Дело № 2-4516-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2012 г. Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Калашникова Т.А.,

при секретаре Страмиловой Я.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осиповой <данные изъяты> к ОАО «РЖД» о признании действий незаконными и возложении обязанности предоставить гарантии и компенсации,

У с т а н о в и л :

истец обратился в суд с указанными выше исковыми заявлениями ссылаясь на следующие обстоятельства. С 1962г. она работала на предприятиях железнодорожного транспорта. Последним местом работы является станция Михайло-Чесноковская в должности <данные изъяты>. До пенсии ей оставалось 9 месяцев, поэтому было принято решение, с ее согласия, досрочно оформить истицу на пенсию с предоставлением всех льгот для неработающих пенсионеров. В течение 9 месяцев она получала заработную плату. По достижении пенсионного возраста в 1997г. оформили на государственную пенсию. До 2012г. она получала льготы, предусмотренные для работников железнодорожного транспорта, предусмотренные коллективными договорами. В предоставлении льгот, предусмотренных коллективным договором ОАО «РЖД» для неработающих пенсионеров ей было отказано, ссылаясь на запись в трудовой книжке об увольнении досрочно на пенсию по сокращению численности штата. Она действительно была уволена досрочно, однако, процедуру сокращения не проходила, выходного пособия в связи с увольнением по данному основанию не получала, в службе занятости на учете не состояла. Просила ее право на получение железнодорожных льгот для неработающих пенсионеров, обязать ответчика включить ее в список неработающих пенсионеров, имеющих право на социальные гарантии и льготы, предусмотренные коллективным договором ОАО «РЖД».

В судебное заседание истица Осипова Т.А. не явилась, была надлежащим образом извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем направила заявление (л.д.___).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, Осипова В.Я. с 1962г. работала на предприятиях железнодорожного транспорта ОАО «РЖД». 01 июля 1996г. была уволена с работы с должности <данные изъяты> станции Михайло-Чесноковская по ст. 31 КЗоТ РФ (досрочно на пенсию по сокращению численности штата). ( л.д.6, 12).

Указанные обстоятельства подтверждены записями в трудовой книжке истца.

На основании протокола заседания Совета ветеранов Забайкальской дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции Управления движением – филиала ОАО «РЖД» от 02 сентября 2011г., в соответствии с коллективным договором ОАО «РЖД» на 2011-2013 г.г. Осипова В.Я. была принята в Ветеранскую организацию Забайкальской дирекции управления движением ( л.д. 19).

На обращение истицы о предоставлении ей льгот, предусмотренных коллективным договором ОАО «РЖД» для неработающих пенсионеров, ей было отказано со ссылкой на то, что она была уволена по сокращению численности штата, а на работников, уволенных по данному основанию, социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором ОАО «РЖД» для неработающих пенсионеров не распространяются.

В соответствии с п. 6 ст. 25 ФЗ «О железнодорожном транспорте в РФ» организации железнодорожного транспорта общего пользования независимо от форм собственности оказывают социальную поддержку неработающим пенсионерам-железнодорожникам в порядке и на условиях, которые предусмотрены отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

В соответствии со ст. ст. 5, 8, 27 и 40 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Трудовые отношения и непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ). При этом его действие во времени определяется его сторонами.

В силу ст. 41 Трудового кодекса РФ содержание и структура коллективного договора определяются сторонами, при этом в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законом, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы неработающие пенсионеры определены как лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из компании или до 01 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный каптал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организаций.

23.05.2012г. за №НЮ-1243(л.д._____) истице дан ответ, что поскольку истица фактически была уволена по собственному желанию в соответствии со ст.131 КЗоТ РФ в связи с выходом на пенсию, досрочное оформление пенсии произведено согласно п.53 Коллективного договора на 1996-1997гг., в результате сокращения объема перевозок и при сокращении численности штата, льготы, предусмотренные коллективным договором для пенсионеров железнодорожного транспорта, должны быть распространены и на Осипову В.Я. Суд приходит к выводу, что ответчик фактически признал исковые требования истицы.

В связи с установленными обстоятельствами по делу, суд приходит к выводу о незаконном отказе истцу в предоставлении льгот и социальных гарантий как неработающим пенсионерам ОАО «РЖД» в связи с принятием коллективного договора на 2011-2013г.г.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

исковые требования удовлетворить.

Признать право Осиповой <данные изъяты> на получение железнодорожных льгот для неработающих пенсионеров.

Обязать ОАО «РЖД» включить Осипову <данные изъяты> в список неработающих пенсионеров, имеющих право на социальные гарантии и льготы, предусмотренные коллективным договором ОАО «РЖД».

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.

Судья: Калашникова Т.А.

Решение принято в окончательной форме 03 сентября 2012г.