РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> | ДД.ММ.ГГГГ |
Центральный районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельника С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Скорпион» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Мельник С.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Скорпион» (далее по тексту - ООО ОА «Скорпион») о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал старшим охранником. В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 29.629 руб. 78 коп., отпускные - 4.332 руб. 16 коп., а также не оплачена сверхурочная работа, к которой он привлекался в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за сверхурочную работу составила 4.332 руб. 16 коп.
В судебном заседании истец на иске настаивал.
Представитель ответчика требования истца признал в части задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16.633 руб. 75 коп. В остальной части иска возражал, указав, что в трудовых отношениях с истцом состоял с ДД.ММ.ГГГГ, до указанной даты работодателем истца являлась иная организация, к которой ООО ОА «Скорпион» никакого отношения не имеет. К сверхурочной работе в ДД.ММ.ГГГГ истец не привлекался, в ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, отпускные ему не начислялись и не выплачивались.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, на основании которого истец был принят на работу старшим охранником. Ему был установлен должностной оклад в размере 4.330 руб. в месяц с учетом районного коэффициента 15 % (л.д. 5).
Согласно записям, внесенным в трудовую книжку истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО ЧОП «Скорпион Авто», откуда был уволен в порядке перевода в ООО ОА «Скорпион» с согласия работника по пункту 5 статьи 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО ОА «Скорпион» на должность старшего охранника, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 ТК РФ (л.д. 9-14).
При этом истец не отрицал, что действительно в ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО ЧОП «Скорпион Авто», но, предъявляя свои требования о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он мотивировал их тем, что руководителем этих двух организаций является одно и тоже лицо, считает, что одна организация «перерегистрировалась» в другую.
Вместе с тем, как это видно из свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ, ООО ОА «Скорпион» было зарегистрировано до ДД.ММ.ГГГГ.
Устав ООО ОА «Скорпион» не содержит в себе сведений о переименовании, реорганизации организации.
Истец был уволен из ООО ЧОП «Скорпион-Авто» переводом в ООО ОА «Скорпион» в соответствии с пунктом 5 статьи 77 ТК РФ.
В случае реорганизации предприятия увольнение работников не производится (часть пятая статьи 75 ТК РФ).
При таких обстоятельствах суд полагает, что требования истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предъявлены к ненадлежащему ответчику и подлежат отклонению.
Каких-либо доказательств в обоснование своих доводов по взысканию заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ именно с ответчика истцом не представлено.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата в полном размере и своевременно причитающейся работникам заработной платы.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истец определил размер задолженности по заработной плате в 29.629 руб. 78 коп., ответчик - в 15.769 руб. 38 коп., отрицая факт привлечения истца к сверхурочным работам в январе ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, как видно из табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ истцом было отработано 128 часов.
Согласно производственному календарю на ДД.ММ.ГГГГ продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе в ДД.ММ.ГГГГ составила 120 часов. Таким образом, истцом в ДД.ММ.ГГГГ отработано сверхурочно 8 часов, которые подлежат оплате в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ.
Тогда расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ будет следующим: (4330 руб. + 4330 руб. / 120 часов *1.5*2 часа + 4330 руб. / 120 часов * 2* 6 часов) * 1.15 = 5601 руб. 94 коп.
К расчетам заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, произведенным ответчиком, суд считает возможным присоединиться.
Истец не отрицал, что в ДД.ММ.ГГГГ у него не было рабочих смен. Следовательно, в ДД.ММ.ГГГГ ему подлежала начислению лишь компенсация за неиспользованный отпуск.
Как видно из предоставленного ответчиком заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ, истец просил предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Такой отпуск работодателем истцу был предоставлен.
Учитывая, что в расчеты ответчика по заработной плате истца за ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения, то подлежит корректировке и размер компенсации за неиспользованный отпуск.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск производится исходя из среднего дневного заработка работника, который исчисляется в соответствии со статьей 139 ТК РФ и постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Так, в силу статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы, начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с пунктом 10 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы, фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Тогда расчет среднего дневного заработка для определения компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим:
5601,94 руб. + 4979,5 руб. *2+3186.88 руб. / 107.8 дня = 173 руб. 91 коп.
Учитывая положения пункта 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР ДД.ММ.ГГГГ N 169, согласно которому при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца, суд приходит к выводу, что истцом не было использовано 9 дней отпуска (4 месяца работы * 2.33). Тогда размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 1.565 руб. 19 коп.
Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию в счет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск 17.957 руб. 01 коп. (4954,94 + 4331,5 + 4332,5 + 2772,88 + 1565,19).
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мельника С.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Скорпион» в пользу Мельника С.А. в счет задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 17.957 руб. 01 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Скорпион» в доход государства государственную пошлину в размере 718 руб. 28 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес> областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья Центрального районного суда <адрес> С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова