Дело № 2-3761-12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2012 г.года Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Т.А.,

при секретаре Страмиловой Я.Б.,

с участие помощника прокурора Центрального района г.Читы Таушкановой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой <данные изъяты> <данные изъяты> к ОАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула,

У с т а н о в и л :

Иванова Н.Ю. обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением ссылаясь на то, что по ученическому договору № 83 от 11 ноября 2010 г. она была принята на обучение в Читинское отделение № 8600 Сбербанка России по специальности <данные изъяты>. По окончании срока обучения была уволена и 20 января 2011 г. с ней заключен трудовой договор, согласно которого она была принята на работу в Универсальный дополнительный офис № 8600/003, сектор обслуживания физических лиц на должность <данные изъяты>. Также, с ней заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Приказом от 01 августа 2011г. она была переведена на должность <данные изъяты>. Приказом от 14 марта 2011г. была уволена с работы по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ – за совершение виновных действий, давших основание для утраты доверия со стороны работодателя. Увольнение считает незаконным. Полагает, что ее вина в совершении виновных действий не была установлена. Просила восстановить ее на работе в Читинском ОСБ № 8600 в должности <данные изъяты> <данные изъяты> Универсального дополнительного офиса № 8600/003 с 14 марта 2012 г., взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, расходы за участие в деле представителя 15000 руб.

В судебном заседании истица Иванова Н.Ю. и ее представитель Суходолина В.И., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали по изложенным выше основаниям, суду пояснили, что оснований для утраты доверия к истцу у ответчика не имелось, каких-либо виновных действий, являющихся основанием для утраты доверия со стороны работодателя, истица не совершала, в связи с чем увольнение является незаконным.

В судебном заседании представитель ответчика Иванова О.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что истицей совершены виновные действия, которые послужили основанием для утраты к ней доверия со стороны работодателя, в связи с чем, было принято решение об ее увольнении. Увольнение произведено законно и обоснованно, просила в удовлетворении иска отказать, представила письменный отзыв( л.д.____).

Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего требования истицы не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что на основании ученического договора № 83, заключенного 11 ноября 2010г., а также дополнительному соглашению к нему от 23 декабря 2010 г., Иванова Н.Ю. была принята на обучение в Читинское отделение № 8600 Сбербанка России по специальности <данные изъяты> на срок с 11 ноября 2010 г. по 15 января 2011 г.(л.д._____).

По окончании учебы на основании трудового договора № 12 от 20 января 2011г. Иванова Н.Ю. была принята на работу в Универсальный дополнительный офис № 8600/003, сектор обслуживания физических лиц на должность <данные изъяты>(л.д.____).

Срок действия трудового договора с 20 января 2011 г. по 27 ноября 2011г.

В этот же день, т.е. 20 января 2011г. с Ивановой Н.Ю. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности(л.д._____), по которому работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему банком имущества, а также за ущерб, возникший у банка в результате возмещения ущерба иным лицам.

01 августа 2011г. внесены изменения в трудовой договор(л.д._____), согласно которым Иванова Н.Ю. была переведена на должность <данные изъяты> <данные изъяты> в Управление обслуживания и продаж в сети ВСП в Отдел оперативного управления ВСП с 01 июля 2011г. временно, на период отпуска по уходу за ребенком ФИО13 ФИО14., также заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности(л.д._____).

Приказом № 411-к от 14.03.2011г. Иванова Н.Ю. была уволена с работы по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ – за совершение виновных действий, давших основание для утраты доверия со стороны работодателя(л.д._____).

По факту увольнения в трудовую книжку работника внесена соответствующая запись.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», расторжение трудового договора с работником по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

Как следует из приказа № 411-к от 14.03.2011г., основанием к увольнению послужили акт служебного расследования от 16.02.2012 г., справка по результатам проверки порядка передачи между должностными лицами ключей от хранилища ВСП от 03.03.2012 г., решение Совета Читинского отделения от 12.03.2012 г.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, 15 февраля 2012г. при заключении операционного дня на основной кассе у ведущего специалиста по обслуживанию частных лиц ФИО8 была обнаружена недостача денежной наличности в сумме <данные изъяты> руб. По данному факту проведено служебное расследование, которым установлено следующее:

14 февраля 2012г. при закрытии операционного дня в АС Филиал был обнаружен заблокированный жетон по операции пополнения пластиковой карты через электронный терминал на сумму <данные изъяты> руб., препятствующий закрытию операционного дня в АС Филиал. После разблокирования данной операции заместителем руководителя ВСП и изменения статуса данной операции, операционный день был закрыт. При проверке отчета бухгалтером было обнаружено, что в отчете отсутствует чек на пополнение карты в сумме <данные изъяты> руб. и не в одной ленте подсчета данная сумма не была отражена, также отсутствовала справка о кассовых оборотах. Анализ просмотра материалов системы видеоконтроля показал, что операцию пополнения карты через электронный терминал совершала подменный контролер-кассир ФИО9, которая ошибочно, вместо суммы <данные изъяты> руб. оформила операцию на <данные изъяты> руб. При закрытии хранилища ценностей 14 февраля 2012 г. должностные лица, ответственные за сохранность ценностей, ФИО8 и ФИО10 не осуществили сверку фактического наличия банковских ценностей, закладываемых в сейфы хранилища, с данными, указанными в книге учета и акте приема/передачи ценностей. 15 февраля 2012 г. должностными лицами ФИО8 и Ивановой Н.Ю. после открытия хранилища так же не была осуществлена сверка фактического наличия банковских ценностей с данными книг учета, акта приема/передачи ценностей.

