Дело № 2-7397-11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2011 г. Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Т.А.,

при секретаре Страмиловой Я.Б.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Верхотуровой Риты Владимировны к Учреждению ДУ «Пионер СК» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

истец Верхотурова Р.В. обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением ссылаясь на то, что в период с 03 марта 2008 г. по 14 октября 2011 г. она работала у ответчика в должности <данные изъяты>. При увольнении с ней не был произведен полный расчет. Просила взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 33261 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании истица Верхотурова Р.В. исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям, суду пояснили, что на день рассмотрения гражданского дела в суде задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

В порядке ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производств.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в период с 03 марта 2008 г. по 14 октября 2011 г. истица работала в Учреждении ДУ «Пионер СК» в должности <данные изъяты>

Перед работником имеется задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь 2011 г. в размере 20892 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 369 руб., которая на момент рассмотрения дела в суде ответчиком не выплачена.

Представленный истцом расчет в судебном заседании исследован, ответчиком не оспорен.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В связи с тем, что перед работником имеется задолженность по выплатам, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Таким образом, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197, 233 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Учреждению ДУ «Пионер СК» в пользу Верхотуровой Риты Владимировны задолженность по заработной плате в размере 20.892 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12.369 руб., компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб., всего взыскать 38.261 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья: Т.А.Калашникова