РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Челябинск ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Скрябиной С.В., при секретаре Усовой Н.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кильдюшова П.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Кильдюшов П.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец указал, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика грузчиком-комплектовщиком. В день увольнения окончательный расчет с ним произведен не был, задолженность составила 19.170 руб. 30 коп., которая складывается из заработной платы за период с октября по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск. В судебном заседании истец цену иска уменьшил, указав, что часть задолженности была ему выплачена (11.557 руб. 52 коп.). на остальных требованиях настаивал. Представитель ответчика в судебное заседание при надлежащем извещении не явился. Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Так, согласно трудовому договору, заключенному между сторонами, Кильдюшов П.В. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» грузчиком-комплектовщиком, ему был установлен должностной оклад в размере 4.500 рублей, также были установлены стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ было предусмотрено, что доплата к должностному окладу выплачивается работодателем ежемесячно и не может быть ниже 7.500 руб. в месяц Как видно из записей, внесенных в трудовую книжку истца, он был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата в полном размере и своевременно причитающейся работникам заработной платы. В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК РФ). Согласно предоставленной справке о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ, ему в ДД.ММ.ГГГГ был начислен доход в размере 13.800 руб., в ДД.ММ.ГГГГ - 13.792 руб. 83 коп. плюс 3303 руб. 18 коп., в ДД.ММ.ГГГГ - 2202 руб. 12 коп. Как видно из предоставленных расчетных листков по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ у предприятия значится долг перед работником на конец месяца (ДД.ММ.ГГГГ) 19.170 руб. 63 коп. Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, каких-либо возражений относительно требований истца не представил, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Кильдюшова П.В. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Кильдюшова П.В. в счет задолженности по заработной плате 7.613 руб. 52 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска в течение 10 дней. Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина Копия верна. Решение не вступило в законную силу. Судья Центрального районного суда г. Челябинска С.В. Скрябина Секретарь Н.С. Усова