Дело № 2- -2011
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
21 октября 2011 года
Центральный районный суд города Читы в составе:
председательствующего судьи Иванец С.В.,
при секретаре судебного заседания Барановой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Бутусиной Елены Николаевны к кредитному потребительскому кооперативу граждан «Русский Америко-Евро Финанс» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Бутусина Е.Н. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. С 14.02.2011 она работала <данные изъяты> дополнительным офисом № 005 кредитно-потребительского кооператива граждан «Русский Америко-Евро Финанс». 22.07.2011 ей была предоставлена часть очередного отпуска продолжительностью 10 дней. 28.07.2011 управляющий головным офисом Кривошеев А.В. по телефону сообщил об её увольнении. 01.08.2011 она была ознакомлена с приказом об увольнении по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ, за утрату доверия. С увольнением не согласна, поскольку никаких действий, которые бы давали работодателю основание для утраты доверия, она не совершала. В связи с чем просит восстановить её на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда. Также просила взыскать невыплаченную заработную плату за работу по совместительству в должности уборщицы.
В судебном заседании Бутусина Е.Н. просила удовлетворить заявленные требования, дав объяснения аналогичные содержанию иска. На вопросы суда дала объяснения о том, что договор о материальной ответственности с ней не заключался.
Представитель кредитного потребительского кооператива граждан «Русский Америко-Евро Финанс» - Доржижапова И.В. просила отказать в удовлетворении требований, дав объяснения о том, что истица была уволена законно и обоснованно.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные материалы, заслушав заключение старшего помощника прокурора Центрального районного суда города Читы Чадову Е.А., суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с пунктом 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Расторжение трудового договора по названному основанию возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности (приём, хранение, транспортировка, распределение и т.п.) и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю для утраты доверия к ним.
Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
Обязанность по представлению доказательств законности, обоснованности и соблюдения установленного порядка увольнения законом возложена на работодателя.
По мнению суда, работодателем должны быть представлены трудовой договор, должностные обязанности истца, договор о материальной ответственности и факты нарушения должностных обязанностей, которые бы давали основание для утраты доверия к работнику. Также должны быть представлены документы, подтверждающие законность процедуры увольнения.
Таких доказательств представителями кредитно-потребительского кооператива граждан «Русский Америко-Евро Финанс» не представлено.
Из объяснений Бутусиной Е.Н., а также показаний, допрошенных в ходе судебного заседания свидетелей, установлено, что истица была уволена в период своего отпуска. Договора о материальной ответственности с ней не заключалось. При увольнении объяснения работодателем не требовались.
Таким образом, суд полагает, увольнение Бутусиной Е.Н. является незаконным.
В силу статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации с кредитно-потребительского кооператива граждан «Русский Америко-Евро Финанс» в пользу Бутусиной Е.Н. подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула. Представленный истицей расчёт представителем работодателя не оспорен.
В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьёй 285 Трудового кодекса РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
В соответствии со статьёй 282 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В соответствии со статьёй 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Из объяснений Бутусиной Е.Н. и показаний свидетелей, допрошенных в ходе судебного заседания, установлено, что в период с мая по июль 2011 года истец работала уборщицей, заработная плата за это время ей не выплачивалась.
Данные факты представителем работодателя не оспорены и не опровергнуты. При таких обстоятельствах суд полагает, что требования Бутусиной Е.Н. о взыскании заработной платы за выполнение дополнительной работы подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, исходя из требований разумности и справедливости и учитывая то, что в результате нарушения трудовых прав истца ему пришлось обращаться в суд за их защитой, а также испытывать переживания по поводу незаконного увольнения.
Таким образом, с кредитно-потребительского кооператива граждан «Русский Америко-Евро Финанс» подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула, невыплаченная заработная плата – всего в сумме <данные изъяты> копеек, компенсация морального вреда – <данные изъяты> рублей.
В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Бутусиной Елены Николаевны кредитному потребительскому кооперативу граждан «Русский Америко-Евро финанс» удовлетворить.
Восстановить Бутусину Елену Николаевну на работе в кредитном потребительском кооперативе граждан «Русский Америко-Евро финанс» в должности управляющего дополнительным офисом № 005 с 29.07.2011.
Взыскать с кредитного потребительского кооператива граждан «Русский Америко-Евро финанс» в пользу Бутусиной Елены Николаевны <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
Всего взыскать с кредитного потребительского кооператива граждан «Русский Америко-Евро финанс» в пользу Бутусиной Елены Николаевны <данные изъяты> рублей.
Взыскать с кредитного потребительского кооператива граждан «Русский Америко-Евро финанс» в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней путем подачи жалобы в Центральный районный суд города Читы.
Судья Иванец С.В.