ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Челябинск ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Скрябиной С.В., при секретаре Усовой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Челябинска в интересах Нагорного Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр Развития Бизнеса» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, УСТАНОВИЛ: Прокурор Центрального района г. Челябинска обратился в суд в интересах Нагорного Д.А. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр Развития Бизнеса» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование своих требований указал, что истец работала у ответчика по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проектным менеджером. Ему был установлен должностной оклад в размере *** рублей. в месяц. За период действия трудового договора заработная плата ему не выплачивалась, не был произведен окончательный расчет и в день увольнения. Задолженность по заработной плате составила *** рублей., размер компенсации за неиспользованный отпуск - *** рублей. В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал. Истец требования прокурора поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен по последнему известному месту нахождения. Заслушав пояснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению. Как установлено в судебном заседании, между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого Нагорный Д.А. был принят на работу проектным менеджером. Ему был установлен должностной оклад в размере *** рублей. В соответствии с записью, имеющейся в трудовой книжке истца, он ДД.ММ.ГГГГ был уволен из организации по собственному желанию. В силу статьи 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата в полном размере и своевременно причитающейся работникам заработной платы. Статьей 114 ТК РФ предусмотрено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК РФ). Проверив расчеты истца по заработной плате за отработанное время, суд признает их верными и считает возможным присоединиться к ним. Однако с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск суд не может согласиться. Так, расчет компенсации за неиспользованный отпуск должен производиться с учетом требований, изложенных в статье 139 ТК РФ, а также в Положении об особенностях исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. При этом расчетным периодом считается 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Следовательно, при исчислении среднего дневного заработка следовало взять во внимание начисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тогда расчет компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим: ((*** рублей. * 7 месяцев + *** рублей.) /29.4 * 7 + 14.22 )* 28 дней / 12 * 8 месяцев = *** рублей. Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств погашения задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом не представил. При таких обстоятельствах суд считает требования прокурора обоснованными. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. На основании изложенного и руководствуясь статьями 103, 194-198, 237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Центрального района г. Челябинска удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр Развития Бизнеса» в пользу Нагорного Д.А. в счет заработной платы *** рублей., в счет компенсации за неиспользованный отпуск *** рублей. В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр Развития Бизнеса» в доход местного бюджета в счет государственной пошлины *** рублей. Ответчик вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня получения его копии. Решение так же может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий С.В. Скрябина