ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2012 года

Центральный районный суд г. Читы в составе

председательствующего судьи Казакевич Ю.А.

При секретаре Швецовой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску ООО «Транслайн» к Смирнову О.О. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца Итигилова И.Б., действующая на основании доверенности, обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя следующим. Ответчик является сотрудником ООО «Транслайн». На основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность <данные изъяты>. Со Смирновым О.О. заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. В обязанности водителя-экспедитора в соответствии с должностной инструкцией входило: утром рабочего дня водитель-экспедитор получает товар с пакетом документов. После доставки товара в торговые точки, <данные изъяты> отчитывается перед заведующим складом, предоставляя ведомость, в которой содержатся сведения – ассортимент товара из накладной, недогруз со склада, отказные заявки, номер накладной, и причина возврата. <данные изъяты> должен сдать количество накладных, равное принятому утром по погрузочному листу, если есть вычерки в накладной – оформить ведомость возвратов, в случае отказа торговой точки от заявки водитель-экспедитор сдает товар в полной комплектации и пишет объяснительную. В случае если <данные изъяты> не сдает какую-то позицию на склад, оператор выбирает отсутствующий товар <данные изъяты> с удержанием из заработной платы. Также <данные изъяты> должен сдать денежные средства, полученные в торговых точках за поставленный товар в кассу. Ответчик в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по август 2011 года систематически не сдавал оставшийся товар на склад. С июля 2011 года по август 2011 года ответчиком не было сдано товара на общую сумму 14079,94 руб. Также ответчик не сдавал деньги в кассу. Общая сумма с июля 2011 года по август 2011 года составила 4200 рублей. СмирновуО.О. отказался от подписи в расходном кассовом ордере, о чем составлен акт в составе комиссии. На сегодняшний день Смирнов О.О. является сотрудником ООО «Транслайн», добровольно возмещать ущерб отказался, на работу не выходит. На момент увольнения за ответчиком числится задолженность в размере 6959 рублей. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере 6959 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца Итигилова И.Б., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения изложенным выше, представила заявление о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Ответчик Смирнов О.О. в судебное заседание не явился, уведомлен о рассмотрении дела надлежащим образом, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав представленные материалы дела, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, и находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ст. 16 ТК РФ определяет условия возникновения трудовых отношений. Согласно этой статье трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Смирнов О.О. был принят на работу в ООО «Транслайн» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

На основании ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с должностными обязанностями <данные изъяты> принимает у начальника экспедиции пакет документов, принимает товар по количеству погрузочных мест, доставляет товар в торговые точки. После выполнения доставки товара в торговые точки, <данные изъяты> отчитывается перед начальником экспедиции, предоставляя ведомость, в которой содержатся сведения: ассортимент пива, вычеркнутого из накладной, недогруз со склада, отказные заявки (если они имеются), номер накладной и причина возврата (недогруз или отказ). Сдает количество накладных, равное принятому утром по погрузочному листу. Если есть вычерки из накладной – оформить ведомость возвратов. В случае отказа торговой точки от заявки <данные изъяты> сдает ее в полной комплектации и пишет объяснительную в соответствующей форме. В случае, если <данные изъяты> не сдает какую-то позицию на склад, а в ведомости возвратов она есть, то зав. складом обязан сообщить об этом оператору. Оператор выбивает отсутствующий товар на <данные изъяты> с удержанием из заработной платы и отдает ему на подпись. С 16-00 до 16-40 <данные изъяты> сдает в кассу предприятия денежные средства и документы.

В судебном заседании установлено, что ответчик Смирнов О.О. не сдавал оставшийся товар на склад, что подтверждается ежедневными отчетами, представляемыми заведующим складом на удержание товара с виновного лица от 05.07.2011 года, 08.07.2011 года, 14.07.2011 года, 16.07.2011 года, 15.07.2011 года, 19.07.2011 года, 21.07.2011 года, 25.07.2011 года, 22.07.2011 года, 23.07.2011 года, 26.07.2011 года, 29.07.2011 года, 06.08.2011 года, 08.08.2011 года, а также товарно-транспортными накладными (л.д. 41-71).

Согласно акту об отказе написания письменных объяснений по факту недостачи от ДД.ММ.ГГГГ Смирнов О.О. отказался представить письменное объяснение по факту недостачи суммы в размере 4200 рублей и отказался от подписания расходного кассового ордера (л.д. 72).

Статьей 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

На основании договора о полной индивидуальной материальной ответственности Смирнов О.О., занимающий должность водителя-экспедитора принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность при перевозке груза по предприятиям согласно маршрутного листа.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» определены экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Таким образом, с ответчиком обоснованно заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Ответчик Смирнов О.О. причинил работодателю материальный ущерб в размере 18279,94 рублей (14079,94+4200). Согласно представленному расчету оставшаяся сумма материального ущерба, которая не удержана с ответчика, составила 6 959 рублей.

Иного расчета суду не представлено. Доказательств того, что материальный ущерб причинен работодателю не по вине ответчика, также суду не представлено.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Таким образом, ответчик Смирнов О.О. должен нести материальную ответственность в размере причиненного ущерба в сумме 6959 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцу за счет ответчика подлежат возмещению судебные расходы: госпошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать со Смирнова О.О. в пользу ООО «Транслайн» в возмещение материального ущерба 6959 рублей, судебные расходы в размере 400 рублей, а всего 7 359 рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы.

Председательствующий: Казакевич Ю.А.