Дело № 2-1646-12

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2012 года Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Аксаненко Р.Т.,

при секретаре судебного заседания Кузнецовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермоленко Павла Витальевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем такси в ООО «Омега», которое в свою очередь было реорганизовано в ООО «Экспресс». ДД.ММ.ГГГГ истец заключил новый трудовой договор с ООО «Экспресс», но копию договора на руки не получил. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию. Однако за июль, август, октябрь 2011 г. истец заработную плату не получил, задолженность по которой на сегодняшний день составляет 35385 рублей, которую он просит взыскать с ООО «Экспресс», а также взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6251 рубль и компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В суде истец поддержал заявленные требования. Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «Омега» на должность водителя с окла<адрес> рублей, районный коэффициент к заработной плате 20% -600 руб. и Забайкальская стажевая надбавка 30% -900 руб. (л.д.3). Работнику устанавливается сменная работа согласно установленному графику.

Кроме того, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязуется выполнить в течение рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности кассира путём совмещения должностей с дополнительной оплатой за совмещение должностей в размере 100 рублей с надбавкой 20 и 30 рублей.

Истцом представлен расчет ежемесячной процентной надбавки, произведенный на основании личных записей, составивший сумму за июль, август, октябрь 2011 г. – 35 385 рублей. Истец пояснил, что после каждой смены он называл диспетчеру сумму выручки и затем диспетчер указывал процент надбавки заработанный им в этой смене.

Свидетель ФИО4 подтвердил в суде факт работы Ермоленко П.Н. в ООО «Омега» реорганизовавшейся впоследствии в ООО «Экспресс».

Ответчик не опровергнул доводы истца о работе истца в ООО «Экспресс».

Статья 136 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать работнику причитающуюся ему заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 5.4 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы 15 и 25 числа месяца, следующего за расчетным. Вместе с тем, в суде установлен факт невыплаты заработной платы с причитающимися процентными надбавками за июль, август, октябрь 2011 г. в сумме 35 385 рублей (11662 руб. + 11328 руб. + 12395 руб.), так как данный довод ответчиком не опровергнут, в силу требований ст.56 ГПК РФ.

Принимая во внимание, что ответчик не представил суду доказательств своевременности выплаты заработной платы и отсутствия задолженности перед истцом, а также в силу ст.140 ТК РФ выплаты всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения, суд на основании ст.236 ТК РФ, предусматривающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику взыскивает проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм.

Таким образом, сумма денежной компенсации по ст.236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет с учетом применения ставки рефинансирования 8 %, начисленной за период с 01 ноября по 23 декабря составит 412,59 руб. (8%/360=0,022 % в день; 35385 руб. *0,022%* 53дней). Данные расчеты ответчиком не опровергнуты.

Кроме того, истец просит взыскать компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таком положении с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненная истцу невыплатой заработной платы ответчиком в размере 5000 руб. определенной судом с учетом длительности срока невыплаты заработной платы, принципов разумности и справедливости.

При таком положении иск подлежит частичному удовлетворению. Общая сумма, подлежащая взысканию составит 40797,59 руб..

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1473,92 руб. от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Ермоленко Павла Витальевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспресс» в пользу Ермоленко Павла Витальевича денежную сумму в размере 40797,59 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспресс» государственную пошлину в доход городского округа «город Чита» в размере 1473,92 руб..

На заочное решение ООО «Экспресс» вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Аксаненко Р.Т.