РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> | ДД.ММ.ГГГГ |
Центральный районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, выступившего в интересах неопределенного круга лиц, к Закрытому акционерному обществу «Южуралнефтепродукт» о признании бездействия незаконным и возложении обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «Южуралнефтепродукт» о признании бездействия по непроведению аттестации рабочих мест незаконным, возложении обязанности по заключению договора на проведение такой аттестации со специализированной организацией, проведению аттестации рабочих мест, существующих в организации.
В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в организации было выявлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением требований статьи 212 ТК РФ.
В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание при надлежащем извещении не явился.
Заслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Так, в судебном заседании было установлено, что штатным расписанием ЗАО «Южуралнефтепродукт» по структурному подразделению «администрация» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 24 штатные единицы и 18 должностей, по структурному подразделению АЗС <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»; по структурному подразделению АЗС № <адрес> - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»; по структурному подразделению АЗС <адрес> - 4 штатных единицы, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»; по структурному подразделению АЗС <адрес> - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС», по структурному подразделению АЗС № <адрес> - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС», по структурному подразделению АЗС № <адрес> - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС», по структурному подразделению АЗС <адрес> - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»; по структурному подразделению АЗС № <адрес> - 6 штатных единиц, 3 должности «старший оператор», «оператор-кассир АЗС», «слесарь АЗС»; по структурному подразделению АЗС <адрес> - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»;
Согласно справкам ответчика аттестация рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Южуралнефтепродукт» не проводилась.
В силу статьи 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
При этом согласно статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасности условий труда и охраны труда возлагается на работодателя. Именно работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Учитывая, что эта обязанность ответчиком, как работодателем, исполнена не была, его бездействие по непроведению аттестации рабочих мест является незаконным.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Закрытого акционерного общества «Южуралнефтепродукт» по непроведению аттестации рабочих мест.
Возложить на Закрытое акционерное общество «Южуралнефтепродукт» обязанность по заключению договора со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест и обязанность по проведению аттестации всех рабочих мест, существующих в организации.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Южуралнефтепродукт» в доход государства государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес> областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья Центрального районного суда <адрес> С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова