Дело №
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд <адрес> в составе:
председательствующего М.Н. Величко,
при секретаре Ю.С. Шевяковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чигинцева С.Н. к ГУВД по <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу,
УСТАНОВИЛ.
Чигинцев С.Н. обратился в суд с иском к ГУВД <адрес> о взыскании оплаты за сверхурочную работу в сумме 110298 рублей 24 копейки.
Исковые требования мотивированы тем, что истец до ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в должности милиционера Отдельного батальона милиции при ГУВД по <адрес>. В период работы истец работал сверх установленного рабочего времени. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец отработал сверхурочно 2120 часов, оплата за которые соответствует искомой сумме. Однако за дни переработки работодателем истцу ни денежная компенсация, ни дополнительные дни отдыха предоставлены не были. В связи с чем истец и обратился в суд.
Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала.
Представитель ответчика Сазонова И.В., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на отсутствие приказов руководителя ОБМ при ГУВД по <адрес> о привлечении истца к службе сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск Чигинцева С.Н. необоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В ходе рассмотрения дела установлено, что Чигинцев С.Н. до ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в должности милиционера Отдельного батальона милиции при ГУВД по <адрес>. Приказом начальника ГУВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Чигинцев С.Н. уволен по пункту «Е» части 7 статьи 19 Закона РФ «О милиции» (по сокращению штатов). Выслуга лет на ДД.ММ.ГГГГ у истца составила 07 лет 02 месяца 07 дней.
На основании приказов начальника ГУВД по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ОБМ при ГУВД по <адрес>, учредителем которого являлось ГУВД по <адрес>, ликвидирован.
Указанные обстоятельства следуют из объяснений представителей сторон и подтверждаются выпиской из приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказом начальника ГУВД по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из ЕГРЮЛ.
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются, в том числе на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей).
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 177-ФЗ "О применении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее Положение о службе) в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О милиции" было установлено, что до принятия федерального закона, регулирующего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, указанные вопросы регулируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее Положение о службе), утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1, в части, не противоречащей Закону Российской Федерации "О милиции".
Согласно ст. 44 Положения о службе на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени. При этом в необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1038 утверждена Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее Инструкция).
В соответствии с п. 14.3 названной Инструкции сотрудники могут, при необходимости, привлекаться к службе сверх установленного времени только по письменному приказу начальника соответствующего органа внутренних дел или лица, исполняющего его обязанности, с предоставлением соответствующих компенсаций.
Предоставление компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленного законом времени, службу в выходные и праздничные дни, а также за службу в ночное время осуществляется в установленном порядке (п. 14.4. Инструкции).
В соответствии со ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени) для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Приказом начальника УВД Исполнительного комитета <адрес> совета народных депутатов № от ДД.ММ.ГГГГ утверждена Инструкция о порядке предоставления компенсации лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни, также за работу в ночное время.
В соответствии с п. 2 данной Инструкции привлечение лиц рядового и начальствующего состава к работе сверх установленной законодательством продолжительности рабочего времени производится на основании приказа начальника органа внутренних дел, в штате которого состоит сотрудник. В приказе указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники, привлекаемые к такой работе, и её продолжительность.
Учет времени, отработанного сверхурочно, ведется руководителем соответствующего подразделения (по поручению начальника органа внутренних дел, издавшего приказ о сверхурочной работе). Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день (п. 3 Инструкции).
Основанием для оплаты сверхурочной работы является: а) рапорт с соответствующим решением начальника органа внутренних дел; б) приказ о привлечении сотрудника к сверхурочной работе (п. 4 Инструкции).
Оплата за время, отработанное сверхурочно, производится в размере: за первые два часа - из расчета полуторной часовой ставки, за последующие часы - двойной часовой ставки. При этом часовая ставка исчисляется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника (оклад по должности и оклад по специальному званию начальствующего состава) на количество часов рабочего времени в данном месяце (п. 5 Инструкции).
По смыслу приведенных норм права основанием привлечения сотрудников органов внутренних дел к службе сверх установленной продолжительности рабочего времени с предоставлением соответствующих компенсаций является приказ начальника соответствующего органа внутренних дел или лица, исполняющего его обязанности.
В соответствии со ст. 20 Закона РФ «О милиции» от ДД.ММ.ГГГГ № для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.
В силу ст., ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство основывается на принципе равноправия и состязательности сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Однако истцом не представлено суду доказательств того, что Чигинцев С.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ привлекался к службе сверх установленной продолжительности рабочего времени, несмотря на то, что представителю истца в ходе подготовки по делу разъяснялась обязанность доказать данное обстоятельство.
Так суду не представлено каких-либо приказов руководителя органа внутренних дел, в котором истец проходил службу, которыми бы на истца в указанный период возлагалась обязанность проходить службу более 40 часов в неделю. Как не представлено суду и доказательств фактической переработки истцом установленной продолжительности рабочего времени. Из представленных в материалы дела доказательств данных обстоятельств не следует.
Согласно графикам работы личного состава за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ продолжительность работы истца в неделю составляла не более 36 часов.
Судом было предложено стороне истца предоставить доказательства в подтверждение своих требований относительно несения службы за пределами установленной 40-часовой рабочей недели. Однако сторона истца отказалась предоставлять какие-либо доказательства.
Таким образом, у суда отсутствуют основания констатировать наличие факта несения истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ службы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Кроме того, согласно ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться сокращенные сроки исковой давности.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В ходе рассмотрения дела представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока исковой давности по требованиям о взыскании оплаты за сверхурочную работу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с <адрес> о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), утвержденного Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 960, 7. Выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.
Таким образом, истцу должно было быть известно о том, что ему не в полном объеме выплачивали заработную плату, как считает истец, не позднее 25 числа подлежащего оплате текущего месяца. В суд истец обратился ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, установленный статьей 392 ТК РФ срок по требованиям о взыскании с ответчика оплаты за сверхурочную работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно пропущен.
Доказательств наличия уважительных причин пропуска истцом указанного срока суду не представлено. В связи с чем, в данном случае подлежит применению последствия пропуска истцом срока исковой давности по требованиям о взыскании оплаты за сверхурочную работу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в виде отказа в удовлетворении данных требований.
С учетом изложенного суд не находит оснований для удовлетворения требований Чигинцева С.Н.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ.
Исковые требования Чигинцева С.Н. к ГУВД по <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес> областной суд в течение 10 дней через Центральный районный суд <адрес>.
Судья п/п М.Н.Величко
Копия верна.
Решение не вступило в законную силу.
Судья М.Н.Величко
Секретарь Ю.С. Шевякова