КОПИЯ:
Дело №
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Тумашова А.Ю.,
при секретаре Хиля Т.Л.,
рассмотрел в открытом судебном заседании,
с участием:
помощника прокурора <адрес> - Репниной М.П.,
гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест на предприятии.
В обоснование указал, что прокуратурой района в ООО «<данные изъяты>» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ - на предприятии не проведена аттестация рабочих мест, что приводит к нарушению прав работников на безопасные, соответствующие нормам закона условия труда и противоречит интересам государства.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> - Репнина М.П. поддержала заявленные требования.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения. Сведений о причинах неявки суду не представил. О рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим полному удовлетворению.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой <адрес> в ООО «<данные изъяты>» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, которой установлено, что в нарушение Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, на предприятии не проведена аттестация рабочих мест. В связи с чем, ООО «<данные изъяты>» направлено представление о нарушении трудового законодательства.
ООО «Семь плюсов» действует на основании Устава, утвержденного решением № от ДД.ММ.ГГГГ общего собрания учредителей.
В обществе ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание в количестве трех единиц, что подтверждается представленным в материалы дела копией штатного расписания (л.д.21).
В силу ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
С ДД.ММ.ГГГГ вводится Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Из ответа ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос прокурора по аттестации рабочих мест следует, что документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест на предприятии отсутствуют. Следовательно, ответчиком признан факт непроведения на предприятии аттестации 3 рабочих мест (л.д.22).
При таких обстоятельствах иск прокурора <адрес> подлежит полному удовлетворению.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, с учетом требований подп.3 п.1 ст.333-19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.103,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в связи с непроведением аттестации рабочих мест незаконным.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестации рабочих мест, для реализации которой заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест в количестве штатных единиц, согласно штатного расписания, действующего на момент принятия настоящего решения.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 (Двести) рублей.
На настоящее решение может быть подана кассационная жалоба в <адрес> областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд <адрес>.
Председательствующий: п/п А.Ю.Тумашов
Копия верна.
Решение не вступило в законную силу.
ДД.ММ.ГГГГ
Судья Центрального
районного суда <адрес>: А.Ю.Тумашов
Секретарь: Т.Л.Хиля