Об обязании проведения аттестации рабочих мест на предприятии



Дело № 2-532/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Целинное 01 ноября 2010 г.

Целинный районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Тельманова А.С.,

при секретаре Жаркиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Целинного района Курганской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Зауральехлеб» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест на предприятии,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Целинного района Курганской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Зауральехлеб» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест на предприятии.

В обоснование своих требований указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности предприятия ООО «Зауральехлеб». В ходе проверки установлено, что на данном предприятии аттестация рабочих мест не проводится, что является нарушением требований трудового законодательства. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установлено федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. При проверке выяснилось, что на предприятии насчитывается по 16 специальностей, из которых аттестации по условиям труда подлежит 14 рабочих мест: место бухгалтера, специалистов отдела кадров, кассира, инженера, юриста, инженера по охране труда, тракториста машиниста, электросварщика, токаря, водителя автобуса, водителя легковой машины, машиниста ЗАВ, заведующего зернотока, комбайнера. Однако до настоящего времени аттестация рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда на предприятии не проведена. В данном случае прокурор обращается в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, имеющих право на трудоустройство в ООО «Зауральехлеб».

Заместитель прокурора Целинного района Курганской области Вдовин А.М.в судебном заседании поддержал заявленные требования, пояснил в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Зауральехлеб» Нагорный А.Б., исковые требования признал в полном объеме, что выразил в адресованном суду заявлении.

Представитель третьего лица Главного управления по труду и занятости населения по Курганской области в судебное заседание не явился, направил заявление о рассмотрении дела без участия представителя.

Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска, предусмотренные статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчику разъяснены и понятны.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым принять признание иска и иск удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Целинного района Курганской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Зауральехлеб» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест на предприятии удовлетворить.

Возложить на ООО «Зауральехлеб» обязанность проведения аттестации следующих рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда: бухгалтера, специалистов отдела кадров, кассира, инженера, юриста, инженера по охране труда, тракториста машиниста, электросварщика, токаря, водителя автобуса, водителя легковой машины, машиниста ЗАВ, заведующего зернотока, комбайнера.

Решение суда может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение десяти дней, с подачей жалобы через Целинный районный суд.

Решение не обжаловано и вступило в законную силу 12.11.2010

Судья Тельманов А.С.