Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... Дата обезличена года
... суд ... в составе:
председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «Тема» о взыскании оплаты сверхурочной работы, оплаты труда в ночное время, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
ФИО2 обратилась в суд с указанным исковым заявлением к Закрытому акционерному обществу «Тема» (далее - ЗАО «Тема»), мотивируя следующем.
Приказом от Дата обезличена года она была принята на работу в качестве продавца в магазин Номер обезличен ЗАО «Тема». При приеме на работу между ней и работодателем в лице ЗАО «Тема» был заключен трудовой договор от Дата обезличена года. Согласно п. 5.2 данного договора режим труда был установлен как 40 - часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. Также работодатель обязался предоставлять время для отдыха в соответствии с законодательством. Размер заработной платы установлен в размере 4800 рублей. При шестидневной рабочей неделе она должна была отработать 7 часов в будние дни и 5 часов в субботний день. За период с 28 июля по Дата обезличена года она должна была отработать 191 час. Однако согласно табелю учета рабочего времени ею было отработано 339 часов. Переработка составила 148 часов. Добровольно оплачивать сверхурочные работодатель отказывается. В связи с чем, истец ФИО2 просит взыскать с ответчика за переработанное время 148 часов с учетом индексации - 8451 рубль. За период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ею было отработано в ночную смену 88 часов, что составляет с учетом индексации 1005 рублей. В связи с тем, что данные выплаты работодателем не выплачены в установленный срок истец ФИО2 также просит взыскать денежную компенсацию за каждый день просрочки с учетом ставки рефинансирования - 599 рубля и моральный вред в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. Просили произвести денежную компенсацию по невыплаченным сверхурочным работам и работам в ночное время в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ со дня их увольнения и по день подачи в суд и исковых требований.
Представитель ответчика ЗАО «Тема» ФИО4 исковые требования не признала и пояснила, что не отрицает факта наличия трудовых отношений между сторонами по делу в спорный период, однако все выплаты истцу в соответствии с установленным окладом за июль и август 2009 года произведены, также распределена между тремя продавцами и выплачена за август заработная плата отсутствующего продавца каждой в размере 1600 рублей. задолженности нет.
Выслушав мнения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 99 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Как установлено в судебном заседании в ЗАО «Тема» отсутствует коллективный договор.
Согласно трудовому договору от Дата обезличенаг., заключенному между ЗАО «Тема» в лице ФИО5 с ФИО2 последняя принята на работу на должность продавца в магазин «Тема-1» Универсальный, по адресу: ... «а». Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. Настоящим договором устанавливается заработная плата в размере 4800 рублей.
Согласно приказу ЗАО «Тема» о приеме работника на работу Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО2 принята на работу продавцом в магазин Номер обезличен с полной материальной ответственностью.
Согласно приказу генерального директора ЗАО «Тема» о распорядке рабочего дня Номер обезличен от Дата обезличена года в организации введен режим рабочей с предоставлением выходных дней по скользящему графику с сохранением трудовой функции, продолжительностью ежедневной работы с Дата обезличена года.
В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года в связи с отсутствием четвертого продавца в магазине «Тема – 1», расположенного по адресу: ..., ... заработанная плата на бригаду магазина « Тема – 1» была распределена в следующем порядке: ФИО7 – 1600 руб., ФИО2 – 1600 рублей, ФИО6 – 1600 рублей.
Истцом ФИО2 не оспаривалась, что, работая продавцом с Дата обезличена года в магазине ЗАО « Тема -1» она получила 875 рублей, в августе 2009 года – аванс в размере 3000 рублей и 340 рублей 80 коп. - заработанную плату, также при увольнении была выплачена доплата за отсутствующего в бригаде продавца 1600 рублей.
Согласно приказу ЗАО «Тема» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ФИО2 (увольнении) Номер обезличен от Дата обезличена года, ФИО2 продавец магазина Номер обезличен уволена по собственному желанию, п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Выплатить компенсацию неиспользованного отпуска за проработанное время (Дата обезличенаг.-Дата обезличенаг.) -2 дня.
Суд считает представленный истцом расчет неправильным, так как в июле и августе 2009 года разное количество рабочих часов при 40 – часовой рабочей неделе. Так в июле, согласно производственному календарю на 2009 год - 184 часа, в августе 168 часов, поэтому расчет по июлю и августу должен производиться раздельно. Кроме того, суд считает неправильным индексировать оплату сверхурочных работ и работы в ночное время с учетом роста потребительских цен. В соответствии со ст. 134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. С учетом вышеизложенных норм Закона и в связи с тем, что коллективный договор в организации отсутствует, в трудовом договоре вопросы индексации заработной платы с учетом индекса потребительских цен не нашли своего применения, поэтому суд считает несостоятельным производить такую индексацию.
Согласно табелю учета рабочего времени магазина Номер обезличен ЗАО «Тема» за июль и август 2009 года работодатель применяет суммированный учет рабочего времени. В июле сверхурочных у ФИО2 нет, так как она за 4 дня отработала 24 часа (7*4 = 28). В августе 2009 года ФИО2 проработала 315 часов, нормальная продолжительность рабочего времени в августе при 40 – часовой рабочей неделе 168 часов. Месячная заработная плата за отработанные в пределах нормы часы – 4800 руб. в месяц, то есть 28,57 за час работы (4800руб/168ч. - за август при 40 – часовой рабочей неделе.) Количество времени, отработанного сверхурочно равно 67 часам ( 315 – 80 ( ночные) = 235 – 168 = 67). Первые два часа этой работы оплачиваются в полуторном размере и составят: 28, 57*2*1, 5= 85, 71 руб., а остальные в двойном: 28, 57*65*2= 3714, 1 руб.
В соответствии со ст. 154 Трудового Кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются ФИО8 с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. В соответствии с Постановлением ФИО8 от Дата обезличена года Номер обезличен « О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 час.), составляющий 20% за часовой тарифной ставки (оклада( должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время. В связи с тем, что в трудовом договоре с ФИО2 не указаны повышенные размеры оплаты труда за работу в ночное время, коллективный договор в организации отсутствует, судом производится расчет оплаты труда за работу в ночное время согласно вышеназванному Постановлению ФИО8 Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 12.02. 1987 года Номер обезличен «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства», устанавливающее доплату за работу в ночную смену в размере - 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы, на которое сослался истец, применяется на предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи, а также в перерабатывающих отраслях агропромышленного комплекса с многосменным режимом работы.
Как усматривается из табеля учета рабочего времени магазина Номер обезличен ЗАО «Тема» в июле 2009 года ФИО2 отработала 8 часов ночных, за август месяц ФИО2 80 ночных часов ( 10 дней* 8).
Поэтому сумма, подлежащая выплате за ночные часы за июль составляет: 26,08 (4800/ 184 – продолжительность рабочего времени при 40 – часовой рабочей неделе в июле)*8 = 208, 64 руб., а доплата за каждый ночной час составит: 26, 08*20% = 5,21*8= 41, 72 руб., а доплата за все ночные часы в июле 2009 года: 208, 64руб.+ 41, 72 руб. = 250, 36 руб.
За август месяц ФИО2 отработала 80 ночных часов. Сумма, подлежащая выплате за ночные часы составит: 28, 57*80час. = 2285, 6 руб. Доплата за каждый ночной час : 28, 57*20% =5,71* 80= 456, 8руб. Всего доплата за все ночные часы за июль и август месяцы 2009 года: 250, 36 руб.+ 2285, 6 руб.+ 456, 8руб = 2992, 76 руб.
Таким образом, оплата сверхурочный работы и работы в ночное время ФИО2 составит: 85, 71+3714, 1+ 2992, 76 = 6792, 57рублей.
В связи с тем, что ФИО2 было выплачено за работу отсутствующего в бригаде четвертого продавца 1600 рублей, из суммы 6792, 57 рублей необходимо вычесть 1600 руб., поэтому составит 5192, 57 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, других выплат, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов, в размере не ниже 1\300 действующей ставки рефинансирования от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.
Ставка рефинансирования на Дата обезличена года равна 10, 75.
Расчет компенсации с учетом ставки рефинансирования составит : 5192, 57 руб.* 10,75% /300* 178 дней (со дня увольнения по день подачи в суд иска)= 331, 19руб. (денежная компенсация)
Итого: 5192, 57 руб.+ 331, 19 = 5523, 76 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, подлежит возмещению в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда
С учетом характера причиненных истцу ФИО2 нравственных страданий ввиду нарушения ее имущественных прав в период задержки выплат за сверхурочную работу и работу в ночное время, а также требований разумности и справедливости, суд считает подлежащим компенсации моральный вред в сумме 500 рублей, который должен быть взыскан с работодателя – ЗАО « Тема».
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, отнесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истец ФИО2 по иску о взыскании заработной платы в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика ЗАО «Тема» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в соответствии подп. 1 п. 1 ст. 333. 19 Налогового Кодекса РФ в размере 400 рублей.
На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «Тема» о взыскании оплаты сверхурочных, ночных работ, денежной компенсации, морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тема» в пользу ФИО2 в счет погашения задолженности по оплате сверхурочной работы, оплаты за работу в ночное время, денежную компенсацию в общей сумме 5523 (пять тысяч пятьсот двадцать три) рубля 76 коп.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тема» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тема» в доход государства государственную пошлину в размере 400( четыреста) рублей в доход бюджета ... муниципального образования ....
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда ... в течение 10 суток со дня его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий, судья ФИО0