РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Челябинск | ДД.ММ.ГГГГ |
Центральный районный суд г. Челябинска в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Челябинска, выступившего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании бездействия по непроведению аттестации рабочих мест незаконным, возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, существующих в организации.
В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в организации было выявлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением требований статьи 212 ТК РФ.
В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал.
Представитель ответчика не отрицал факт непроведения аттестации рабочих мест и нарушения организацией трудового законодательства, но указал, что в настоящее время ведется подготовительная работа к проведению аттестации рабочих мест.
Заслушав пояснения представителя прокуратуры, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Так, в судебном заседании было установлено, что штатным расписанием № на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» предусмотрены 24 штатные единицы, 16 должностей. Штатным расписанием № рабочих предусмотрено 69 штатных единиц, 6 должностей.
Как пояснила представитель прокуратуры, аттестация рабочих мест в организации не проведена, что стороной ответчика не отрицалось.
В силу статьи 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
При этом согласно статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасности условий труда и охраны труда возлагается на работодателя. Именно работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Учитывая, что эта обязанность ответчиком, как работодателем, исполнена не была, его бездействие по непроведению аттестации рабочих мест является незаконным.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» по непроведению аттестации рабочих мест.
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» обязанность по проведению аттестации всех рабочих мест, существующих в организации.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья Центрального районного суда г. Челябинска С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова