дело Номер обезличен г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Троицкое Дата обезличена года
... суд ... в составе:
председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора ... ... в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Вера» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
... ... обратился в суд с указанным заявлением, мотивируя следующим.
... осуществлялась проверка соблюдения требований законодательства в области охраны труда, в ходе которой установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Вера» (далее – ООО «Вера») не проводилась.
Часть 4 статьи 353 Трудового Кодекса РФ возлагает обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права на Генерального прокурора РФ и подчиненных ему прокуроров в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.
В связи с изложенным просит обязать ООО «Вера» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании помощник прокурора ... РК ФИО2 поддержал заявленные требования. Пояснил, что допущенные ответчиком нарушения в виде не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда затрагивают права неопределенного круга лиц, в связи с тем, что в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
Представитель ответчика – генеральный директор ООО «Вера» ФИО3 исковые требования признала, пояснив, что ООО «Вера» принимаются меры по устранению нарушений трудового законодательства.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересу других лиц.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Прокурор в силу ч. 4 статьи 353 Трудового Кодекса и ч. 1 статьи 45 ГПК РФ вправе подать иск о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест.
В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда.
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте.
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда.
В силу требований п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08. 2007 года Номер обезличен, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
На основании п. 2 указанного Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Согласно требованиям статьи 210 Трудового Кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
В нарушение указанных норм в ООО «Вера» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, что подтверждается направленной в адрес прокуратуры ... РК информацией ООО «Вера».
Как установлено в судебном заседании представитель ответчика не отрицает нарушения им законодательства в области охраны труда по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования прокурора ... РК законными и обоснованными.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 197 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора ... ... удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Вера» ... провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Об исполнении решения суда должно быть сообщено в суд не позднее чем в течение месяца со дня вступления решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд ... в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме через ... суд ....
Председательствующий, судья ФИО0