Дело № 2-5196-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2011 г. Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Т.А.,

при секретаре Шевченко А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Непомнящих Татьяны Павловны к ООО «Телекомремстройсервис» о признании трудовыми отношения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

Непомнящих Т.П. обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением ссылаясь на то, что с 01 января по 31 мая 2011 г. она работала в ООО «Телекомремстройсервис» в должности <данные изъяты> на объекте Забайкальская краевая прокуратура, с ней был заключен договор от 31 декабря 2010г. на выполнение работ. Ей не была в полном объеме выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просила признать отношения трудовыми, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3361 руб. 20 коп., ежемесячную недоплату в размере 3965 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истица Непомнящих Т.П. исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика ООО «Телекомремстройсервис» Дектерева С.Н., действующая на основании доверенности, не оспаривая наличие между ООО «Телекомремстройсервис» и истицей трудовых правоотношений, исковые требования не признала, суду пояснила, что 22 июня 2011г. Непомнящих Т.П. было выплачено: компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1948 руб. 82 коп., общая начисленная сумма компенсации составила 3361 руб. 20 коп. за минусом 13%., что составит 2924 руб. 27 коп., таким образом, сумма недоплаты составляет 975 руб. 45 коп.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, по договору № 11-12 на выполнение работ от 31 декабря 2010 г. Непомнящих Т.П. обязалась выполнить по заданию заказчика ООО «Телекомремстройсервис» работу <данные изъяты> прокуратуры Забайкальского края по адресу: <адрес> согласно технического задания государственного контракта №

Условиями договора установлен срок выполнения работ: с 01 января 2011 г. до окончания действия государственного контракта № от 29 декабря 2010 г

Оплата работ по договору составила <данные изъяты> руб. в месяц.

В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как указано выше, представитель ответчика ООО «Телекомремстройсервис» Дектерева С.Н. в судебном заседании не оспаривала наличие между ООО «Телекомремстройсервис» и истицей трудовых правоотношений.

Компенсация за неиспользованный отпуск, даже если она выплачивается в связи с увольнением работника, включается в состав доходов работника при исчислении налога на доходы физических лиц. При выплате компенсации за неиспользованный отпуск работодатель обязан исчислить и уплатить НДФЛ с этой суммы ( п.3 ст. 217 НК РФ).

Из представленных стороной ответчика документов следует, что за отработанный истцом период (расчетный период) с 01 января 2011 г. по 31 мая 2011г. подлежит оплате компенсация отпуска при увольнении в количестве 15 дней за период с 01 июня 2011 г. по 01 июня 2011 г. в размере 3361 руб. 20 коп. с удержанием из данной суммы 13%, что составило 2924 руб. 27 коп.

22 июня 2011 г. Непомнящих Т.П. было выплачено компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 948 руб. 82 коп.

Таким образом, сумма задолженности перед работником составила 975 руб. 45 коп. (2924 руб. 27 коп. – 1948 руб. 82 коп.).

Подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании морального вреда.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В связи с тем, что компенсация за неиспользованный отпуск истицу не выплачивалась в течение длительного времени, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, размер которого определяет в сумме 1 000 руб.

В порядке ст.103 ГПК РФ с ООО «Телекомремстройсервис» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать отношения между Непомнящих Татьяной Павловной и ООО «Телекомремстройсервис» по договору №П-12 от 31.12.2010г. на выполнение работ трудовыми.

Взыскать с ООО «Телекомремстройсервис» в пользу Непомнящих Татьяны Павловны компенсацию за неиспользованный отпуск 975 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда 1.000 руб., всего взыскать 1.975 руб.45 коп., в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Телекомремстройсервис» государственную пошлину в размере 400 руб. в доход государства.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.

Судья: Т.А. Калашникова