Указанные обстоятельства подтверждены актом служебного расследования от 15 февраля 2012 г., согласно выводам которого, причиной, способствовавшей регистрации рискового события, явилось, в том числе, грубое нарушение ФИО8, ФИО10 регламента совершения кассовых операций <данные изъяты> в части заключения кассы, нарушение должностными лицами ФИО8, Ивановой Н.Ю., ответственными за сохранность ценностей, порядка открытия хранилища; не проведение ФИО8, ФИО10 сверки фактического наличия банковских ценностей, вносимых в хранилище, с данными, указанными в книгах учета, акте приема-передачи; не осуществление сверки ФИО8 и Ивановой Н.Ю. сверки фактического наличия банковских ценностей с данными книг учета, акта ф-403.

Выявленные нарушения ФИО8, Ивановой Н.Ю. требований регламента совершения кассовых операций <данные изъяты> в части закрытия, открытия хранилища ценностей привели к несвоевременному выявлению недостачи в кассе денежной наличности в сумме <данные изъяты> руб. и устранению причины возникновения, способствовали возникновению рискового события.

Согласно выводам справки от 05 марта 2012 г. по результатам проверки порядка передачи между должностными лицами ключей от хранилища в ВСП 8600/003, должностными лицами, ответственными за сохранность ценностей, Ивановой Н.Ю., ФИО11, в нарушение п.5.9 регламента совершения кассовых операций <данные изъяты> не обеспечено надлежащее хранение ключей от хранилища в не рабочее время.

По факту выявленных нарушений от Ивановой Н.Ю. истребована объяснительная.

По результатам служебного расследования решением Совета Читинского отделения № 8600 от 12 марта 2012 г. решено Иванову Н.Ю. за неисполнение требований нормативных документов, в части проведения процедуры сверки банковских ценностей с данными книг учета 118, 280 и актом приема-передачи ф.403 банковских ценностей, неисполнения требований по хранению ключей от хранилища банковских ценностей уволить в связи с совершением виновных действий, давших основания для утраты доверия со стороны работодателя.

Впоследствии, приказом № 411-к от 14.03.2011 г. Иванова Н.Ю. была уволена с работы по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ – за совершение виновных действий, давших основание для утраты доверия со стороны работодателя.

Из материалов дела также следует, что с Ивановой Н.Ю. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему банком имущества, а также за ущерб, возникший у банка в результате возмещения ущерба иным лицам.

Как следует из материалов, предшествующих увольнению, приказа об увольнении, в вину работника вменено нарушения Регламента совершения кассовых операций во внутренних структурных подразделениях филиалов Сбербанка России ОАО №-р.

Как установлено в судебном заседании, Иванова Н.Ю. прошла подготовку в банковском центре по подготовке персонала по программе «Кассовые операции во внутренних структурных подразделениях филиалов Сбербанка России» и была допущена к совершению операций с банковскими ценностями.

В круг обязанностей Ивановой Н.Ю. входило соблюдение операционно-кассовых правил, правил работы с денежной наличностью и другими ценностями; обеспечение сохранности банковских ценностей и имущества, закрепленного за подразделением; осуществление функции должностного лица, ответственного за обеспечение сохранности банковских ценностей в хранилище.

С целью детализации порядка совершения кассовых операций во внутренних структурных подразделениях филиалов Сбербанка России с денежной наличностью банка России, иностранных государств, а также с другими ценностями разработан Регламент <данные изъяты> №-р, утвержденный постановлением Правления Сбербанка России ОАО от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с разделом 5 «Порядок работы в хранилище ценностей», банковские ценности хранятся в хранилище ВСП под ответственностью должностных лиц.

В силу п.п. 5.7, 5.9 Регламента, ключи от хранилища должны иметься не менее чем в 2-х экземплярах, которые подразделяются на основной и дубликат. Основной комплект ключей от хранилища закрепляется за должностными лицами, ответственными за сохранность банковских ценностей. Ключи от хранилища хранятся под ответственностью должностных лиц в сейфах. Дубликаты ключей хранятся в установленном Регламентов порядке. При отсутствии в ВСП условий для хранения ключей от хранилища, должностным лицам разрешается в нерабочее время осуществлять хранение указанных ключей за пределами ВСП, а в рабочее время – в индивидуальных средствах хранения.

Согласно п.5.17 Регламента при сменном режиме работы работников ВСП после открытия хранилища должностные лица, ответственные за сохранность банковских ценностей, производят сверку фактического наличия банковских ценностей, находящихся в хранилище. Прием банковских ценностей отражается должностными лицами в акте приема-передачи ф.№ и книге учета ф.№.

В нарушение указанных пунктов Регламента, Ивановой Н.Ю. после открытия хранилища не была осуществлена сверка фактического наличия банковских ценностей с данными книг учета, акта ф.№403, а также нарушены требования регламента в части закрытия, открытия хранилища ценностей.

Решение работодателем об увольнении истицы было принято и с учетом объяснений как самой Ивановой Н.Ю., так и иных работников банка. В судебном заседании истица изменила свои объяснения по факту выявленных работодателем нарушений, данные обстоятельства суд расценивает как форму защиты для достижения цели – изменения формулировки увольнения.

Истица в суде не отрицала, что хранилище вечером закрывала она вместе с ФИО15 и передала свой ключ ФИО16, т.к. на следующий день у нее был выходной, а должна была передать следующей смене.

Факт недостачи подтвержден актом служебного расследования от 16.02.2012г.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что истица была уволена законно и обоснованно. Основания для утраты доверия работодателя к работнику Ивановой Н.Ю. имели место, поэтому работодатель имел основания для применения указанного дисциплинарного взыскания.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Ивановой <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований к ОАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.

Судья: Т.А. Калашникова