№ 2-11/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Целинное 14 февраля 2012 года.
Целинный районный суд
Алтайского края в составе судьи Ярыгиной Н.В.
при секретаре Куликовой С.А.
с участием истца Тараненко В.И.
представителя истца Тимофеева И.В.
представителей ответчиков Долговой Ю.Е.
Кудряшова Ю.А.
Бауман Г.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тараненко В.И. к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Целинном районе Алтайского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на ее назначение в связи с работой с тяжелыми условиями труда, возложении обязанностей включения периодов работы в трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии, к ПСХК «Гарант» о признании незаконным бездействия, возложении обязанности подать сведения в Пенсионный орган и внести изменения в трудовую книжку, а также о взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края о признании незаконным решения комиссии ГУ УПФ РФ в Целинном районе от <дата> об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда и включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов работы в качестве электрогазосварщика 4 разряда с применением ручной сварки в АКХ «Гарант» с <дата> по <дата>, в качестве электрогазосварщика 4 разряда ручной сварки в ПСХК «Гарант» с <дата> по <дата>, о возложении обязанности на ГУ УПФ РФ в Целинном районе назначить пенсию с момента обращения за ней, то есть со <дата> Кроме того, взыскать с ГУ УПФ РФ в Целинном районе государственную пошлину в размере 200 рублей.
В ходе рассмотрения дела Тараненко В.И. привлек в качестве ответчика работодателя- ПСХК « Гарант», предъявив требования о возложении обязанности внести изменения в запись <номер> его трудовой книжки с указанием должности «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке», признании незаконными его бездействий, выразившихся в неподаче в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края сведений о его трудовом стаже с тяжелыми условиями труда в должности «электрогазосварщик с применением ручной сварки» за период с <дата> по <дата> и возложении обязанности на ответчика подать указанные сведения, а также о взыскании в его пользу с ответчика ПСХК «Гарант» в связи с указанным бездействием денежной компенсации морального вреда в размере 120 000 рублей.
Кроме этого, предъявлял требования о признании незаконными приказов ПСХК «Гарант» от <дата> <номер> о внесении изменений в его трудовую книжку и от <дата> <номер> о его переводе с должности слесаря РТМ на должность механизатора, о признании незаконными действий ответчика ПСХК « Гарант» по внесению изменений в трудовую книжку в части записей за <номер>, и о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей в связи с незаконными действиями работодателя по изданию указанных приказов и внесению изменений в трудовую книжку.
В судебном заседании <дата> истец Тараненко В.И. отказался от исковых требований к ПСХК « Гарант» об отмене приказов <номер> от <дата> и <номер> от <дата>, о признании незаконными действий ответчика по их изданию и внесению изменений в его трудовую книжку, а также о взыскании компенсации морального вреда в связи с указанными действиями, поскольку требования ответчиком удовлетворены добровольно до вынесения решения. Определением суда производство по делу в этой части прекращено в связи с отказом истца от иска.
В обоснование заявленных требований Тараненко В.И. указал, что с <дата> он был принят в АКХ «Гарант» электрогазосварщиком 4 разряда с применением ручной сварки на основании приказа <номер> от <дата>
<дата> он был уволен в связи с реорганизацией АКХ «Гарант» в сельхозкооператив и в порядке перевода принят в ПСХК «Гарант» в качестве электрогазосварщика 4 разряда ручной сварки. В настоящее время продолжает работать в той же должности в указанной организации. С <дата> выполнял на указанных должностях и продолжает выполнять с постоянной занятостью газо- и электросварочные работы с применением ручной сварки, автоматических машин на указанных выше предприятиях не было.
<дата> ему исполнилось 55 лет. Согласно записям в трудовой книжке льготный стаж работы в указанных тяжелых условиях труда на <дата> составил <данные изъяты>, а его общий страховой стаж составил более 25 лет, а именно - <данные изъяты>. На основании раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Истец, считая, что по действующему законодательству имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, <дата> обратился в ГУ-УПФР в Целинном районе с заявлением о ее назначении в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Однако, <дата> получил решение об отказе в установлении трудовой пенсии по старости досрочно, в котором указано, что он не имеет необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Не согласившись с указанным решением, Тараненко В.И. обратился с иском в суд, указывая, что его должности в трудовой книжки указаны неправильно, так как наименование профессии не соответствует Разделу XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, где предусмотрены «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке».
