Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 мая 2012 года г. Чита Центральный районный суд г. Читы в составе: председательствующего судьи Лоншаковой Т.В. при секретаре Питаевой Д.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабий ФИО5 к ОАО «Федеральная пассажирская компания» о взыскании денежных средств, установил: Бабий О.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя следующим. С апреля 2010 года истец работает в Железнодорожном агентстве по обслуживанию пассажиров – структурном подразделении Забайкальского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания». При этом работодатель не в полном объеме производит оплату за проделанную работу, тем самым нарушая условия трудового договора. В нарушение трудового законодательства ответчик не обеспечивает истца работой в полном объеме, не производит доплаты за разъездной характер работы, не в полном объеме оплачивает работу в ночное время, а также не производит другие причитающиеся истцу выплаты. В связи с указанным истец просит взыскать с ответчика невыплаченные денежные средства в размере 16561,70 рублей. Истей Бабий О.В. в судебном заседании на требованиях, изложенных в иске, настаивал, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика ОАО «Федеральная пассажирская компания» Бородин С.Е., действуя по доверенности, иск не признал. Представил суду ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд с заявленными требованиями. Просил в иске отказать по указанному им основанию. В обоснование заявленного ходатайства указал на то, что истец просит взыскать денежные средства за период с апреля 2010 года по ноябрь 2011 года. Вместе с тем истец ежемесячно получает заработную плату согласно расчетным листкам. Выдаваемым на руки работникам, в связи с чем он не мог не знать о нарушении своих трудовых прав, начиная с апреля 2010 года. Выслушав истца, представителя ответчика, разрешая ходатайство о применении последствий пропуска срока на обращение в суд, суд приходит к следующему. В соответствии с ч.ч. 1 и 3 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске установленного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом. Согласно разъяснениям, данным в п. 3, п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 (с изменениями) заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ) (п. 3). Вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (ч. 6 ст. 152 ГПК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Как установлено судом, истец работает в забайкальском железнодорожном агентстве – структурном подразделении Забайкальского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» в должности приемосдатчика груза и багажа в поездах с 01.04.2010. Как следует из материалов дела, и не оспаривалось истцом, о размере своей заработной платы Бабий О.В. узнает из расчетных листков, ежемесячно выдаваемых на руки работникам. О нарушении своих прав истец впервые узнал в мае 2010 года при получении заработной платы. Из пояснений истца следует, что он неоднократно в устной форме обращался в бухгалтерию организации за разъяснениями, почему размер заработной платы меньше положенного, однако ответа не получал. Таким образом, в ходе рассмотрения дела истцом не оспаривалось, что он знал о нарушении своих прав в части невыплаты ему заработной платы и других выплат не в полном объеме с мая 2010 года. С указанным иском Бабий О.В. обратился в суд 21 марта 2012 года, то есть по истечении трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Таким образом, истец пропустил срок для обращения в суд с указанным иском. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом суду не представлено. Ходатайства о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд истец в ходе судебного разбирательства также не заявлял. При таких обстоятельствах, заявление представителя ответчика о пропуске истцом установленных сроков для обращения в суд с вышеуказанными требованиями является обоснованным, и оснований для восстановления пропущенного срока у суда не имеется. Согласно ч.6 ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении заявленных требований Бабий ФИО6 отказать за пропуском срока на обращение в суд. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Забайкальский краевой суд с подачей жалобы в Центральный районный суд города Читы. Судья Лоншакова Т.В. <данные изъяты> Именем Российской Федерации <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>