Дело № 2-5288-12 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 31 июля 2012 года Центральный районный суд г. Читы в составе: при секретаре Мункуевой Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по иску Сахаровой ФИО8 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении определенных периодов в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, УСТАНОВИЛ: Сахарова ФИО9 предъявила в суд вышеназванный иск к ответчику, изначально требуя также признания за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначения такой пенсии с конкретной даты. В обоснование иска Сахарова ФИО10 указала следующее. 27 декабря 2011 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной работы в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В назначении указанного вида пенсии ей было отказано Протоколом заместителя руководителя межрайонного Управления ПФР в городе Чите Забайкальского края № 829 от 05.04.2012 в связи с недостаточностью стажа на соответствующего вида работах: в специальный стаж засчитано только 24 года 11 месяцев 17 дней, в страховой стаж засчитали 22 года 7 месяцев 26 дней. Период работы в должности <данные изъяты> с 12.04.1989 по 14.11.1991 не принят ответчиком к зачету в специальный стаж, так как представленными документами, справкой № 169 от 17.05.2011 не подтверждается ее работа в должности <данные изъяты> По мнению пенсионного органа, должность <данные изъяты> не предусмотрена Списками, в соответствии с которыми назначается досрочная трудовая пенсия по старости медицинским работникам. Установить, к какому персоналу относилась должность <данные изъяты>, не представляется возможным из-за не сохранности штатных расписаний за спорный период в <данные изъяты>. Период работы в должности <данные изъяты> с 01.11.1994 по 30.11.1994 не засчитан в специальный стаж в связи с отсутствием начислений по заработной плате в представленных документах. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 12.02.1990 по 04.06.1990, с 07.12.1992 по 27.04.1993 и отпуск по уходу за ребенком до достижении полутора лет с 05.06.1990 по 08.10.1991 и отпуск по уходу за ребенком до достижении до трех лет с 09.10.1991 по 14.11.1991 не засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы в сельской местности за один год и три месяца стажа, так как не относятся к периодам работы. Также не засчитаны в ее специальный стаж в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации (специализации, усовершенствовании): с 01.10.1995 по 31.12.1995, с 17.02.1999 по 17.03.1999, с 19.11.2003 по 23.12.2003, с 24.11.2008 по 21.12.2008, в командировке с 07.09.2011 по 09.09.2011. На включение в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 28.04.1993 по 15.07.1994 и периодов нахождения в учебных отпусках с 26.09.2005 по 16.10.2005, с 16.01.2006 по 05.02.2006, с 22.05.2006 по 18.06.2006, с 15.01.2007 по 18.02.2007 она не претендует. Однако в периоды нахождения в учебных отпусках с 21.05.2007 по 24.06.2007, с 14.01.2008 по 17.02.2008, с 19.05.2008 по 22.06.2008, с 12.01.2009 по 15.02.2009, с 18.05.2009 по 21.06.2009, с 15.02.2010 по 13.06.2010 она осуществляла лечебную деятельность во время ночных дежурств на 1 ставку заработной платы в должности <данные изъяты> и в должности <данные изъяты> на этом основании она с исключением указанных периодов из специального стажа не согласна. Истица, полагая, что на дату обращения за назначением пенсии она выработала необходимый 30-летний специальный стаж лечебной работы, просила суд обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ -в льготном исчислении как один год работы за один год 3 месяца стажа периоды работы: с 12.04.1989 по 11.02.1990, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 12.02.1990 по 04.06.1990 и с 07.12.1992 по 27.04.1993, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 05.06.1990 по 08.10.1991 и в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет с 09.10.1991 по 14.11.1991; -в льготном исчислении как один год работы и шесть месяцев стажа периоды работы в течение полного рабочего дня: с 21.05.2007 по 24.06.2007, с 14.01.2008 по 17.02.2008, с 19.05.2008 по 22.06.2008, с 12.01.2009 по 15.02.2009, с 18.05.2009 по 21.06.2009, с 15.02.2010 по 13.06.2010; -в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.10.1995 по 31.12.1995, с 17.02.1999 по 17.03.1999, с 19.11.2003 по 23.12.2003, с 24.11.2008 по 21.12.2008 (дополнительно – 6 месяцев 04 дня), в командировке с 07.09.2011 по 09.09.2011. Кроме того, Сахарова ФИО11 просила суд признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 27.12.2011 и с этой же даты обязать ответчика назначить ей данного вида пенсию. В судебном заседании истица и ее представитель Дряева ФИО12 исковые требования уточнили: просили включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в льготном исчислении как один год работы и шесть месяцев стажа период работы в течение полного рабочего дня: с 15.02.2010 по 13.06.2010, в льготном исчислении как год работы и три месяца стажа периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 12.02.1990 по 04.06.1990, с 07.12.1992 по 27.04.1993, в отпуске по уходу за ребенком с 05.06.1990 по 14.11.1991, в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.10.1995 по 31.12.1995, с 17.02.1999 по 17.03.1999, с 19.11.2003 по 23.12.2003 и с 24.11.2008 по 21.12.2008. В связи с тем, что от остальной части требований истица и ее представитель отказались, производство по делу было частично прекращено. Представитель ответчика Зверева ФИО13., действующая на основании доверенности, исковые требования Сахаровой ФИО14 не признала, полагая, что для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной работы в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с даты обращения с 27.12.2011 у истицы недостаточно специального стажа. Считает, что решение об отказе в назначении пенсии Сахаровой Н.Г. территориальным органом ПФР принято законно и обоснованно в соответствии с законодательством о предоставлении права на досрочное пенсионное обеспечение, на основании представленных документов и полученных сведений о стаже за спорные периоды. В иске просит отказать. Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2). Закрепляя в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляемой на протяжении длительного периода). В силу пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщинам по достижения возврата 55 лет, мужчинам – 60 лет) в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения при стаже не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", были утверждены: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список), Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила) и Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. В вышеуказанном Списке среди учреждений здравоохранения предусмотрены такие учреждения как больницы всех наименований, родильные дом, среди должностей медицинского персонала предусмотрена должность заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушер (фельдшер, медицинская сестра), медицинская сестра-анестезист. Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, предусмотрены должности медицинской сестры – анестезиста, заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушер (фельдшер, медицинская сестра), должность заведующий фельдшерским пунктом не предусмотрена. Постановлением Совета Министров СССР от 06 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должности работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Кроме того, указанным списком предусмотрено льготное исчисление стажа для медицинских работников в сельской местности как один год работы за один год и три месяца стажа. Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей. Пунктом 5 выше указанных Правил установлено: «Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. Как установлено в судом, подтверждается материалами дела и сторонами не оспаривается, Сахарова ФИО15 27.12.2011 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной работы в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Из отказного пенсионного дела усматривается, что Протоколом зам. Руководителя межрайонного Управления ПФР в городе Чите Забайкальского края № 829 от 05.04.2012 в связи с недостаточностью стажа на соответствующего вида работах, в специальный стаж истицы засчитано только 24 года 11 месяцев 17 дней, в страховой стаж - 22 года 7 месяцев 26 дней. Спорный период работы с 15.02.2010 по 13.06.2010, считающийся периодом нахождения в учебном отпуске, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.10.1995 по 31.12.1995, с 17.02.1999 по 17.03.1999, с 19.11.2003 по 23.12.2003, с 24.11.2008 по 21.12.2008 не засчитаны в специальный стаж. Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 12.02.1990 по 04.06.1990, с 07.12.1992 по 27.04.1993, в отпуске по уходу за ребенком с 05.06.1990 по 14.11.1991, засчитаны в специальный стаж в календарном исчислении. Как усматривается из трудовой книжки, Сахарова ФИО16 имеет среднее специальное образование по специальности <данные изъяты>, до поступления на работу обучалась в <данные изъяты>. Согласно записям в трудовой книжке № 1 - № 3 истица работала в <данные изъяты> в периоды с 12.04.1989 по 14.11.1991 <данные изъяты>, с 15.11.1991 по 01.03.1995 в должности <данные изъяты> Суд полагает, что весь стаж истицы, кроме ее отпуска по уходу за ребенком с 28.04.1993 по 15.07.1994, должен быть засчитан в специальный стаж как работа в сельской местности в льготном исчислении: год работы за год и три месяца стажа. При этом суд исходит из следующего. Дополнительным Протоколом решения Руководителя межрайонного Управления ПФР № 1547 от 14.06.2012 период работы Сахаровой ФИО17 с 12.04.1989 по 11.02.1990 включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы в сельской местности за 1 год 3 месяца специального стажа. Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года. В силу пунктов 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами, периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 12.02.1990 по 04.06.1990, с 07.12.1992 по 27.04.1993, в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет с 05.06.1990 по 08.10.1991 и в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет с 09.10.1991 по 14.11.1991 должны быть засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы в сельской местности за один год и три месяца стажа, так как указанные отпуска имели место до 06 октября 1992 года. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 года), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 06 октября 1992 года, включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы. Таким образом, дополнительно подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца стажа нахождения в отпусках по беременности и родам с 12.02.1990 по 04.06.1990, с 07.12.1992 по 27.04.1993 и в отпуске по уходу за ребенком с 05.06.1990 по 14.11.1991. Как усматривается из трудовой книжки истицы (записи № 7 - № 10), Сахарова ФИО18 работала в отделении <данные изъяты> с 01.06.1995 по 31.12.1995 в должности <данные изъяты>, с 01.01.1996 по 11.11.1999 и с 02.02.2000 по 05.05.2003 в должности <данные изъяты>. С 05.05.2003 по 27.12.2011 она работала в <данные изъяты> Судом также установлено и ответчиком не оспаривалось, что в период осуществления истицей лечебной работы она находилась на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы на период обучения с 01.10.1995 по 31.12.1995, с 17.02.1999 по 17.03.1999, с 19.11.2003 по 23.12.2003, с 24.11.2008 по 21.12.2008 и перечисленные периоды подлежат включению в специальный стаж лечебной работы, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации (специализации, усовершенствования) являются неотъемлемой частью медицинской деятельности, оплачиваются заработной платой, с которой отчисляются взносы в фонд пенсионного страхования. Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Период повышения квалификации также подлежит зачету в стаж для назначения досрочной пенсии, поскольку повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Так, статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1 (с изменениями и дополнениями), установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, поэтому указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, нормативно-правовыми актами в области здравоохранения предусмотрено обязательное периодическое обучение на курсах повышения квалификации. Поскольку обучение на курсах повышения квалификации входит в должностные обязанности истицы, за ней в этот период времени сохраняется заработная плата, следовательно, данные периоды должны быть включены в специальный трудовой стаж Сахаровой ФИО19.в календарном исчислении. Протоколом зам. Руководителя межрайонного Управления ПФР в городе Чите Забайкальского края № 829 от 05.04.2012 г. период работы истицы с 15.02.2010 по 13.06.2010 определен как учебный отпуск, предоставленный работодателем <данные изъяты> Приказом № 17-а от 02.02.2010 истице предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск с 15.02.2010 по 13.06.2010. Согласно справке № 302 от 30.06.2011, выданной <данные изъяты> истица с 02.05.2007 принята по внутреннему совместительству <данные изъяты> (пр. № 75Д от 28.04.2007). На основании лицевых счетов за 2010 год по <данные изъяты> судом установлено, что истица действительно за период с 15.02.2010 по 13.06.2010 получала заработную плату на 1,5 ставки. Причем по табелям учета рабочего времени прослеживаются по двум графам как учебный отпуск, так и выходы на работу по совместительству во время учебного отпуска. В табелях учета рабочего времени за февраль-июнь 2010 года в графе «Сахарова ФИО20.совместительство» проставлены дневные, ночные и праздничные часы. Общее количество отработанных часов в месяц по совместительство равно половине определенных по производственному календарю за соответствующий период: февраль – 80.6, март – 89.2, апрель – 89.2, май – 72.9, июнь – очередной отпуск. Из справки № 297 от 31.05.2011, выданной <данные изъяты> судом установлено, что Сахарова ФИО21 в период с 03.01.2004 по 01.09.2004 работала в должности <данные изъяты> Сведения, указанные в справке, подтверждаются расчетными ведомостями и лицевым счетом за спорный период. Так, истицей отработано в <данные изъяты> на 0,5 ставки в феврале – 19 дней, в марте – 22 дня, в апреле – 22 дня, в мае – 19 дней, в июне – 21 день. Таким образом, в период с 15.02.2010 по 13.06.2010 истица по двум местам работы по совместительству на 0,5 ставки в качестве <данные изъяты> осуществляла лечебную работу на одну ставку заработной платы. Наличие значительного количества ночных часов указывает, по мнению суда, на то, что истица выполняла лечебную работу в свободное от учебы время. При таких установленных судом обстоятельствах период работы истицы с 15.02.2010 по 13.06.2010 в течение полного рабочего дня подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, в льготном исчислении как один год работы и шесть месяцев стажа. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Сахаровой ФИО22 удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) включить Сахаровой ФИО23 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ: - в льготном исчислении как один год работы и шесть месяцев стажа период работы в течение полного рабочего дня: с 15.02.2010 по 13.06.2010; - в льготном исчислении как год работы и три месяца стажа периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 12.02.1990 по 04.06.1990 и с 07.12.1992 по 27.04.1993, в отпуске по уходу за ребенком с 05.06.1990 по 14.11.1991; - в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.10.1995 по 31.12.1995, с 17.02.1999 по 17.03.1999, с 19.11.2003 по 23.12.2003 и с 24.11.2008 по 21.12.2008. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Читы. Судья Коберская М.В.
председательствующего судьи Коберской М.В.,