Дело № 2-4558-12 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 июня 2012 года г. Чита Центральный районный суд г. Читы в составе: председательствующего судьи Копеистовой О.Н., при секретаре Павлычевой В.Г., с участием истца Лиханиной О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лиханиной ФИО5 к Забайкальскому научно-исследовательскому и проектному открытому акционерному обществу горного дела цветной металлургии о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л : Истец обратился в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 100921 руб. 76 коп., денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату 941 руб. 64 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик в суд представителя не направил, о дате и месте рассмотрения был уведомлен надлежащим образом. В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть иск без его участия. Изучив материалы дела, заслушав истца, суд пришел к следующим выводам. Истец с ДД.ММ.ГГГГ работал Забайкальском научно-исследовательском и проектном открытом акционерном обществе горного дела цветной металлургии. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по собственному желанию. Статья 21 ТК РФ устанавливает такое право работника, как право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы Статья 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику от работодателя сумм производится в день увольнения работника.(ст. 140 ТК РФ). Истец заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не получил. Задолженность составила 100921 руб. 76 коп. Ответчик доказательств обратного не представил. Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в виде денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования. Право истца на своевременное получение заработной платы нарушено, в его пользу надлежит взыскать денежную компенсацию в размере 941 руб. 64 коп. Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, который причинен незаконными действиями ответчиков о нарушении сроков выплаты денежных сумм, причитающихся работнику. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Факт нарушения сроков выплаты заработной платы в нарушение требований ст.136, 140 ТК РФ, ответчиком не оспаривается. Переживание работником нравственных страданий в результате нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы у суда не вызывает сомнений. Суд считает, что данное требование подлежит удовлетворению на основании ст.237 ТК РФ, а также статей 150-151 ГК РФ, с учетом разумности и обоснованности в размере 1000 руб. В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3257 руб. 27 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать в пользу Лиханиной ФИО7 с Забайкальского научно-исследовательского и проектного открытого акционерного общества горного дела цветной металлургии заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 100921 руб. 76 коп., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату 941 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего – 102863 (сто две тысячи восемьсот шестьдесят три) руб. 40 коп. Взыскать с Забайкальского научно-исследовательского и проектного открытого акционерного общества горного дела цветной металлургии в доход государства государственную пошлину 3257 руб. 27 коп. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Забайкальский краевой суд. Судья Копеистова О.Н.
Исковые требования Лиханиной ФИО6 удовлетворить частично.