ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Челябинск ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Скрябиной С.В., при секретаре Усовой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Челябинска, выступившего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности, УСТАНОВИЛ: Прокурор Центрального района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в организации было выявлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением требований статьи 212 ТК РФ. В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Заслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Так, в судебном заседании было установлено, что штатным расписанием на ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «<данные изъяты>» предусмотрено 4 должности, 19 штатных единиц. Согласно сообщению ответчика, направленному в адрес прокурора Центрального района г. Челябинска аттестацию рабочих мест по условиям труда в ДД.ММ.ГГГГ не проводилась. Как пояснил представитель прокуратуры, не проводилась такая аттестация и ранее, документов, подтверждающих аттестацию, при проведении проверки представлено не было. В силу статьи 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ. При этом согласно статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасности условий труда и охраны труда возлагается на работодателя. Именно работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не представил каких-либо документов, свидетельствующих о проведении аттестации рабочих мест по условиям, суд считает возможным удовлетворить требования прокурора. При этом следует отметить, что аттестации по условиям труда должны подлежать те рабочие места, которые будут иметься в организации на день заключения со специализированной организацией договора, поскольку штатное расписание за период со дня вынесения судебного решения до дня заключения договора может измениться, в том числе путем сокращения рабочих мест. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Центрального района г. Челябинска удовлетворить. Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «<данные изъяты>» по непроведению аттестации рабочих мест. Возложить на Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «<данные изъяты>» обязанность по заключению договора со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест и обязанность по проведению аттестации рабочих мест, созданных в учреждении на день заключения договора. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 200 руб. Ответчик вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня получения его копии. Решение так же может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий С.В. Скрябина