Именем Российской Федерации
г. ... Дата обезличена года
... суд г. ... в составе:
председательствующего Мотиной И.И.
при секретаре Шумиловой И.А.
с участием истца Коптеевой Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коптеевой Э.В. к ООО «Научно-производственное предприятие ... консервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Коптеева Э.В. обратилась в суд с требованиями к ответчику ООО «Научно-производственное предприятие ... консервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18583,52 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В обоснование иска указала, что с Дата обезличенаг. работала в ООО «Научно-производственном предприятии ... консервный комбинат» в должности офис-менеджера-переводчика, Дата обезличенаг. была переведена на должность помощника директора. Дата обезличенаг. была вынуждена уволиться по собственному желанию в связи с тем, что выплата заработной платы постоянно задерживалась.
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил.
Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Коптеева Э.В. в соответствии с трудовым договором был принята в ООО «Научно-производственное предприятие ... консервный комбинат» на должность офис-менеджера-переводчика, с Дата обезличенаг. на основании приказа переведена на должность помощника директора. На основании приказа от Дата обезличенаг. трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно представленной в материалы дела справке о задолженности, выданной ООО «Научно-производственное предприятие «... консервный комбинат» задолженность по заработной плате перед Коптеевой Э.В. на Дата обезличенаг. (за вычетом налога на доходы физических лиц) составляет 18583,52 рублей, истец с размером задолженности согласился.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск 18583,52 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
При таких обстоятельствах, учитывая степень вины нарушителя, а также степень физических и нравственных страданий, то обстоятельство, что у истца находится на воспитании несовершеннолетний ребенок, суд считает необходимым взыскать в пользу истца сумму компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требования.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно пп. 1п.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
Исходя из удовлетворенной части требований имущественного характера, с учетом нормы ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 743рубля 34копейки и 200рублей по требованиям неимущественного характера (моральный вред), а всего сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 943рубля 34копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 103,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Коптеевой Э.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие ... консервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие ... консервный комбинат» в пользу Коптеевой Э.В. в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск 18583,52 рублей, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, всего взыскать 23583 рубля 52 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие ... консервный комбинат» в доход государства государственную пошлину в размере 943рубля 34копейки.
Ответчик вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня получения его копии.
Решение также может быть обжаловано в кассационном порядке в ... областной суд через ... суд г. ... в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий (подпись) И.И. Мотина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
... суда г. ... И.И.Мотина
Секретарь И.А.Шумилова