РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Центральный районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Скрябиной С.В.,

при секретаре Усовой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Такшаитовой В.М. к индивидуальному предпринимателю Кокореву А.В. о взыскании задолженности по заработной плате, пособиям, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании дополнительной денежной компенсации за нарушение сроков осуществления платежей, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Такшаитова В.М. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Кокореву А.В., требуя взыскать с него задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей., пособию по беременности и родам *** рублей., пособию при рождении ребенка *** рублей., пособию по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста *** рублей. Дополнительно просила взыскать с него компенсацию, установленную статьей 236 ТК РФ, определив ее размер в *** рублей., а также просила взыскать компенсацию морального вреда *** рублей.

В обоснование своих требований указала, что является работником ответчика, на момент предоставления отпуска по беременности и родам работодатель имел перед ней задолженность по заработной плате. Несмотря на предоставление ему всех необходимых документов для выплаты пособий по беременности и родам, рождению ребенка, по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет, ответчик выплатил их не в полном размере.

Впоследствии истец, сославшись на расторжение трудового договора с ответчиком, просила взыскать с него компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей. Пересчитала размер задолженности по пособию по уходу за ребенком, требуя взыскать с него *** рублей.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, своего представителя не направил.

Представитель третьего лица - ГУ ЧРО ФСС РФ - в судебное заседание не явился, предоставив отзыв на исковое заявление, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Такшаитовой В.М. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец принималась на работу офис-менеджером, ей устанавливалась сдельная и повременная оплата труд, регулируемая Положением об оплате труда и премировании. Сроки выплаты заработной платы определены не позднее 10-го и 25-го числа каждого месяца.

При этом, как видно из содержания трудовой книжки истца, Такшаитова В.М. была изначально принята на работу ДД.ММ.ГГГГ продавцом-консультантом-кассиром, а ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность офис-менеджера.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок, сын.

С ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.

Как пояснила истец, по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, она была уволена от ответчика по собственному желанию.

Согласно справкам, предоставленным ответчиком, он гарантировал выплату оставшейся части единовременного пособия при рождении ребенка в размере *** рублей. до ДД.ММ.ГГГГ (расписка выдана ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик выдал истцу справку о ее доходах за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где указал размеры начисленной и выплаченной заработной платы. Согласно данной справке задолженности по заработной плате ответчик перед истцом не имеет.

Согласно справке от этой же даты пособие по уходу за ребенком (детское пособие, как именовал его ответчик) истцу не выплачивалось в связи с отсутствием в штате главного бухгалтера.

У ответчика судом были запрошены расчетные ведомости по заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании которых была составлена справка о доходах истца, также платежные ведомости, свидетельствующие о выплате заработной платы за указанный период, сведения о начисленных истцу пособиях по рождению ребенка, по беременности и родам, по уходу за ребенком и платежные документы, свидетельствующие о выплате начисленных пособий. Также было запрошено Положение об оплате труда и премировании, на которое содержалась ссылка в трудовом договоре, заключенном с истцом, штатное расписание и табели учета рабочего времени в отношении истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Запрошенные документы ответчиком представлены не были.

Статья 68 ГПК РФ предусматривает, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата в полном размере и своевременно причитающейся работникам заработной платы.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК РФ).

Согласно статье 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами порядке.

Статьей 256 ТК РФ предоставлено право женщине на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в соответствии федеральными законами.

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия в связи с рождением ребенка установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон № 255-ФЗ).

В силу требований статьи 11 данного Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

При этом пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (пункт 2 статьи 12 Закона № 255-ФЗ).

В силу статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Статьей 11 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено право одного из родителей либо лица, его заменяющего на получение единовременного пособия при рождении ребенка.

В соответствии со статьей 12 данного закона единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере *** рублей.

При этом статьей 4.2 данного Закона предусмотрена индексация такого пособия исходя из установленного законом прогнозного уровня инфляции. Кроме того, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия увеличивается на этот коэффициент.

Таким образом, размер единовременного пособия при рождении ребенка составлял в ДД.ММ.ГГГГ в уральском регионе *** рублей.

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, каких-либо доказательств погашения задолженности перед истцом не представил, суд считает возможным удовлетворить требования Такшаитовой В.М., взыскав с ответчика в счет недополученного единовременного пособия по рождению ребенка *** рублей., в счет пособия по беременности и родам *** рублей, в счет задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет *** рублей. Итого по пособиям - *** рублей. В счет задолженности по заработной плате *** рублей., в счет компенсации за неиспользованный отпуск - *** рублей.

Дополнительно истец просила привлечь ответчика к материальной ответственности, предусмотренной статьей 236 ТК РФ.

За нарушение срока выплаты заработной платы, других причитающихся выплат, срока проведения расчета трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность в виде выплаты работнику дополнительной компенсации, размер которой не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (статья 236 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается матерям, подлежащим обязательному социальному учету, в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Истец просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, определив ее размер в *** рублей.

С расчетом истца суд считает возможным согласиться.

Дополнительно истец просила взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Свои требования основывала на нравственных страданиях, испытываемых в связи с не выплатой ей пособия.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Учитывая нарушение со стороны работодателя права истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, пособия по рождению ребенка, пособия по беременности и родам, продолжительность нарушения права истца, степень причиненных истцу нравственных страданий и степень вины ответчика, суд считает оценку вреда, произведенную истцом, завышенной и определяет ко взысканию в счет компенсации такого вреда *** рублей.

Также истец просила возместить за счет ответчика понесенные ею расходы по оплате услуг представителя (за составление искового заявления), предоставив в обоснование этому квитанцию к приходно-кассовому ордеру адвокатского кабинета ФИО5, которые суд в силу требований статей 94, 98 ГПК РФ считает возможным удовлетворить.

В соответствии 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 94,98, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Такшаитовой В.М. удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Кокорева А.В. в пользу Такшаитовой В.М. в счет заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и пособий *** рублей., в счет причитающихся пособий *** рублей., в счет компенсации морального вреда *** рублей., в счет расходов по оплате юридических услуг *** рублей.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Кокорева А.В. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска в течение 10 дней.

Председательствующий     С.В. Скрябина