Дело № 2-7399-11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 декабря 2011 г. Центральный районный суд г.Читы в составе: председательствующего судьи Калашниковой Т.А., при секретаре Страмиловой Я.Б., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреевой Галины Михайловны к Учреждению ДУ «Пионер СК» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, У с т а н о в и л : истец Андреева Г.М. обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением ссылаясь на то, что в период с 02 мая 2006 г. по 14 октября 2011г. она работала у ответчика в должности <данные изъяты>. При увольнении с ней не был произведен полный расчет. Просила взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 489 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В судебном заседании истица Андреева Г.М. исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям, суду пояснили, что на день рассмотрения гражданского дела в суде задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не выплачена. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки не сообщил, возражений на иск не представил. В порядке ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производств. Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в период с 02 мая 2006 г. по 14 октября 2011 г. истица работала в Учреждении ДУ «Пионер СК» в должности <данные изъяты>. Перед работником имеется задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь 2011 г. в размере 29338 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3151руб., которая на момент рассмотрения дела в суде ответчиком не выплачена. Представленный истцом расчет в судебном заседании исследован, ответчиком не оспорен. В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В связи с тем, что перед работником имеется задолженность по выплатам, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Таким образом, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197, 233 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Исковые требования удовлетворить. Взыскать с Учреждению ДУ «Пионер СК» в пользу Андреевой Галины Михайловны задолженность по заработной плате в размере 29.338 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3.151 руб., компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб., всего взыскать 37.489 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. Судья : Т.А.Калашникова