ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... | Дата обезличена года |
... суд ... в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галимгареевой Л.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «ОЛИГА Еврофарм» о взыскании заработной платы, удержанной заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Галимгареева Л.Р. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ОЛИГА Еврофарм» о взыскании заработной платы, удержанной заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование своих исковых требований указала, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала у ответчика в должности заведующей аптекой, уволена по собственному желанию. В день увольнения с ней не был произведен окончательный расчет, задолженность по заработной плате перед ней за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составила 20.000 рублей. Заработная плата за Дата обезличена года ей также не была выплачена, она была удержана в счет погашения ущерба, с чем она не согласна, так как работодатель не выяснил причины образования недостачи, не установил ее вину, не потребовал ее согласия на удержание из заработной платы денежных средств в счет погашения ущерба. Общий размер удержаний, произведенных ответчиком из ее заработка, составил 37.306 руб. 99 коп., что подтверждено справкой работодателя.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Галимгареевой Л.Р. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из предоставленной истцом копии трудового договора Номер обезличен, Дата обезличена года она была принята на работу в ООО «ОЛИГА Еврофарм» на должность заведующей аптекой с окладом 5.000 рублей в месяц л.д. 4).
С ней был заключен договор о полной материальной ответственности л.д. 5).
У ответчика были запрошены документы, свидетельствующие о начислении и выплате заработной платы истцу за оспариваемый период с Дата обезличена года по день увольнения.
Учитывая, что обязанность по исполнению надлежащим образом возложенной на него Трудовым кодексом РФ обязанности по выплате заработной платы работнику возложена на работодателя, а ответчик в судебное заседание не явился, доказательств выплаты заработной платы истцу не представил, суд в силу положения пункта 1 статьи 68 ГПК РФ считает возможным обосновать свои выводы пояснениями истца.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата в полном размере и своевременно причитающейся работникам заработной платы.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Следовательно, в указанной ситуации ответчик обязан был осуществить с увольняемым работником окончательный расчет, чего, как пояснила истец, не произвел.
При таких обстоятельствах суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу в истца в счет задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года 20.000 руб. (5.000 руб. * 4 месяца).
Что касается требований истца о взыскании с ответчика удержанных из ее заработной платы денежных сумм, то суд также считает их обоснованными.
Согласно расписке директора ООО «ОЛИГА Еврофарм» от Дата обезличена года Галимгареевой Л.Р. был возмещен ущерб по факту хищения денежных средств из кассы предприятия в размере 37.306 руб. 99 коп. в течение 4-х месяцев л.д. 6).
Случаи удержания из заработной платы работника денежных сумм предусмотрены статьей 137 ТК РФ, ограничение размера удержаний из заработной платы - статьей 138 ТК РФ.
Порядок взыскания ущерба с работника предусмотрен статьей 248 ТК РФ.
Однако в нарушение требований части 2 статьи 248 ТК РФ работодатель в одностороннем порядке без согласия работника взыскал с него размер ущерба, удержав из его заработка причитавшуюся сумму, что нельзя признать законным.
Дополнительно истец просила взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей.
Свои требования основывала на нравственных страданиях, испытываемых в связи с не выплатой ей заработной платы.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Учитывая нарушение со стороны работодателя права истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, продолжительность нарушения права истца, степень причиненных истцу нравственных страданий и степень вины ответчика, суд считает оценку вреда, произведенную истцом, завышенной и определяет ко взысканию в счет компенсации такого вреда 3.000 рублей.
Тогда общий размер денежных сумм, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, составит 60.306 руб. 99 коп. (20.000 руб. + 37306 руб. 99 коп. + 3.000 руб.)
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьям 103, 194-198, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Галимгареевой Л.Р. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОЛИГА Еврофарм» в пользу Галимгареевой Л.Р. в счет заработной платы, удержанных из заработной платы денежных сумм, компенсации морального вреда 60.306 руб. 99 коп.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОЛИГА Еврофарм» в доход государства государственную пошлину в размере 2.119 руб. 21 коп.
Ответчик вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня получения его копии.
Решение так же может быть обжаловано в кассационном порядке в ... областной суд через ... суд ... в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья ... С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова