РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... | Дата обезличена |
... суд ... в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернышевой Г.Н. к Закрытому акционерному обществу «Планета озер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Чернышева Г.Н. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Планета озер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указала, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала у ответчика в должности рабочей по стирке и ремонту спецодежды, куда была принята в порядке перевода из ОАО «Планета озер». При переводе ОАО «Планета озер» не выплатило ей заработную плату за Дата обезличена года в размере 6.964 руб. 42 коп., а также компенсацию за неиспользованный отпуск - 2.817 руб. 56 коп. При увольнении из ЗАО «Планета озер» ей также не была выплачена заработная плата за Дата обезличена года и компенсация за неиспользованный отпуск. Общая задолженность составила 29.647 руб. 57 коп. Ссылаясь на положения статьи 236 ТК РФ, истец также просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1.278 руб. 03 коп.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала. Дополнительно суду пояснила, что свои требования предъявляет к ЗАО «Планета озер». Также указала, что Дата обезличена года находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
Ответчик в судебное заседание при надлежащем извещении не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, на основании срочного трудового договора от Дата обезличена года истец была принята на работу в ЗАО «Планета озер» на должность рабочей по стирке и ремонту спецодежды на период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, ей был установлен должностной оклад 5.500 руб. плюс уральский коэффициент, всего 6.958 руб. л.д. 6)
Согласно записям, внесенным в трудовую книжку истца, Дата обезличена года истец была принята на работу в ОАО «Планета озер» на должность рабочей по стирке и ремонту спецодежды, Дата обезличена года уволена в порядке перевода в ЗАО «Планета озер» с согласия работника по пункту 5 части 1 статьи 77 ТК РФ, Дата обезличена года принята на работу в ЗАО «Планета озер» на должность рабочей по стирке и ремонту спецодежды, Дата обезличена года уволена в связи с истечением срока трудового договора л.д. 16-17).
В соответствии со статьей 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата в полном размере и своевременно причитающейся работникам заработной платы.
Статьей 114 ТК РФ предусмотрено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК РФ).
Учитывая, что истец предъявляет свои требования к ЗАО «Планета озер», соответственно требования о взыскании с ОАО «Планета озер» заработной платы за октябрь 2009 года и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат, так как ЗАО «Планета озер» в данной части требований истца является ненадлежащим ответчиком.
Истцу государственным инспектором труда, куда она обращалась с заявлением о понуждении работодателя выплатить ей задолженность о заработной плате, было дано разъяснение о том, что ОАО «Планета озер», где она работала до приема на работу в ЗАО «Планета озер», преобразовано в ООО «Планета озер», последнее и является правопреемником ОАО «Планета озер». В адрес руководителя ООО «Планета озер» было вынесено предписание о погашении задолженности по заработной плате перед истцом в размере 10.011 руб. 98 коп.
Согласно расчетам истца заработная плата с учетом НДФЛ за Дата обезличена года составила 6.327 руб. 75 коп., за Дата обезличена г. - 6.029 руб. 95 коп., за Дата обезличена - 6.427 руб. 89 коп., компенсация за неиспользованный отпуск - 1.080 руб.
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, каких-либо возражений относительно требований истца не представил, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, согласившись с расчетами истца в части задолженности по заработной плате.
Однако в расчеты истца в части компенсации за неиспользованный отпуск следует внести коррективы, так как они не соответствуют требованиям, изложенным в статье 139 ТК РФ, а также положениям Постановления Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Так, в силу статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы, начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)
В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы, фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Тогда расчет среднего дневного заработка будет следующим:
18.785 руб. 59 коп. (заработная плата за Дата обезличена г.) / 88,2 дней (29,4 * 3 месяца) = 212 руб. 99 коп.
Учитывая, что истцом было отработано три полных месяца, ей полагалось 7 дней отпуска (28 дней /12 месяцев * 3 месяца)
При таких обстоятельствах компенсация за неиспользованный отпуск составит 1.490 руб. 93 коп. = 212 руб. 99 коп. * 7 дней
Однако, учитывая, что в силу статьи 196 ГПК РФ суд не может выйти за пределы заявленных требований, ко взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации за неиспользованный отпуск подлежит сумма, определенная истцом, а именно 1.083 руб.
Учитывая, что факт невыплаты истцу заработной платы в полном объеме и компенсации за неиспользованный отпуск нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд считает требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока проведения расчета обоснованными и подлежащими удовлетворению.
За нарушение срока выплаты заработной платы, других причитающихся выплат, срока проведения расчета трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность в виде выплаты работнику дополнительной компенсации, размер которой не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (статья 236 ТК РФ).
Истцом размер данной компенсации определен в 1.278 руб. 03 коп. При этом истец в судебном заседании не смогла пояснить, каким образом ею был произведен расчет данной суммы, также истец не смогла пояснить по поводу сроков выплаты заработной платы.
Исходя из расчетов истца, суд приходит к выводу, что истцом при расчетах периодом задержки учтено первое число месяца, следующего за расчетным, до Дата обезличена года, то есть до момента обращения в суд с исковым заявлением. При этом на взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск истец не настаивала.
Однако суд не может согласиться с расчетами истца.
Так, согласно указаниям Центрального Банка РФ ставка рефинансирования в период с Дата обезличена года - 9%, с Дата обезличена г. - 8,75%, с Дата обезличена года - 8,5%, с Дата обезличена года- 8,25%, с Дата обезличена года - 8%, с Дата обезличена года - 7,75 %..
Соответственно размер компенсации будет следующим:
По заработной плате за Дата обезличена г.: 332 руб. 05 коп.
По заработной плате за Дата обезличена.: 260 руб. 54 коп.
По заработной плате за Дата обезличена г.: 219 руб. 62 коп.
Итого общий размер компенсации за нарушение срока проведения расчета составит 812 руб. 21 коп.
Тогда общий размер задолженности составит 20.677 руб. 78 коп. = 18.785 руб. 59 коп. (задолженность по заработной плате за Дата обезличена года) + 1.080 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) + 812 руб. 21 коп. (компенсации за нарушение срока выплат)
Дополнительно истцом были заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. В обоснование этой части иска она сослалась на нравственные страдания, причиненные в результате невыплаты заработной платы ответчиком, просила взыскать с него компенсацию морального вреда, которую оценила в 20.000 руб.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Учитывая нарушение со стороны работодателя права истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, продолжительность нарушения прав истца, степень причиненных ей нравственных страданий и степень вины ответчика, принцип разумности, суд считает оценку вреда, произведенную истцом, завышенной и определяет ко взысканию в счет компенсации такого вреда 2.500 рублей.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 103, 194-198, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Чернышевой Г.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Планета озер» в пользу Чернышевой Г.Н. в счет заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда 23.117 руб. 78 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Планета озер» в доход государства государственную пошлину в размере 1.093 руб. 53 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ... суд через ... суд ... в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья ... С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова