Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 января 2012 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Лоншаковой Т.В.

при секретаре Питаевой Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сурнова ФИО5 к войсковой части 75313, ФБУ УФО МО РФ по Иркутской области, ФБУ УФО МО РФ по Забайкальскому краю о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя тем, что он на основании приказа № 5 от 14 января 2011 года был уволен с работы в связи с сокращением штата сотрудников по п.2 ст.81 ТК РФ. При сокращении штата уволенному лицу полагается выплата пособия. В установленный законом срок истец встал на учет в службу занятости, однако по истечении шести месяцев трудоустроен не был. В связи с чем истец имеет право на пособие за пятый и шестой месяцы после увольнения по сокращению штатов. Истец просил суд взыскать с ответчиков денежные средства в размере 59495,66 руб., а также судебные расходы в размере 500 руб.

В ходе рассмотрения дела в качестве соответчиков привлечены ФБУ «Управление финансового обеспечения» МО РФ по Забайкальскому краю, ФБУ «Управление финансового обеспечения» МО РФ по Иркутской области.

В возражении на заявленные требования представитель в/ч 75313 указал на необоснованность заявленных требований. Сославшись на то, что в соответствии с директивой ГШ ВС РФ от 10.07.2010 года № Д-60 дсп с 01.01.2011 года финансирование воинских частей МО РФ осуществляет ФБУ УФО МО РФ, войсковая часть 39895 дислоцирована в городе Братске Иркутской области, и с 01.01.2011 года финансируется ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Иркутской области». Истец был уволен по сокращению штата, и в целях соблюдения законности командование войсковой части 75313 03.03.2011 года представило в адрес руководителя ФБУ УФО МО РФ по Иркутской области пакет документов на выплату денежных средств по платежным ведомостям уволенным сотрудникам. В соответствии со списком на зачисление денежных средств на счета банковских карт от 24.05.2011 года №212 и платежным поручением руководителя ФБУ УФО МО РФ по Иркутской области от 26.05.2011 года №760630, 760586 истцу были перечислены денежные средства в размере 36628,50 руб. 06 июля 2011 года в войсковую часть 75313 была принята справка из службы занятости, свидетельствующая о праве истца на получение среднемесячного заработка за 5-й, 6-й месяц периода трудоустройства. 12 июля 2011 года пакет документов был передан в Филиал ФБУ УФО по Забайкальскому краю с целью дальнейшее отправки их в филиал по Иркутской области. Представитель ответчика просит в иске отказать.

В судебное заседание истец, о дате и месте проведения судебного заседания извещенный надлежащим образом, не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ФБУ «Управление финансового обеспечения» МО РФ по Иркутской области не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ФБУ «Управление финансового обеспечения» МО РФ по Забайкальскому краю Жеребцов А.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, пояснив суду, что на основании договора на обслуживание от 11.01.2011 между филиалом ФБУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» и в/ч 75313 осуществляется финансово – экономическое обеспечение войсковой части и других воинских частей (подразделений), состоящих при ней на обеспечении, при этом согласно Приложению № 1 к договору на обслуживание среди списка воинских частей и подразделений, состоящих на обеспечении при в/ч 75313 не имеется в\ч 39895.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, истец работал в войсковой части 39895 города Братска, которая являлась подразделением в/ч 75313.

Приказом №5 командира войсковой части 75313 от 14.01.2011 года истец был уволен с 22.01.2011 в связи с сокращением штата сотрудников по п.2 ст.81 ТК РФ.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что в соответствии с директивой ГШ ВС РФ от 10.07.2010 года № Д-60 дсп с 01.01.2011 года финансирование воинских частей МО РФ осуществляет ФБУ УФО МО РФ.

Войсковая часть 39895 дислоцирована в городе Братске Иркутской области.

Материалами дела установлено, что командование войсковой части 75313 03.03.2011 направило в адрес руководителя ФБУ УФО МО РФ по Иркутской области пакет документов на выплату денежных средств по платежным ведомостям гражданскому персоналу, увольняемому в связи с сокращением штата сотрудников (л.д.___). В соответствии со списком на зачисление денежных средств на счета банковских карт от 24.05.2011 года №212 и платежным поручением руководителя ФБУ УФО МО РФ по Иркутской области от 26.05.2011 года №760630, 760586 истцу были перечислены денежные средства - компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие за один месяц (л.д.____).

Представленные в материалы дела справки, выданные областным государственным казенным учреждением «Центр занятости населения г. Братска», свидетельствуют о том, что истец в течение шести месяцев со дня увольнения не был трудоустроен по новому месту работы (л.д. ______).

Согласно п. 2 ч. 1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что на момент рассмотрения дела истцу часть требуемых ими сумм выплачена. Так, в соответствии со списком на зачисление денежных средств на счета банковских карт от 24.05.2011 № 212 и платежным поручением руководителя ФБУ УФО МО РФ по Иркутской области от 26.05.2011 № 760630 истцу перечислено 36 628, 50 рублей, из них 7446, 72 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, 22620, 18 руб. – выходное пособие при увольнении, 3120 рублей – заработная плата. Факт получения указанных денежных средств истцом не оспаривается.

Вместе с тем, доказательств выплаты истцу среднего месячного заработка за пятый и шестой месяцы после увольнения в материалах дела не имеется.

При определении размера данных выплат суд не может согласиться с расчетом истца, который не основан на бухгалтерских документах.

Принимая во внимание финансовые документы в/ч 75313, средний месячный заработок истца составляет 22620, 18 руб., следовательно, в таком размере подлежит ежемесячная выплата выходного пособия.

Учитывая, что доказательств выплаты истцу выходного пособия за пятый и шестой месяцы после увольнения в материалах дела не имеется, суд считает, что в пользу истца подлежит взыскании суммы выходного пособия в размере 45240,36 руб.

При определении надлежащего ответчика по делу суд исходит из следующего.

Установлено, что заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие выплачено истцам ФБУ «УФО МО РФ по Иркутской области». Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается. Более того, данный факт подтверждается списком на зачисление денежных средств на счета банковских карт (л.д.___).

Кроме того, представителем ответчика в/ч 75313 в возражении на иск указано, что после упразднения финансово-экономических органов в воинских частях и организациях МО РФ, с 1.01.2011 года финансовое обеспечение организовано по территориальному признаку дислокации воинских частей через ФБУ «УФО МФ РФ» по соответствующим областям и регионам. Приказом начальника аппарата МО РФ № 228 от 15.12.2010 «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений МО РФ» поименованы воинские части и организации, зачисляемые на финансовое обеспечение в ФБУ «УФО МО РФ по Иркутской области», при этом ответчиком приложен перечень воинских частей и организаций, зачисляемых с 1.01.2011 на финансовое обеспечение УФО МО РФ по Иркутской области, однако конкретные наименования воинских частей и организаций данный перечень не содержит. Тем самым, невозможно сделать однозначный вывод о том, что в\ч 39895 не зачислена на обеспечение к указанному ответчику.

Более того, согласно договору на обслуживание от 11.01.2011 между филиалом ФБУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» и в/ч 75313 осуществляется финансово –экономическое обеспечение войсковой части и других воинских частей (подразделений), состоящих при ней на обеспечении, при этом согласно Приложению № 1 к договору на обслуживание среди списка воинских частей и подразделений, состоящих на обеспечении при в/ч 75313 не имеется в\ч 39895, в которой до увольнения работали истец.

Из выписки из штата от 22.11.2011 № 986 войсковая часть № 39895 на основании ДГШ № 314/4/0848 от 7.10.2010 с 30 ноября 2010 года исключена из состава в\ч 75313 (л.д.____).

Из ответа командира в\ч 39895 на запрос суда следует, что финансовое обеспечение в\ч 39895 с января 2011 года осуществляется ФБУ УФО по Иркутской области (л.д._____).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что надлежащим ответчиком по данному делу является именно ФБУ «Управление финансового обеспечения» МО РФ по Иркутской области, с которого и подлежит взысканию указанная выше сумма.

В иске к в\ч 75313 и ФБУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» следует отказать по вышеизложенным доводам.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с указанным, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 500 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1572,21 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сурнова ФИО6 к в\ч 75313, ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю», ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Иркутской области» о взыскании денежных сумм, удовлетворить частично.

Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Иркутской области» в пользу Сурнова ФИО7 средний месячный заработок за 5 и 6 месяцы после увольнения в размере 45 240, 36 рублей, судебные расходы в размере 500 руб., всего – 45 740, 36 рублей.

Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Иркутской области» в доход городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере 1572,21 руб.

В иске к в\ч 75313, ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю» отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Читы.

Судья Лоншакова Т.В.