Дело №2-6655-11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 декабря 2011 года Центральный районный суд г. Читы в составе: Председательствующего судьи Доржиевой Б.В., при секретаре судебного заседания Дугаржаповой М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по иску Мухиной Натальи Артемовны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периода работы в общий трудовой стаж, установил: Мухина Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> края (межрайонное) о включении в трудовой (страховой) стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинате питания №,, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинате питания №. Указала, что Заключением по оценке пенсионных прав Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтены в трудовой стаж, т.к. печать организации, имеющаяся в трудовой книжки, не соответствует наименованию организации, где она работала, архивные данные, сведения о ее работе, о заработной плате не сохранились. В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, просила включить указанные периоды в трудовой стаж (л.д._____). В судебном заседании истица требования поддержала, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске, просила засчитать период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж. В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> края (межрайонное) Ткачук Ю.И. исковые требования не признала, и пояснила, что указанный период не может быть включен в трудовой стаж, поскольку подтвердить вышеуказанный период архивной справкой не представляется возможным, документы для хранения в архив не поступали, а запись в трудовой книжке внесена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и учреждениях» (письменный отзыв л.д. ) Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Мухина Н.А. обратилась в ГУ УПФ РФ в <адрес> с заявлением об оценке её пенсионных прав. Заключением по оценке пенсионных прав Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Комбинате питания №, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Комбинате питания № не зачтены в трудовой стаж т.к. требуют дополнительного подтверждения (л.д. ). Согласно записи № в трудовой книжке Мухиной Н.А. она принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в Комбинат питания № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, при этом запись заверена печатью ресторана «Даурия» Читинского треста столовых и ресторанов Министерства торговли РСФСР. Далее Мухина переведена в комбинат питания № учеником калькулятора на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи № в трудовой книжке Мухиной Н.А. она уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ст.29 в порядке перевода в КП №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, при этом запись заверена печатью Министерства торговли РСФСР, Читинский трест столовых и ресторанов, ресторан Даурия. Согласно записи № в трудовой книжке Мухиной Н.А. она принята на работу в Комбинат питания № (столовая №) учеником повара, на основании приказа № параграф 3 от ДД.ММ.ГГГГ, при этом печати не имеется. Согласно записи № в трудовой книжке Мухиной Н.А. она уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 31 КЗоТ РСФСР, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, при этом запись заверена печатью Министерства торговли РСФСР, Читинский трест столовых и ресторанов, столовая №. (л.д. ). Согласно справки ГУ «Государственный архив документов по личному составу <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу на работников столовой №, комбината питания №, ресторана «Даурия» на хранение не поступали, и подтвердить стаж работы и заработную плату Мухиной Н.А. не представляется возможным (л.д. _____). В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В силу п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж представляет собой учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В силу п. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ отДД.ММ.ГГГГ №, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение было предусмотрено ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) также установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В силу п. 35 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Как установлено в ходе судебного разбирательства, архивные документы по личному составу на работников столовой №, комбината питания №, ресторана «Даурия» на хранение не поступали. Согласно архивной справке ГУ «Государственный архив <адрес>» в документах фонда «Читинский городской трест столовых и ресторанов», хранящихся в госархиве частично, в «Штатных расписаниях … треста и подведомственных предприятий» на 1984 и 1985 годы значатся комбинаты питания №, № и №. В «Сводных по штатам и фонду заработной платы на 1984 и на 1985 годы» по комбинату № значатся домовая кухня, кондитерский цех, столовая №, столовая №, столовая №, по комбинату № значатся ресторан «Даурия» и др., по комбинату № значатся столовая №, и другие столовые (л.д._____). Таким образом, из представленного документа следует, что ресторан «Даурмя, чьей печатью заверены записи в трудовой книжке, входило в состав комбината питания №, столовая № входила в состав комбината питания №, а комбинаты питания №№, 17, 21 в свою очередь входили в состав Читинского треста столовых и ресторанов Министерства торговли РСФСР. Нарушение работодателем требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, при заполнении трудовой книжки истицы, не может являться основанием для ущемления прав и законных интересов работника. Таким образом, материалами дела подтверждается факт осуществления трудовой деятельности Мухиной Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Комбинате питания №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Комбинате питания № Читинского треста столовых и ресторанов. Суд считает возможным засчитать в общий трудовой стаж Мухиной Н.А. указанные периоды. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 -198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования Мухиной Натальи Артемовны удовлетворить. Включить в общий трудовой стаж Мухиной Натальи Артемовны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинатах питания №№, 17, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Комбинате питания № Читинского треста столовых и ресторанов. Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней путем подачи жалобы в Центральный районный суд города Читы. Судья Б.В.Доржиева