Именем Российской Федерации
... Дата обезличенаг.
... суд ... в составе:
председательствующего судьи Мотиной И.И.
при секретаре Шумиловой И.А.,
с участием истца Мишунина Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишунина Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Элмон» о взыскании задолженности по заработной палате,
УСТАНОВИЛ:
Мишунин Е.В. обратился в суд с требованиями к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Элмон» (далее ООО «Элмон») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 345 000 рублей.
В обосновании иска указал, что в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работал в ООО «Элмон» в должности мастера электромонтажного участка. Задолженность по заработной плате перед истцом составила за период с Дата обезличена. по Дата обезличена 345000 рублей.
Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требования настаивал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки не известно.
В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Принимая во внимание согласие представителя истца, извещение ответчика о дне, времени и месте слушания дела, отсутствие данных, свидетельствующих об уважительных причинах неявки ответчика, либо о рассмотрении дела в его отсутствие, суд считает возможным на основании ст. 233 ГПК РФ рассмотреть гражданское дело по существу в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании Мишунин Е.В. был принят в ООО ЧОП «Альта» на должность мастера с Дата обезличенаг. с установлением оклада в размере 10 000 рублей, что подтверждается представленным в материалы дела приказом о приеме на работу и уволен по собственному желанию Дата обезличенаг. о чем свидетельствует записи в трудовой книжке.
Допрошенный в качестве свидетеля в судебном заседании ФИО3 пояснил, что работал вместе с Мишуниным Е.В. в должности мастера первого разряда в одной бригаде с Дата обезличена до Дата обезличена, заработная плата до определенного момента выплачивалось регулярно и составляла у истца 20 000 рублей.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от Дата обезличена г. N 213, за исключением абз. 4 п. 13, признанного решением Верховного Суда РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен недействующим исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.
Согласно ст. 139 ТК при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно представленного истцом в материалы дела копии трудового договора истец был принят в ООО «Элмон» с установлением оклада в размере 10 000 рублей в месяц. За период с Дата обезличена года до Дата обезличена размер заработной платы истца в размере 20000 рублей был подтвержден свидетельскими показаниями и копией приказа о приеме на работу. С Дата обезличена года по Дата обезличена года размер заработной платы истца подтверждается копией приказа о приеме на работу и составляет 10000 рублей.
В связи с этим расчет задолженности по заработной плате истца составляет Дата обезличена 20000 рублей, с Дата обезличена по Дата обезличена 10000 рублей, согласно справке о доходах физического лица за Дата обезличена, заработная плата за Дата обезличена года составила 11500рублей, за Дата обезличена 7318рублей, за Дата обезличена 10037рублей. Всего за указанный период заработная плата составила 208855 рублей.
Как следует из приказа о приеме на работу, записи в трудовой книжке, истец работал в ООО «Элмон» с Дата обезличена года по Дата обезличенагода, из его пояснений следует, что последние три года он не использовал отпуск, компенсация при увольнении не выплачена. Ответчик доказательств в опровержение расчета истца о компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате не представлено, поэтому суд считает расчет истца верным.
Размер компенсации за неиспользованные дни отпуска за период Дата обезличена составит 16326рублей 48копеек, Дата обезличена 16326рублей 48копеек, Дата обезличена 8163рубля 36копеек. Всего компенсация за неиспользованные дни отдыха составила 40816рублей 32 копейки.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требования. В учетом удовлетворенных требований госпошлина подлежащая взысканию с ответчика составляет 5696рублей 71копейка.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 103,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мишунина Е.В. к Обществу с ограниченной ответственность «Элмон» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Элмон» в пользу Мишунина Е.В. задолженность по заработной плате 208855 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 40816рублей 32 копейки, всего взыскать 249671рублей 32 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Элмон» в доход государства госпошлину в размере 5696рублей 71копейка.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий п/п И.И.Мотина
Копия верна. Решение в законную силу не вступило.
Судья И.И.Мотина
Секретарь И.А. Шумилова
Дело Номер обезличенЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
... Дата обезличенаг.
... суд ... в составе:
председательствующего судьи Мотиной И.И.
при секретаре Шумиловой И.А.,
с участием истца Гиниятуллина Н.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гиниятуллина Н.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Альта» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Гиниятуллин Н.Р. обратился в суд с требованиями к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Альта» ( далее ООО ЧОП «Альта»)о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск 30240,00 рублей.
В обосновании иска указал, что работал в ООО ЧОП «Альта»в должности ученика-охранника. Поскольку с Дата обезличенаг. заработная плата не выплачивалась, написал заявление об увольнении. В настоящее время задолженность по выплате заработной платы не погашена.
Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требования настаивал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки не известно.
В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Принимая во внимание согласие истца, извещение ответчика о дне, времени и месте слушания дела, отсутствие данных, свидетельствующих об уважительных причинах неявки ответчика, либо о рассмотрении дела в его отсутствие, суд считает возможным на основании ст. 233 ГПК РФ рассмотреть гражданское дело по существу в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании Гиниятуллин Н.Р. был принят в ООО ЧОП «Альта» на должность ученика охранника с Дата обезличенаг. и уволен по собственному желанию Дата обезличенаг. о чем свидетельствует записи в трудовой книжке л.д.).
В ходе судебного заседания в качестве свидетелей были допрошены ФИО9, ФИО8, согласно пояснениям которых работали в должности стажеров-охранников вместе с Гиниятуллиным Н.Р. в ООО ЧОП «Альта», по причине задержки в выплате заработной платы были вынуждены написать заявление об увольнении, до настоящего времени с ними также расчет по задолженности заработай плате не произведен.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от Дата обезличена г. N 213, за исключением абз. 4 п. 13, признанного решением Верховного Суда РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен недействующим исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.
Согласно ст. 139 ТК при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Представителем ответчика доказательств в опровержение расчета истца о компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате не представлено, поэтому суд считает расчет истца верным.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требования.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 103,194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: