Именем Российской Федерации г. Челябинск ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Челябинска в составе: председательствующего судьи Варченко Е.В. при секретаре Молчановой Е.В., с участием истца Ганеевой Е.А. представителя истца Зиминовой Т.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ганеевой Е.А. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Ганеева Е.А. обратилась в суд с требованиями к ответчику ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате в размере **** рублей ** копейки, компенсацию морального вреда в размере **** рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере **** рублей. В обосновании иска указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «...» в должности директора по продажам. ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность генерального директора. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, истец получил трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ. Однако, до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере **** рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере **** рублей в том числе компенсация за не использованный отпуск. Общая сумма задолженности по заработной плате перед истцом составила за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ **** рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере **** рублей ** копейки, компенсацию морального вреда в размере **** рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере **** рублей Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме. Представитель ответчика на удовлетворении исковых требований настаивала, пояснила аналогично требованиям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик в судебное заседание не явился, извещен. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии представителя ответчика в порядке гражданского производства. Выслушав пояснения истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. Как установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «...» в должности директора по продажам. ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность генерального директора. В соответствии разделом 6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере **** рублей ежемесячно, а так же **** рублей уральский коэффициент. Заработная плата выплачивается работнику в сроки: 30 числа месяца текущего месяца (аванс), окончательный расчет за прошедший месяц 16 числа месяца, следующего за расчетным. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, истец получил трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма задолженности по заработной плате перед истцом составила за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- **** рубля (ДД.ММ.ГГГГ **** рублей ** копеек, ДД.ММ.ГГГГ **** рубль ** копеек (в т. ч. компенсация за неиспользованный отпуск)). Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно. Согласно ст. 237 ТК РФМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Расчет, подготовленный ответчиком по размеру задолженности по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск) в размере **** рубля, с которым истец в судебном заседании согласился, судом проверен и признается верным. При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате при увольнении в размере **** рубля. При взыскании компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных страданий истца, таким образом, суд считает, что в пользу истца подлежат взысканию компенсации морального вреда в размере **** рублей. Разрешая исковые требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы, находит их подлежащими удовлетворению. Проценты за невыплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: **** рублей *8% :300*33 дня = **** рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: **** рублей*8,25 %:300*37 дней=**** рубля, а всего **** рублей. Проценты за невыплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:*****8%:300*21 день=**** рублей; *****8,25% :300*37=**** рублей, а всего **** рублей. А всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ **** рублей. Однако суд рассматривает иск в рамках заявленных исковых требований. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере **** рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требования в размере **** рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 103,194-198, 223 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования по заявлению Ганеевой Е.А. к ООО «...» о взыскании заработной платы - удовлетворить частично. Взыскать с ООО «...» в пользу Ганеевой Е.А. заработную плату в размере **** рублей ** копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере **** рубля ** копеек, компенсацию морального вреда в размере **** рублей ** копеек, а всего **** рубль ** копейки. В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ООО «...» в доход местного бюджета госпошлину в размере **** рублей ** копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Е.В. Варченко Копия верна. Решение не вступило в законную силу. Судья Е.В. Варченко Секретарь Е.В. Молчанова Решение вступило в законную силу « »_____________________. Судья Е.В. Варченко Секретарь