Считает также незаконным бездействие ответчика, выразившееся в неподаче в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края сведений о его трудовом стаже с тяжелыми условиями труда в должности «электрогазосварщик с применением ручной сварки», поскольку он работал в должности, которая предусмотрена вышеуказанными списками и имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии.
В судебном заседании истец Тараненко В.И. и его представитель Тимофеев И.В. поддержали заявленные требования по указанным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что Тараненко В.И. с <дата>, работая в АКХ « Гарант», затем в ПСХК « Гарант» выполнял сварочные работы на сварочном аппарате ТДМ-401-1 У2 ручной сварки в течение дня, остальные работы, как то: разборка агрегатов, работы на токарном и сверлильном станках, - это подготовка для выполнения сварочных работ. Он получал спецодежду сварщика, электроды, что подтверждается представленными справками и ведомостями на их выдачу. Прогулов, простоев не допускал. В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ <дата> его не могли перевести при реорганизации АКХ «Гарант» в ПСХК «Гарант» на другую должность, так как заявления он какого-либо не писал. Его должность и трудовые отношения должны были остаться прежними, то есть электрогазосварщиком с применением ручной сварки, на должности которого он находился до <дата> в АКХ «Гарант».
Представитель ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края Долгова Ю.Е. в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что Тараненко В.И. <дата> года рождения, <дата> обратился в Управление ПФР в Целинном районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Однако решением комиссии от <дата> ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по следующим основаниям:
В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрены электросварщики ручной сварки; электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
При этом необходимыми условиями возникновения права на льготное пенсионное обеспечение являются: соответствие занимаемой должности наименованию профессии в Списке и постоянная занятость на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных в течение полного рабочего дня.
Документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие особый характер работы или условий труда.
Согласно записям в трудовой книжке Тараненко В.И. наименование должности не соответствует наименованию профессии, предусмотренной вышеуказанным Списком №2. Указано, что он <дата> переведен сварщиком 4 разряда, <дата> принят переводом из АКХ «Гарант» в качестве (механизатора) сварщика 4 р. Выше основного текста и в том, и в другом случае дописано: электрогазо ручной сварки).
Периоды работы с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> не засчитаны в специальный стаж, поскольку в трудовой книжке и в приказах при указании профессии допущены исправления без указания причины и основания их внесения.
Работодателем ПСХК « Гарант» не предоставлена справка, уточняющая особый характер работы. Более того, предприятием ПСХК «Гарант» представлена справка о том, что по результатам аттестации рабочих мест имеется одно рабочее место «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке». Данную должность занимал ФИО7 Согласно акту № 37 документальной проверки ПСХК «Гарант» от <дата>, установлено, что штатные расписания предприятия за 2006 г. - 2011 г. предусматривают должность «электрогазосварщик» (1 единица).
В соответствии с п. 2 ст. 13 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страховой стаж, в том числе и льготный, подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Тараненко В.И. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования <дата>
Период работы с <дата> по <дата> не подлежит зачету в специальный стаж работы, так как выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не содержит периодов льготной работы истца.
Представители ответчика ПСХК « Гарант» Бауман Г.М. и Кудряшов Ю.А. исковые требования не признали и пояснили, что Тараненко В.И. <дата> принят в АКХ «Гарант» в качестве слесаря. Поскольку он в ходе ремонтных работ выполнял сварочные работы, он был <дата> переведен сварщиком с оплатой слесаря 4 разряда повременно.
<дата> уволен в связи с реорганизацией АКХ «Гарант»
<дата> принят переводом из АКХ «Гарант» в качестве механизатора, о чем указано в приказе <номер> от <дата>. Запись в приказе о приеме механизатором соответствует действительности, поскольку приказ издавался в летний период времени и всех работников при принятии в реорганизованное предприятие указывали по должности, которую они занимали на момент реорганизации. Тараненко на время весенних и осенних полевых работ переводился механизатором, либо был занят на другой технике при проведении полевых работ, поэтому так и указали в приказе. В <дата> при подаче списков в Пенсионный фонд по просьбе Тараненко работником отдела кадров в приказе было дописано, что он принят сварщиком. Фактически же Тараненко В.И. не занимал эту должность. Поскольку по штатному расписанию предприятия должность сварщика была одна, и занимали ее в разное время ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО7, который и ушел на пенсию с этой должности в связи с тяжелыми условиями труда. Тараненко В.И. в течение рабочего дня занимался ремонтными работами, как слесарь, за ним был закреплен слесарный цех со всем оборудованием. По мере необходимости он выполнял требующиеся для ремонта сварочные работы, однако это было не основной его трудовой функцией. Время выполнения сварочных работ фиксировалось отдельными нарядами с доплатой за их выполнение. Для производства сварочных работ Тараненко В.И. выдавались спецодежда, электроды и другие необходимые материалы.
В связи с указанными обстоятельствами работодателем обоснованно не подавались в Пенсионный орган сведения о выполнении истцом работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку такие сведения были поданы на занимающего по штатному расписанию должность газоэлектросварщика ФИО7, который и получает досрочную трудовую пенсию.
Выслушав стороны, свидетелей, оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает необходимым исковые требования Тараненко В.И. оставить без удовлетворения по следующим основаниям.
П. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен возраст, с которого граждане РФ имеют право на трудовую пенсию по старости: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины достигшие возраста 55 лет. Пункт 2 статьи 27 настоящего Закона предусматривает назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, и имеют страховой стаж, не менее 25 лет.
Данный Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии был введен в действие с 1 января 2002 года. В соответствии со ст. 31 данного Федерального закона, с этой даты утрачивают силу Закон РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, ему не противоречащей.
Для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статьей 30 предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
При установлении пенсии до 1 января 2002 года применялись нормы Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», которые предусматривали как льготное исчисление общего и специального трудового стажа при реализации права на пенсию, так и календарное исчисление указанного стажа.
В соответствии с п. 3 ст. 28 Закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, специальностей и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Поскольку Тараненко В.И. обратился с требованиями о включении в льготный стаж периодов работы после 1992 года, в отношении него подлежит применению Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10(далее Список № 2 от 1991).
Разделом XXXIII «Общие профессии» этого списка предусмотрены электросварщики ручной сварки; электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
В соответствии с п.п.2, 4 Разъяснений № 1 от 08.01.1992г. «О порядке применения на территории РСФСР списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденных Приказом Минтруда и Минсоцзащиты РСФСР №3/235 от 08.01.1992 года,
право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2 в течение полного рабочего времени. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, специальный (льготный) стаж исчисляется по фактически отработанному времени при условии их выполнения в течение полного рабочего времени.
Указанные Разъяснения утратили силу в связи с принятием Разъяснений Минтруда России № 5 от 22.05.1996г. «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 29 от 22 мая 1996 года, которые содержали аналогичные положения ( п.5).
В соответствии с действующими в настоящее время Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Таким образом, с момента принятия вышеуказанных Списков необходимыми условиями возникновения права на льготное пенсионное обеспечение являются постоянная занятость на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, а также соответствие наименования профессии истца наименованию профессии, указанной в Списке.
Судом установлено, что Тараненко В.И. <дата> обратился в ГУ УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением комиссии УПФ РФ в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч.1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с отсутствием на дату обращения документов, подтверждающих наличие требуемых 12 лет 6 месяцев льготного стажа на соответствующих видах работ.
Исходя из п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, справки, уточняющие характер работы, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно записям в трудовой книжке <номер>, Тараненко В.И. <дата> принят в АКХ «Гарант» в качестве слесаря; <дата> переведен сварщиком 4 разряда (выше основного текста дописано: электрогазо ручной сварки); <дата> уволен в связи с реорганизацией АКХ «Гарант»; <дата> принят переводом из АКХ «Гарант» в качестве (механизатора) сварщика 4 р. (выше основанного текста дописано: электрогазо ручной сварки) в ПСХК «Гарант». Работает по настоящее время в той же должности в указанной организации.
В соответствии с приказом <номер> от <дата> Тараненко В.И. зачислен в штат АКХ « Гарант» в качестве слесаря. Приказом <номер> от <дата> Тараненко В.И. в связи с производственной необходимостью переведен сварщиком( оплата слесаря 4 разряда повременно).
По постановлению администрации <адрес> от <дата> <номер> «О регистрации ПСХК «Гарант», указанное предприятие является правопреемником АКХ «Гарант».
В соответствии с приказом <номер> от <дата> Тараненко В.И. принят в ПСХК « Гарант» переводом из АКХ « Гарант» в качестве механизатора. Затем исправлено на сварщика 4 разряда.
Таким образом, ни в трудовой книжке, ни в приказах о приеме на работу наименование должности истца не соответствуют наименованию профессий, предусмотренных Списком №2. Кроме того, в указанных документах имеются неоговоренные исправления, не удостоверенные надлежащим образом, без указания времени и основания их внесения.
Как пояснили в судебном заседании представители ответчика - ПСХК «Гарант», изменения в трудовую книжку и в приказ о переводе были внесены инспектором отдела кадров по просьбе истца при подаче сведений в Пенсионный орган в <дата>
Действующее в настоящее время предприятие ПСХК « Гарант» отказывается предоставить справку установленного образца, уточняющую особый характер работы истца, не признавая за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями, поскольку он фактически работал слесарем, а сварочные работы выполнял по мере необходимости и не был занят ими в течение полного рабочего дня.
Указанные доводы ответчиков подтверждаются представленными документами.
Согласно штатному расписанию ПСХК «Гарант» с <дата> в штате числилась одна единица электрогазосварщика и три единицы слесаря. При этом, исходя из представленных копий приказов должность электрогазосварщика 4 разряда занимал ФИО9 (приказ <номер> от <дата> АКХ «Гарант», приказ <номер> от <дата> ПСХК «Гарант»). Приказом <номер> от <дата> вменены обязанности электрогазосварщика в связи с производственной необходимостью ФИО12 В связи с увольнением ФИО9 приказом <номер> от <дата> ФИО10 был принят на работу электрогазосварщиком. Приказом <номер> от <дата> ФИО11 был принят на работу газоэлектросварщиком. Приказы <номер> от <дата> и <номер> от <дата> свидетельствуют, что ФИО7 был принят на работу в качестве газоэлектросварщика.
Кроме того, из справки ПСХК «Гарант» по результатам аттестации рабочих мест от <дата> и от <дата> следует, что имеется одно рабочее место электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке. Других должностей, имеющих вредные и тяжелые условия труда, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку 1 и 2, на предприятии нет.
Согласно акту документальной проверки соответствия предоставленных в Пенсионный орган сведений о стаже на соответствующих видах работ от <дата> установлено, что были изучены Устав предприятия ПСХК «Гарант» от <дата>, штатное расписание за <дата> приказы за <дата> коллективный договор <дата> приказы по личному составу за <дата>, технический паспорт на сварочный аппарат, журналы регистрации инструктажа на рабочем месте, карта аттестации рабочего места по условиям труда (профессия-электрогазосварщик), табели учета рабочего времени <дата> Согласно представленным для проверки документам, подтвержден стаж работы ФИО7 в должности слесаря и газоэлектросварщика, поскольку имеются приказы о его приеме, переводах, учет рабочего времени соответствует приказам о продолжительности рабочего времени.
Тараненко В.И. с <дата> по настоящее время, исходя из пояснений представителя ответчика ПСХК « Гарант» и представленных документов, занимал одну из трех предусмотренных штатным расписанием должностей слесаря, две другие должности слесаря занимали ФИО15 и ФИО14
Исходя из пояснений истца и представителя ответчика Кудряшова Ю.А., должностные инструкции на предприятии не разработаны, работники под роспись с ними не знакомились. Тараненко В.И. работал в слесарном цехе, ремонтировал сельскохозяйственную технику. Приказами <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата> за Тараненко В.И. закреплен слесарный цех. В процессе проведения ремонтных работ он выполнял по мере необходимости сварочные работы, в связи с чем, ему выдавалась спецодежда и электроды, что подтверждается справками работодателя и заборно-лимитными ведомостями на выдачу электродов. Однако, он не выполнял работу электросварщика ручной сварки или электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, предусмотренные Списком № 2 с занятостью в течение полного рабочего дня.
Учет рабочего времени и оплата труда истцу шла по ставке слесаря 4 разряда. Время, когда он был занят на сварочных работах, фиксировалось отдельными нарядами с оплатой за сдельную работу в качестве сварщика.
Согласно сводной ведомости рабочих дней и табелям учета рабочего времени Тараненко В.И. за <дата> по ПСХК «Гарант» следует, что в <дата> сварщиком он проработал: в июне <данные изъяты> в июле <данные изъяты> в августе <данные изъяты> в сентябре <данные изъяты> <данные изъяты> в октябре <данные изъяты> в ноябре <данные изъяты>.
В <дата> проработал сварщиком: в январе <данные изъяты>; в феврале <данные изъяты>; в марте <данные изъяты>; в апреле <данные изъяты> в мае <данные изъяты>; в июне <данные изъяты>; в июле <данные изъяты>; в августе <данные изъяты> в сентябре <данные изъяты> в октябре <данные изъяты> в ноябре <данные изъяты>; в декабре <данные изъяты>.
В <дата> работал сварщиком: в январе <данные изъяты> в апреле <данные изъяты> в июне <данные изъяты>
В <дата> в мае <данные изъяты> в июне <данные изъяты> в июле <данные изъяты> в августе <данные изъяты>
В <дата> в марте <данные изъяты> в апреле <данные изъяты> в мае <данные изъяты> в августе <данные изъяты> в сентябре <данные изъяты>
В <дата> Тараненко В.И. проработал по основной должности слесарем.
В <дата> в мае <данные изъяты> в июне <данные изъяты> в августе <данные изъяты>
В <дата> в апреле <данные изъяты> в мае <данные изъяты>
В <дата> Тараненко В.И. учет рабочего времени идет лишь по должности слесаря.
Представленные копии коллективных договоров подтверждают, что на предприятии вводился суммированный учет рабочего времени.
В связи с началом весенних полевых работ устанавливался десятичасовой рабочий день без выходных, что подтверждается приказами <номер> от <дата>, приказом <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>
После окончания осеннее-полевых работ устанавливался для мужчин восьмичасовой рабочий день( приказы <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>)
Из представленных в материалы дела копий приказов по основной деятельности, в связи с началом полевых работ проводилось распределение рабочих мест и Тараненко В.И. работал в поле на тракторе ЛТЗ-60, МТЗ-80, что подтверждается приказом <номер> от <дата>, а также по приказам <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата> в ремонтной бригаде. За Тараненко В.И. был закреплен трактор МТЗ-80, что подтверждается приказами <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>
Согласно представленным копиям журнала инструктажа по технике безопасности Тараненко В.И. проходил указанный инструктаж <дата> в качестве слесаря, ФИО7- как сварщик, в <дата> Тараненко проходил инструктаж в качестве слесаря, механизатора.
Приказами <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата> за Тараненко В.И. закреплен передвижной сварочный аппарат.
Допрошенные в судебном заседании по ходатайству истца свидетели ФИО18, ФИО17, ФИО14 и ФИО15 пояснили, что Тараненко В.И. в АКХ «Гарант» работает с <дата> слесарем, если была производственная необходимость, то занимался сварочными работами на аппарате ручной сварки, кроме него электрогазосварщиком работал ФИО7 Тараненко занимался сваркой не всегда полный рабочий день, выполнял также работу слесаря, а в летний период работал механизатором и на сенокосе, и на лущильнике подсолнечника, и на других сельхозработах.
Свидетель ФИО16 пояснил, что Тараненко В.И. работал в АКХ «Гарант» сварщиком на ручной сварке, свое основное рабочее время он находился в РТМ, где производил сварочные работы. Во время полевых работ в ПСХК «Гарант» устраивался еще один сварщик, который находился в рабочее время в поле.
Однако в соответствии с ч.3 ст. 13 Закона « О трудовых пенсиях в РФ» характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Таким образом, исследованными в судебном заседании доказательствами установлено, что Тараненко В.И. в период с <дата>. по <дата> выполнял сварочные работы на аппарате ручной сварки в АКХ и ПСХК «Гарант», однако он не был занят в течение всего рабочего дня выполнением непосредственно сварочных работ.
В связи с чем, суд приходит к выводу, что работодателем обоснованно не подавались в пенсионный орган сведения на Тараненко В.И., как на работника, занимающего должность с особыми условиями труда, дающими право на льготное обеспечение, и не находит оснований для возложения на ответчика обязанности по внесению изменений в записи № 15 и 17 трудовой книжки истца в части указания должности «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке»
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что Тараненко В.И. необходимо оказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Руководствуясь Федеральным законом от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Тараненко В.И. в удовлетворении исковых требований к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании незаконным решения ГУ УПФ РФ в <адрес> от <дата> об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда и включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов работы в качестве электрогазосварщика 4 разряда с применением ручной сварки в АКХ «Гарант» с <дата> по <дата>, в качестве электрогазосварщика 4 разряда ручной сварки в ПСХК «Гарант» с <дата> по <дата>; о возложении обязанности на ГУ УПФ РФ в <адрес> назначить пенсию с момента обращения за ней, то есть со <дата>, а также о признании незаконными бездействий ответчика ПСХК «Гарант», заключающихся в не подаче в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> сведений о его трудовом стаже с тяжелыми условиями труда за период с <дата> по <дата> и возложении обязанности подать в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> указанные сведения, взыскании компенсации морального вреда, а также возложении обязанности на ПСХК « Гарант» внести изменения в запись <номер> <номер> трудовой книжки отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Целинный районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 17 февраля 2012 года.
Судья подписано