РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... | Дата обезличена года |
... суд ... в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова С.А. к Открытому акционерному обществу «Росмашторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Степанов С.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Росмашторг» (далее - ОАО Росмашторг) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование своих исковых требований указал, что состоял с ответчиком в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в трудовых отношениях. В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, не погасил задолженность по заработной плате, образовавшуюся с Дата обезличена года, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, в связи с чем он требовал взыскания с ответчика заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 48.016 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 12.300 руб. 02 коп. Дополнительно просил привлечь ответчика к материальной ответственности, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, требуя взыскать с него дополнительную денежную компенсацию как за нарушение срока выплаты заработной платы, так и за нарушение срока проведения расчета. Также требовал возмещения морального вреда.
В судебном заседании после предоставления ответчиком платежных документов, истец и его представитель согласились с размером задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, определенным ответчиком, согласились с перечисленными работодателем на картсчет денежными суммами в счет заработной платы 14.012 руб. Дата обезличена года, 9.072 руб. 41 коп. Дата обезличена года, 12.006 руб. Дата обезличена года.
В судебном заседании представитель истца на иске настаивал.
Представитель ответчика иск признала частично на сумму задолженности 22.838 руб. 29 коп., на размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы - 618 руб. 68 коп. В остальной части иск просила отклонить.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Так, в судебном заседании было установлено, что Дата обезличена года истец был принят на работу в ОАО Росмашторг менеджером отдела материально-технического снабжения. Согласно условиям трудового договора ему был установлен должностной оклад с учетом районного коэффициента 10.925 руб. Дополнительным соглашением от Дата обезличена года, заключенным между сторонами, условия об оплате труда были изменены с Дата обезличена года: должностной оклад составил 12.000 руб., районный коэффициент 1.800 руб. Дата обезличена года трудовые отношения между сторонами были прекращены по инициативе работника.
Окончательный расчет ответчиком в нарушение требований статьи 140 ТК РФ в день увольнения произведен не был, что представителем ответчика не отрицалось.
Согласно предоставленным ответчиком документам заработная плата за Дата обезличена года была выплачена истцу Дата обезличена года по расходно-кассовому ордеру, заработная плата за Дата обезличена года - Дата обезличена года путем перечисления на картсчет в банке, заработная плата за Дата обезличена года - Дата обезличена года зачислена на картсчет в банке, заработная плата за Дата обезличена года зачислена на счет Дата обезличена года.
Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составила 22.838 руб. 29 коп., из которых компенсация за неиспользованный отпуск 12.443 руб. 76 коп.
Также из заработной платы истца была удержана денежная сумма в размере 2.381 руб. 80 коп., выданная истцу в подотчет, но отчета по которым не последовало.
Истец не отрицал, что данную денежную сумму получал и не возражал против действий работодателя, удержавшего эту сумму из его заработной платы.
Таким образом, по своей сути истец не оспаривал размер задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, определенный ответчиком. Следовательно, в указанной ситуации возможно принять от ответчика признание иска в этой части требований истца.
Статья 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя предусматривает своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
За нарушение срока выплаты заработной платы, других причитающихся выплат, срока проведения расчета трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность в виде выплаты работнику дополнительной компенсации, размер которой не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (статья 236 ТК РФ).
Требуя взыскать с ответчика дополнительную денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и проведения расчета, истец просил руководствоваться ставкой рефинансирования 7.75% годовых и исчислять проценты с первого дня месяца, следующего за расчетным.
В трудовом договоре стороны не определили сроки выплаты заработной платы, условия трудового договора носили отсылочный характер - к локальным нормативным актам работодателя.
Ответчик представил приказ от Дата обезличена года об утверждении сроков выплаты заработной платы работникам предприятия на Дата обезличена год: за первую половину месяца - 18 числа текущего месяца, за вторую половину - до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Таким образом, расчеты компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы будут следующими:
За Дата обезличена года: 12006 руб. * 7.75% * 63 дня (с Дата обезличена по Дата обезличенаг.)/ 300/100% = 195,4 руб.,
За Дата обезличена года: 12006 руб. * 7.75% * 93 дня (с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.)/ 300/100% = 288,44 руб.,
За Дата обезличена года: 9068,18 руб. * 7.75% * 86 дней (с Дата обезличенаг по Дата обезличенаг.) / 300/ 100% = 201,46 руб.,
За Дата обезличена года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск: 22838,29 * 7.75% * 30 дней (которые использовал истец при расчете) / 300 / 100% = 177 руб.
Общая сумма компенсации - 685 руб. 26 коп.
Дополнительно истец, ссылаясь на нравственные страдания, причиненные в результате нарушения его права на оплату труда в полном объеме и своевременно, требовал взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 25.000 руб.
Свои требования основывал на том, что в связи с невыплатой заработной платы он испытывал нравственные страдания, так как работодатель оставил его без средств к существованию, он не мог содержать свою семью и вынужден был заключать договоры займа.
В связи с тем, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком права истца на своевременное и в полном размере получение заработной платы, в силу статьи 237 ТК РФ указанные требования, по мнению суда, также подлежат удовлетворению.
Вместе с тем суд считает оценку вреда, произведенную истцом, завышенной, учитывая степень перенесенных истцом нравственных страданий, его личность, степень вины ответчика, длительность нарушения права истца, принцип разумности, суд определяет размер компенсации в 2.600 рублей.
Что касается возражений представителя ответчика относительно этой части иска и отказа истцу в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда ввиду непредставления истцом доказательств перенесенных нравственных страданий, то суд полагает, что факт нарушения работодателем права работника на своевременную оплату труда сам по себе свидетельствует о причинении ему нравственных страданий.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Степанова С.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Росмашторг» в пользу Степанова С.А. в счет задолженности по заработной плате, в счет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда 26.187 руб. 63 коп.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Росмашторг» в доход государства государственную пошлину в размере 1.095 руб. 63 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ... областной суд через ... суд ... в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья ... С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова