ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... | Дата обезличена года |
... суд ... в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпенко Ю.И. к Обществу с ограниченной ответственностью Консалтинговая группа «Партнер» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Карпенко Ю.И. обратилась в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью Консалтинговая группа «Партнер» (далее по тексту - ООО «Партнер») о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности.
В обоснование своих требований истец указала, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года была принята на работу к ответчику на должность юрисконсульта. Ей была установлен должностной оклад в размере 20.000 руб. Но в нарушение действующего законодательства ответчик не начислял к размеру должностного оклада районный коэффициент 15%, от чего она не дополучила заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, в связи с чем просила взыскать с ответчика 10.055 руб. 28 коп.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Представитель третьего лица в судебное заседание также не явился, представил отзыв на исковое заявление, просил рассмотреть дело без его участия.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Карпенко Ю.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из представленной копии приказа о приеме на работу, Карпенко Ю.И. Дата обезличена года была принята на работу в ООО Консалтинговая группа «Партнер» на должность юрисконсульта с установлением должностного оклада в размере 20.000 руб. л.д. 6)
В соответствии с копией листка нетрудоспособности от Дата обезличена года истец в связи с заболеванием находилась на амбулаторном лечении с Дата обезличена до Дата обезличена года л.д. 7).
Согласно справке о сумме заработка, справке по форме 2-НДФЛ, выданной ответчиком, ей была начислена и выплачена заработная плата за Дата обезличена года, пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск без учета районного коэффициента.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями предусмотрена статьей 148 ТК РФ.
Согласно ст. 135 ТК РФ оплата труда в районах ... и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Статья 316 ТК РФ предусматривает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах ... и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.
На настоящее время такого нормативного акта, принятого Правительством РФ в отношении ... области, нет.
Продолжает действовать постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от Дата обезличена г. Номер обезличен "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на ... и в производственных отраслях в северных и восточных районах ...", которым утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в ... области - 1,15.
Какого-либо специального порядка применения указанного районного коэффициента к заработной плате данное постановление не предусматривает, указывая лишь на то, что введение районного коэффициента не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.
Согласно статьям 22 и 56 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является своевременная и в полном размере выплата заработной платы.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не представил каких-либо возражений относительно материальных требований истца, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании районного коэффициента, подлежащего начислению к установленной заработной плате, присоединившись к расчету, составленному истцом: 20.000 руб. * 1.15 (заработная плата за Дата обезличена) + 20.000 руб. * 1.15 (заработная плата за Дата обезличена) + 14.285,71*1.15 (заработная плата за Дата обезличена года).
Требования истца о взыскании денежных сумм в счет недополученного пособия по временной нетрудоспособности суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В частности, таковым является Федеральный закон от Дата обезличена г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В силу статьи 12 данного Закона пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица. Порядок исчисления среднего заработка также предусмотрен в этой статье Закона.
Тогда расчет пособия будет следующим: 23.000 руб. * 2 месяца / 61 календарный день * 9 дней нетрудоспособности = 6.786,88 руб., что верно было исчислено истцом.
Что касается требований истца о взыскании недополученной компенсации за неиспользованный отпуск из-за неначисления на заработную плату районного коэффициента, то суд считает данные требования также подлежащими удовлетворению.
Истец в судебном заседании пояснила, что за время работы у ответчика правом на ежегодный оплачиваемый отпуск она не пользовалась, соответственно за период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года ей полагается 7 календарных дней отпуска (28/12*3).
Вместе с тем в расчеты истца по компенсации за неиспользованный отпуск следует внести коррективы, поскольку расчеты не соответствуют требованиям статьи 139 ТК РФ и Положению об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен.
С учетом пунктов 4, 5, 10 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим: (23.000*2 + 16.428,57) / (29,4*2 + 21,56) * 7 дней отпуска = 5437,74 руб.
При таких обстоятельства общая сумма подлежащая начислению с учетом районного коэффициента по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск должны была составить 74.653 руб. 19 коп. (62.428 руб. 57 коп. заработная плата + 6.786 руб. 89 коп. пособие по временной нетрудоспособности + 5.437 руб. 74 коп. компенсация за неиспользованный отпуск). Работодатель же начислил 64.916 руб. 08 коп.
При таких обстоятельствах в пользу истца подлежит взысканию разница между подлежащей начислению и фактически начисленной денежной суммой, что составляет 9.737 руб. 11 коп. (74.653 руб. 19 коп - 64.916 руб. 08 коп.).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований
На основании изложенного и руководствуясь статьями 103, 194-198, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Карпенко Ю.И. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Консалтинговая группа «Партнер» в пользу Карпенко Ю.И. в счет недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности 9.737 руб. 11 коп.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Консалтинговая группа «Партнер» в доход государства государственную пошлину в размере 400 руб.
Ответчик вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня получения его копии.
Решение так же может быть обжаловано в кассационном порядке в ... областной суд через ... суд ... в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья ... С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова