РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> | ДД.ММ.ГГГГ |
Центральный районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
с участием прокурора Репниной М.П.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симоновой В.Г. к Правительству <адрес> о восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Симонова В.Г., являвшаяся ведущим специалистом Управления организационной и контрольной работы аппарата Правительства <адрес>, освобожденная от замещаемой должности и уволенная с государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ в связи с однократным грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей - прогулом, обратилась в суд с иском к Правительству <адрес> о восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указала, что прогула не совершала, отсутствовала на службе по уважительной причине - находилась на лечении в стоматологической клинике, что было подтверждено соответствующей справкой.
В судебное заседание истец не явилась, просила провести судебное заседание без ее участия.
Представители ответчика иск не признали, считая увольнение законным и обоснованным.
Заслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск необоснованным, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, истец состояла на государственной гражданской службе, замещала должность ведущего специалиста Управления организационной и контрольной работы аппарата Правительства <адрес>, о чем с ней был заключен служебный контракт ДД.ММ.ГГГГ.
Распоряжением заместителя Губернатора <адрес> - руководителя аппарата Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-к она была освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в связи с однократным грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей - прогулом (отсутствием на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного времени) по подпункту «а» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Согласно подпункту «а» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ « О государственной гражданской службе» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей - прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня).
Представитель ответчика суду пояснила, что истец ДД.ММ.ГГГГ отсутствовала на служебном месте в течение всего рабочего дня. При этом никого в известность о причине своего отсутствия не поставила. ДД.ММ.ГГГГ по выходу на службу истец представила справку ООО «Эталон» о ее лечении ДД.ММ.ГГГГ в стоматологической поликлинике по поводу обострения имеющегося заболевания. В целях проверки сведений, изложенных в представленной справке в ООО «Эталон» была запрошена подтверждающая информация. Справкой заместителя директора ООО «Эталон» был подтвержден факт обращения Симоновой В.Г. за медицинской помощью ДД.ММ.ГГГГ в 17 часов.
Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № был утвержден Служебный распорядок <адрес>, администрации <адрес>, которым утвержден режим служебного времени: с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Со Служебным распорядком истец была ознакомлена при поступлении на государственную гражданскую службу, о чем имеется соответствующая расписка.
В силу статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий обязан, в том числе исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, соблюдать служебный распорядок государственного органа.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ истец никого не поставила в известность о причине своего отсутствия на служебном месте.
Учитывая, что истцом не отрицался факт не выхода ее на службу ДД.ММ.ГГГГ, не представление ею доказательств о наличии уважительных причин для отсутствия на службе, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении на службе.
Справка ООО «Эталон» представленная истцом свидетельствует лишь о получении ею медицинской помощи ДД.ММ.ГГГГ, но не является документом, освобождающим от несения службы.
Более того из информации ООО «Эталон» следует, что за такой помощью истец обращалась ДД.ММ.ГГГГ в 17 часов, то есть по окончанию служебного времени.
В связи с тем, что требования истца о взыскании денежного содержания и компенсации морального вреда связаны с требованиями о восстановлении на службе и являются производными от них, суд не находит оснований и для их удовлетворения.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Симоновой В.Г. отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес> областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Председательствующий С.В. Скрябина