Дело №2-3162/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

5 июня 2011 года

Центральный районный суд города Читы в составе:

председательствующего Лоншаковой Т.В.

при секретаре Питаевой Д.Ю.,

с участием прокурора Чадовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите гражданское дело по иску Гуляева ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Гром» о признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя следующим. В феврале 2008 года он был принят на работу в организацию ответчика на должность начальника объекта «куратора», трудовой договор с ним при этом не заключался, однако истец приступил к выполнению работы. Размер заработной платы истца составлял 52000 рублей, которая выплачивалась ответчиком несвоевременно.

22 февраля 2012 года истец был уволен с работы, при этом заработная плата не была выплачена в полном объеме. Полагая свое увольнение незаконным, поскольку с приказом об увольнении он ознакомлен не был, причины увольнения ему неизвестны, истец просил суд признать заключенным трудовой договор между ним и ООО ЧОП «Гром», признать увольнение незаконным, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с 16.02.2008, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать невыплаченную заработную плату за период с октября 2011 по январь 2012 года в размере 208000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

В настоящее судебное заседание стороны представили мировое соглашение, согласно условиям которого:

1. Истец отказывается от исковых требований о признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда в полном объеме.

2. Ответчик общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Гром» обязуется выплатить истцу Гуляеву Сергею Юрьевичу денежные средства в сумме 100 000 рублей в течение 5 рабочих дней после утверждения настоящего мирового соглашения судом.

Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, прочитаны и подписаны сторонами, приложены к протоколу судебного заседания.

Предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими его условий не нарушает интересов иных лиц, оно подлежит утверждению судом, а производство по делу – прекращению.

Руководствуясь ст. 173,220,221,224,225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, достигнутое между сторонами, по которому истец Гуляев ФИО6 отказывается от заявленных исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Гром» о признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в полном объеме.

Ответчик ООО ЧОП «Гром» обязуется выплатить истцу Гуляеву ФИО7 денежные средства в сумме 100 000 рублей в течение 5 рабочих дней после утверждения настоящего мирового соглашения судом.

Производство по гражданскому делу по иску Гуляева ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Гром» о признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Определение может быть обжаловано в течение пятнадцати дней в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

Судья Лоншакова Т.В.