсации за неиспользованный отпуск, как и все иные выплаты причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, должна быть произведена в день увольнения работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При увольнении в нарушение ст.140 ТК РФ ответчиком Сафроновой Т.В. не была произведена выплата заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск в день ее увольнения, что существенно нарушило ее права как работника. Доказательств, достоверно опровергающих доводы истицы в части нарушения сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в день увольнения, ответчиком, на которого в соответствии со ст.56 ГПК РФ возложена обязанность предоставления таковых по настоящему делу, суду не представлено. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно представленному истцом расчету суммы подлежащей взысканию с ответчика составила 305, 60 рублей, исходя из нижеследующего: Сумма, подлежащая выплате при увольнении составила 33717,35 рублей. 8,5 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ) * 33717,55 рублей = 2865,98 рублей. 2865,98:1/300 (проценты) = 9,55 рублей в день. Задержка составила 32 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), соответственно компенсация за несвоевременный расчет составила 305,60 рублей ( 32**9,55). Указанный расчет ответчиком также не оспорен, иного расчета не представлено. Таким образом, суд находит подлежащим взысканию с ответчика ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в пользу Сафроновой Т.В. денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 305,60 руб. В соответствии с ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт нарушения трудовых прав истицы ответчиком нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, в связи с чем, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, в сумме 300 рублей В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 руб.(400 +200). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Сафроновой Татьяны Валерьевны удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в пользу Сафроновой Татьяны Валерьевны компенсацию за задержку выплат в размере 305, 60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего - 605, 60 рублей. Взыскать с ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в доход городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере 600 рублей. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы в Центральный районный суд г.Читы. Судья Б.В.Доржиева