РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. ... | Дата обезличена года |
... суд г. ... в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисенко А.Ф к Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока ее выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Денисенко А.Ф., увольнение которой из ООО «Комфорт» за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей решением суда было признано незаконным, формулировка основания увольнения была изменена на увольнение по собственному желанию, обратилась в суд с иском к ООО «Комфорт» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с применением требований статьи 236 ТК РФ.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала, суду указала, что размер ее среднего дневного заработка необходимо исчислить из размера ее должностного оклада в 7.000 руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил провести судебное заседание без его участия.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Решением суда, вступившим в законную силу Дата обезличена года, было установлено, что истец была незаконно уволена с должности бухгалтера ООО «Комфорт» по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ за неоднократное нарушение работником без уважительных причин трудовых обязанностей Дата обезличена года. При этом требования истца были удовлетворены: формулировка основания ее увольнения была изменена на увольнение по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 ТК РФ, а дата увольнения «Дата обезличена года» на день принятия судом решения «Дата обезличена года».
Истец требовала за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам ... областного суда от Дата обезличена года, данные требования были признаны обоснованными.
Таким образом, за указанный период за истцом должна быть сохранена заработная плата, исходя из среднего заработка.
Истец определила размер заработной платы за это время в 42.227 руб. 74 коп. исходя из размера должностного оклада в 7.000 руб.
В свою очередь ответчик предоставил справку о размере среднедневной заработной платы истца для определения размера компенсации за неиспользованный отпуск.
Однако суд не может согласиться ни с расчетом истца, ни с расчетом ответчика, поскольку они не соответствуют требованиям Положения о порядке исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен.
Статьей 139 ТК РФ определен порядок исчисления средней заработной платы, который производится при любом режиме работы исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы установлены Положением о порядке исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен.
Так, согласно части третьей пункта 9 данного Положения средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Учитывая, что сведения о заработке истца за расчетный период (12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения) предоставлены ответчиком, в справке также отражено фактическое количество отработанных дней (истцом отработаны все рабочие дни расчетного периода по 5-дневной рабочей неделе, за исключением июля 2009 года, в котором имелись дни нетрудоспособности), возможно определить по этим данным размер среднего дневного заработка истца, который равен 338 руб. 59 коп. (81.260 руб. 87 коп./240 рабочих дней).
Тогда размер заработной платы, причитающийся за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, составит 41.307 руб. 98 коп. (338 руб. 59 коп. * 122 дня, приходящихся на данный период).
Дополнительно истец требовала начисления дополнительной денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, на заработную плату за время вынужденного прогула, полагая, что это вознаграждение причиталось ей к выплате в день выдачи заработной платы, установленный в организации.
Вместе с тем данные требования суд считает не основанными на законе, поскольку размер заработной платы за время вынужденного прогула в силу требований статьи 394 ТК РФ определяется органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, в данном случае судом, а обязанность работодателя выплатить эту заработную плату возникает с момента вступления решения суда в законную силу. Следовательно, у работодателя отсутствовали основания для выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в сентябре 2009 года за август, в октябре - за сентябрь 2009 года, в ноябре - за октябрь 2009 года и так далее.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Денисенко А.Ф удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт» в пользу Денисенко А.Ф в счет заработной платы за время вынужденного прогула 41.307 руб. 98 коп.
В остальной части иска Денисенко А.Ф. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт» в доход государства государственную пошлину в размере 1.439 руб. 24 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ... областной суд через ... суд г. ... в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
... суда г. ... С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова