Дело Номер обезличен
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения сторон
Дата обезличена года ...
... суда ... Е.А. Климович
при ведении протокола судебного заседания секретарем А.С.Козлова,
с участием в судебном заседании:
истца Фатиховой Л.М.,
представителя истца Ушкова Э.С.,
представителя ответчика Стрижак О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фатиховой Л.М. к частному дошкольному общеобразовательному учреждению Детский сад «Какаду» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Фатихова Л.М. обратилась с иском в суд к частному дошкольному общеобразовательному учреждению Детский сад «Какаду» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда л.д. 3-5).
Сторонами в судебное заседание представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания от Дата обезличена года.
По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить следующее:
1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного выше иска.
2. Ответчик произведет изменение формулировки записи об увольнении, внесенной в трудовую книжку истца «Дата обезличена года под номером Номер обезличен, вместо ранее внесенной записи, выдает дубликат трудовой книжки, делает в нем новую запись, датированную «Дата обезличена года со следующей формулировкой: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1, части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Дубликат оформляется в порядке, установленном действующим законодательством, при этом истец восстановлению на работе не подлежит.
2. Ответчик обязуется произвести истцу следующие выплаты:
- среднюю заработную плату за период вынужденного прогула с Дата обезличена год по Дата обезличена год за 102 рабочих дня, всего - 55 072 рубля;
- денежную сумму в размере 6903 рубля в качестве компенсации невыплаченной заработной платы за Дата обезличена год пропорционально количеству отработанных смен;
- денежную сумму в размере 15 000 рублей в качестве компенсации морального вреда;
- денежную сумму в размере 3000 рублей в качестве компенсации понесенных расходов на услуги представителя.
3. Ответчик обязуется произвести выплату сумм в течение 15 рабочих дней с момента вступления в законную силу определения об утверждении настоящего мирового соглашения путем передачи наличных денежных средств в кассе ответчика.
4. Истец обязуется подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, а также ознакомиться с приказом об увольнении по соглашению сторон, удостоверив факт ознакомления с приказом собственноручной подписью на приказе. Изменение записи в трудовой книжке истца производиться ответчиком при условии подписания истцом указанных в настоящем пункте документов.
Последствия заключения мирового соглашения сторонам также разъяснены и им понятны, о чем свидетельствуют подписи в протоколе судебного заседания и в содержании мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 100, абз. 5 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить заключенное Фатиховой Л.М. и частным дошкольным общеобразовательным учреждением Детский сад «Какаду» мировое соглашение, согласно которому:
1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного выше иска.
2. Ответчик произведет изменение формулировки записи об увольнении, внесенной в трудовую книжку истца «Дата обезличена года под номером Номер обезличен, вместо ранее внесенной записи, выдает дубликат трудовой книжки, делает в нем новую запись, датированную «Дата обезличена года со следующей формулировкой: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1, части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Дубликат оформляется в порядке, установленном действующим законодательством, при этом истец восстановлению на работе не подлежит.
2. Ответчик обязуется произвести истцу следующие выплаты:
- среднюю заработную плату за период вынужденного прогула с Дата обезличена год по Дата обезличена год за 102 рабочих дня, всего - 55 072 рубля;
- денежную сумму в размере 6903 рубля в качестве компенсации невыплаченной заработной платы за Дата обезличена год пропорционально количеству отработанных смен;
- денежную сумму в размере 15 000 рублей в качестве компенсации морального вреда;
- денежную сумму в размере 3000 рублей в качестве компенсации понесенных расходов на услуги представителя.
3. Ответчик обязуется произвести выплату сумм в течение 15 рабочих дней с момента вступления в законную силу определения об утверждении настоящего мирового соглашения путем передачи наличных денежных средств в кассе ответчика.
4. Истец обязуется подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, а также ознакомиться с приказом об увольнении по соглашению сторон, удостоверив факт ознакомления с приказом собственноручной подписью на приказе. Изменение записи в трудовой книжке истца производиться ответчиком при условии подписания истцом указанных в настоящем пункте документов.
Производство по данному делу прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана апелляционная жалоба в ... суд ... в течение 10 дней через мирового судью.
Судья Климович Е.А.