РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. ... | Дата обезличена года |
... суд г. ... в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муратова С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Скорпион» о взыскании заработной платы, дополнительной денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Муратов С.Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Скорпион» (далее - ООО ОА «Скорпион») о взыскании заработной платы, дополнительной денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указал, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал у ответчика в должности охранника, куда был принят в порядке перевода из ООО ЧОО «Скорпион Авто». При переводе ООО ЧОО «Скорпион Авто» не выплатило ему заработную плату за Дата обезличена, Дата обезличена и Дата обезличена года. При увольнении из ООО ОА «Скорпион» ему также не была выплачена заработная плата за период с Дата обезличена по Дата обезличена года. Общая задолженность составила 64.950 руб. Ссылаясь на положения статьи 236 ТК РФ, истец также просил взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1.927 руб. 59 коп.
В судебном заседании истец на иске настаивал.
Представитель ответчика требования истца признал в части задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 30.702 руб. 50 коп. и в части компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 871 руб. 32 коп. В остальной части против иска возражал.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Дата обезличена года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, на основании которого истец был принят на работу в должности охранника. Ему был установлен должностной оклад в размере 4.330 руб. в месяц с учетом районного коэффициента 15 % л.д. 7).
Согласно записям, внесенным в трудовую книжку истца, Дата обезличена года уволен из ООО ЧОО «Скорпион» в порядке перевода в ООО ОА «Скорпион» с согласия работника по пункту 5 статьи 77 ТК РФ, Дата обезличена года принят на работу в ООО ОА «Скорпион» на должность охранника, Дата обезличена года уволен по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 ТК РФ л.д. 4-6).
В соответствии со статьей 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата в полном размере и своевременно причитающейся работникам заработной платы.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Учитывая, что истец предъявляет свои требования к ООО ОА «Скорпион», соответственно требования о взыскании с ООО ОА «Скорпион» заработной платы за Дата обезличена, Дата обезличена и Дата обезличена года удовлетворению не подлежат, так как ООО ОА «Скорпион» в данной части требований истца является ненадлежащим ответчиком.
Согласно расчетам истца заработная плата за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составила 64.950 руб.
Однако в расчеты истца следует внести коррективы, так как они не соответствуют требованиям, изложенным в статье 139 ТК РФ, а также положениям Постановления Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Согласно справке ответчика среднемесячная заработная плата истца за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составила 4.070 руб. 19 коп., задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 30.702 руб. 50 коп. л.д. 12).
С расчетами ответчика суд считает возможным согласиться.
Дополнительно истцом заявлены требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
За нарушение срока выплаты заработной платы, других причитающихся выплат, срока проведения расчета трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность в виде выплаты работнику дополнительной компенсации, размер которой не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (статья 236 ТК РФ).
Однако с учетом того, что требования истца о взыскании заработной платы удовлетворены частично, то в расчеты, произведенные истцом в части компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, необходимо внести коррективы.
Истец при расчете такой компенсации просил использовать ставку рефинансирования в размере 7.75 % годовых и учитывать период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, составляющий 936 дней.
Согласно расчету ответчика компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 871,32.
Однако в расчеты ответчика также следует внести коррективы поскольку им не учтен период просрочки выплаты за Дата обезличена года, а именно 12 дней.
Таким образом задолженность по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 31.586 руб. 78 коп (30.702 руб. 50 коп. + 884 руб. 28 коп.).
Дополнительно истцом были заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. В обоснование этой части иска он сослался на нравственные страдания, причиненные в результате невыплаты заработной платы ответчиком, просил взыскать с него компенсацию морального вреда, которую оценила в 5.000 руб.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Учитывая нарушение со стороны работодателя права истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, продолжительность нарушения прав истца, степень причиненных ей нравственных страданий и степень вины ответчика, принцип разумности, суд считает оценку вреда, произведенную истцом, завышенной и определяет ко взысканию в счет компенсации такого вреда 4.000 рублей.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 103, 194-198, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Муратова С.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Скорпион» в пользу Муратова С.Н. в счет задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена года, в счет дополнительной денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, в счет компенсации морального вреда 35.586 руб. 78 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Скорпион» в доход государства государственную пошлину в размере 1.347 руб. 60 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ... областной суд через ... суд г. ... в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
... суда г. ... С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова