Судья ФИО1 Дело Номер обезличенг.
РЕШЕНИЕ
ФИО0
с.Троицкое Дата обезличена года
... суд ... в составе:
председательствующего судьи ФИО1,
при секретаре ФИО2,
с участием
помощника прокурора ...
Республики Калмыкия ФИО3,
представителя МУП ТСМО "Коммунальник" ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора ... ... в интересах неопределённого круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию Троицкого сельского муниципального образования ... "Коммунальник" о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
... ... обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя следующим.
... проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в МУП ТСМО "Коммунальник" не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Таким образом, МУП ТСМО "Коммунальник" нарушены требования ст.ст. 22, 209, 210, 212, 353 Трудового кодекса РФ, п.1.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого постановлением Минтруда РФ от Дата обезличена года Номер обезличен.
Прокурор просит суд обязать МУП ТСМО "Коммунальник" провести аттестацию по условиям труда рабочих мест, согласно штатному расписанию.
В судебном заседании помощник прокурора ... РК ФИО3 поддержал заявленные требования, по тем же основаниям, дополнительно пояснив суду, что допущенные ответчиком нарушения правил охраны труда, затрагивают права неопределённого круга лиц, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
Представитель ответчика МУП ТСМО "Коммунальник" ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования прокурора района признала полностью, пояснив, что предприятием не проведена аттестация рабочих мест в связи с незнанием положений закона. Вместе с тем, она признаёт требования прокурора района и предприятием будут приняты меры к проведению указанной аттестации.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 4 статьи 353 Трудового Кодекса и ч. 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе подать иск о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда.
В силу требований п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08. 2007 года Номер обезличен, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
На основании п. 2 указанного Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Согласно требованиям статьи 210 Трудового Кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
В нарушение указанных норм в МУП ТСМО "Коммунальник" аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, что подтверждается направленной в адрес прокуратуры ... РК информацией данного предприятия.
В судебном заседании представитель ответчика не отрицает нарушения предприятием законодательства в области охраны труда по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования прокурора ... РК законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Таким образом, суд считает необходимым установить срок исполнения МУП ТСМО "Коммунальник" настоящего решения суда на три месяца, то есть до Дата обезличена года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 197 - 199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора ... ... удовлетворить.
Обязать Муниципальное унитарное предприятие Троицкого сельского муниципального образования ... "Коммунальник" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Установить срок исполнения МУП ТСМО "Коммунальник" настоящего решения суда до Дата обезличена года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд ... в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме через ... суд ....
Председательствующий судья ФИО1