ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Челябинск ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Варченко Е.В. при секретаре Ивановой Д.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшовой Н.К. к Закрытому акционерному обществу «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, о расторжении трудового договора, УСТАНОВИЛ: Истец, являющийся работниками ЗАО «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника», обратился в суд с иском к своему работодателю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, о расторжении трудового договора. В обосновании требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ЗАО «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника» (ЗАО «ЧГФП») на должность старшей медицинской сестры с тарифной ставкой *** рублей, доплата в размере 3-10 % от стоимости платных услуг, оказанных поликлиникой гражданам. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время деятельность поликлиника приостановлена, и, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, истец не может выполнять свои трудовые обязанности по независящим от нее причинам. ДД.ММ.ГГГГ истец направила заявление в адрес работодателя с просьбой уволить ее по собственному желанию, до настоящего времени трудовой договор работодателем не расторгнут. В связи с чем, просит расторгнуть трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск 15 дней в размере *** рублей, заработную плату за период простоя в размере *** рублей. Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полом объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик при надлежащем извещении своего представителя в суд не направил. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными. Истцом в обоснование факта наличия с ответчиком трудовых отношений представлена копия трудового договора, заключенного с ЗАО «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника», копия трудовой книжки с внесенными записями о приеме на работу к ответчику. Одной из обязанностей работодателя является предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором, обеспечение их оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей (статьи 22 ТК РФ). Соответственно и работника возникает право требовать у работодателя предоставления ему работы, обусловленной трудовым договором, рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Статья 234 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться: работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. В статье 234 ТК РФ приведены примерные случаи, когда работнику причитается заработок за время лишения возможности трудиться. Трудовое законодательство также содержит понятие простоя, под которым понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (статья 72-2 ТК РФ). При этом оплата времени простоя производится согласно статье 157 ТК РФ в зависимости от наличия вины сторон трудового договора. Наличие задолженности по заработной плате за вынужденный простой по вине работодателя за ДД.ММ.ГГГГ, и размер компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом подтверждено справкой главного бухгалтера ЗАО «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника» и составляет *** рублей и *** рублей соответственно. Согласно статьям 22 и 56 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является своевременная и в полном размере выплата заработной платы. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцами не представил. При таких обстоятельствах суд полает исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей и компенсации за неиспользованный отпуск за 15 дней *** рублей подлежащими удовлетворению. Согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ, одним из оснований для прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец направила работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку работодатель не предпринял никаких действий по увольнению работника по заявлению, наплавленному в его адрес, суд считает, что заявленный истцом иск о расторжении трудового договора по ст. 80 ТК РФ подлежит удовлетворению. Поскольку истец просил произвести запись в трудовой книжке о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ, суд так же удовлетворяет заявленное требование. На основании изложенного и руководствуясь ст. 195-198,223, суд РЕШИЛ: Исковые требования Кудряшовой Н.К. к Закрытому акционерному обществу «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, расторжении трудового договора удовлетворить. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника» задолженность по заработной плате *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, а всего *** рублей. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника» государственную пошлину в местный бюджет в размере *** рублей. Считать трудовой договор, заключенный между Закрытым акционерным обществом «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника» и Кудряшовой Н.К., расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по статье 80 ТК РФ. Обязать Закрытым акционерным обществом «Челябинская городская физиотерапевтическая поликлиника» внести в трудовую книжку Кудряшовой Н.К. запись о расторжении трудового договора по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, выдать Кудряшовой Н.К. трудовую книжку. Ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения может быть подано заявление в Центральный районный суд г. Челябинска об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья п/п Е.В. Варченко Копия верна. Решение в законную силу не вступило. Судья Е.В. Варченко Секретарь Д.А. Иванова Решение вступило в законную силу «___»_________ 201__ г. Судья Е.В. Варченко Секретарь